工伤单位申请报告.doc

单位工伤认定申请书申请人：xxx有限公司，住所：xxx。联系人：xxx,联系电话：区号-66666666。被申请人（受伤害职工）：xxx，女，1989年x月x日出生，汉族，住址xxx，身份证号码：xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电话xxx。请求事项请求依法认定被申请人xxx在2013年x月x日右手拇指压伤为工伤。事实与理由被申请人xxx是xxx有限公司职工，于2009年x月x日进入公司，在xx车间操作工岗位工作。在2013年x月x日上晚班22时左右，因dpb-250fs铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人xxx右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在xx省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费xxx元。根据工伤保险条例第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向xx省人力资源和社会保障厅对被申请人xxx右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。 此致xx省人力资源和社会保障厅附：1、工伤认定申请书2份2、劳动合同书及身份证复印件各1份3、疾病诊断证明书1份（需要加盖医院疾病证明专用章）4、病历复印件1份5、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份6、xxx(证人)书面证明及身份证复印件各1份7、营业执照副本及组织机构代码证复印件(加盖公章)各一份申请人：xxx有限公司二一三年xx月xx日篇二：单 位 工 伤 申 请 书单 位 工 伤 申 请 书申请人：陈巴尔虎旗龙达矿业开发有限责任公司单位地址：陈巴尔虎旗巴彦哈达苏木六一硫铁矿法定代表人：马振华 联系电话故当事人：张万柱 性别：男 出生年月：1966年12月20日 工作岗位：岩工 联系电话庭地址：内蒙古额尔古纳市矿区平安路135号事故发生经过：2012年11月4日8点15分左右，1号井岩工班四位同志，在六一硫铁矿的2中段中深孔采场进行敲帮问顶工作后，没发现顶板有险情。王松成、张万柱拿起爬子进行扒渣，这时顶板突然自然脱落一块矿石，将张万柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部（漏斗深度在4-5米左右）将腿砸伤。此次事故经呼伦贝尔市人民医院初步诊断：1、左胫腓骨、跟骨粉碎骨折2、左外踝骨折，左内踝开放性骨折3、创伤性休克4、头部开放性外伤5、左肺挫伤6、肾囊肿，血肿不除外。后转入黑龙江省医院，经诊断：左胫骨平台粉碎性骨折并感染，左胫骨近端粉碎性骨折，左跟骨开放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室综合症，左外踝感染，后将左大腿截肢。根据工伤保险条例的规定，特申请劳动部门对此次受伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。此致申请人：陈巴尔虎旗龙达矿业开发有限责任公司 2013年2月7日篇三：工伤认定申请书(单位用)-模板工伤认定申请书用人单位名称法定代表人(负责人)单位地址联系电话事故当事人 性别 出生年月事故发生时间工作岗位家庭地址联系电话事故发生经过：签名(盖章)：年 月 日其它材料：1、事故当事人身份证复印件；2、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书；3、双方存在劳动关系的证明材料；4、用人单位出具的事故发生经过证明材料或现场目击证人2人以上证明；5、用人单位营业执照副本复印件或用人单位工商登记资料。篇四：工伤申请书工伤申请书 尊敬的领导：您们好！单位人，于年月日上午上班时间内，因月日晚上在单位加班到点分，第二天（星期一）早上继续在校整理资料和上课。由于过度劳累，身体疲惫的原因。点分左右，当时人正在做什么，由于单位急需资料，该人匆忙从地送资料到单位，在单位地方，不慎摔了一跤，造成左脚骨折。单位确认为工伤，经几个多月的治疗和调养，现有所好转，基本可以回单位上班。在此期间由于单位较忙，没有按规定时间之内把该人的相关病情状况及原因带来该单位报到，现特提出申请。 住院以后，由于不能正常上班，单位便批准了该人的病假申请。因此，望领导批准人为工伤，并欢迎有关领导到我单位进行考察后再做决定。希望领导考虑我单位提出的申请为谢。 此致敬礼！单位：时间：篇五：单位工伤事故申请书(附相关法律条款)单位工伤认定申请书怎样写?中顾网律师解答单位工伤认定申请书申请人：，性别，年月日出生，民族，籍贯，住市街，身份证号码：，是公司职工。 联系电话。 被申请人：公司，地址：。法定代表人：任职务联系电话：请求事项请求依法认定申请人在(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是公司职工，于年月被进入该公司，在岗位工作。在年月日上班时间，发生工作事故，致使申请人部位受到严重伤害。申请人受伤后，在市医院治疗，诊断为，现已住院治疗个月，花费医药费元。根据工伤保险条例第条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据工伤保险条例第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致县(市)劳动和社会保障局申请人(签字)：年月 日附：工伤认定相关知识：什么情况下可以认定为工伤或者视同工伤?根据我国2004年1月1日实行的工伤保险条例1，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：1、工伤保险条例第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】(三)、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】(四)、患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】(五)、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】(六)、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。【 “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，发生的机动车事故。对于探亲访友时遇到的机动车事故，不能认定为工伤。而且另外一点特别重要，必须是机动车事故，对于非机动车事故造成的伤害，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶(无证驾驶的)的，不能认定为工伤(七)、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜