




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.2015年北京市各区县高一期末试题分类汇编三角恒等变换(2015年1月顺义期末4的值等于A. B. C. D. (2015年1月房山期末3)的值为(A)(B)(C)(D)(2015年1月丰台期末5已知都是锐角,则的值为( )A B C D(2015年1月东城期末4. 的值为A. B. C. D. +(2015年1月东城期末7. 为了得到函数的图象,可以将函数图象A.向右平移个单位B.向右平移个单位 C.向左平移个单位 D.向左平移个单位(2015年1月石景山期末8. 下列函数中,既是偶函数,又在上单调递增的是 ( )ABCD(2015年1月石景山期末9将函数的图象向左平移个单位,再向上平移个单位,所得图象的函数解析式是 ( )ABCD(2015年1月昌平期末5)函数的周期是(A) (B) (C) (D)(2015年1月昌平期末8)已知且,则(A) (B) (C) (D)(2015年1月东城期末14. 若,则_.(2015年1月昌平期末12)已知,则_ . (2015年1月延庆期末9设A、B、C是三角形的三个内角,下列关系恒成立的是A B CD(2015年1月西城期末5函数的最小正周期为( )(A)(B)(C)(D)(2015年1月石景山期末1 对于任意的,= ( )ABCD(2015年1月西城期末8当时,函数的值域是( )(A)(B)(C)(D)(2015年1月延庆期末14已知,则_.(2015年1月顺义期末4的值为 A. B. C. D.(2015年1月西城期末15函数的最大值是_(2015年1月顺义期末17. (本小题共13分已知,.()求和的值;()求的值.解:(),分分()由()得,分,分分(2015年1月西城期末17(本小题满分12分)已知,其中()求的值;()求的值17.(本小题满分12分)()解:因为 ,所以 【 3分】. 【 6分】()解:由, 得 , 【 8分】 . 【10分】 所以 . 【12分】(2015年1月西城期末19(本小题满分10分)已知函数,其中,设集合,且()证明:;()求的最大值()证明:显然集合 设 ,则 【 1分】 因为 , 所以 , 即 ,所以 , 【 3分】 所以 【 4分】()解:由()得, 当时,显然满足 【 5分】 当时,此时; , 即 【 6分】因为 ,所以对于任意,必有 ,且成立 【 7分】所以对于任意,所以 , 【 8分】即 ,其中,且所以 , 【 9分】所以整数的最大值是 【10分】(2015年1月密云期末16. (本小题满分14分)已知. 其中是第三象限角.()求的值;()求的值;(III) 求的值.解:()且是第三象限角, -2分 -4分 ()由(),-6分 -9分(III) -12分 -14分(2015年1月顺义期末Oxy21-118(本小题满分14分)已知函数.()求的最小正周期;()求在区间上的取值范围;()作出在一个周期内的图象.解:()因为 -4分 所以函数的最小正周期为-5分()因为,所以, 所以,因此,即的取值范围为-10分Oxy1-1()在上的图象如图所示. -14分(其它周期上的图象同等给分)(个别关键点错误酌情给分)(2015年1月顺义期末19(本小题满分13分)已知函数.(I)求的值;(II)求函数的最大值和最小值,并分别写出使函数取得最大值和最小值时的值. 解:(I). -6分(II), -8分所以最大值是,最小值是. -10分当时,即时函数取得最大值,当时,即时函数取得最小值.-13分(2015年1月顺义期末Oxy21-118(本小题满分14分)已知函数.()求的最小正周期;()求在区间上的取值范围;()作出在一个周期内的图象.解:()因为 -4分 所以函数的最小正周期为-5分()因为,所以, 所以,因此,即的取值范围为-10分Oxy1-1()在上的图象如图所示. -14分(其它周期上的图象同等给分)(个别关键点错误酌情给分)(2015年1月顺义期末19(本小题满分13分)已知函数.(I)求的值;(II)求函数的最大值和最小值,并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国际商务谈判师综合能力考核试题及答案解析
- 2025年泵站招聘水管员模拟题集
- 课件中Flash尺寸调整
- 2025年实验室信息安全基础测试题集
- 2025年安全培训体系构建题集
- 2025年宠物医疗AI工程师核心笔试题
- 2025年机械制图员面试常见问题及标准答案集
- 2025年河道保洁员招聘笔试冲刺模拟题
- 2025年消防安全应急演练考核题及答案
- 2025年安全生产评估多选题及答案
- 秋季疾病预防与健康生活指南
- 湖北校服采购管理制度
- 2025-2030年中国CRISPR和CRISPR相关基因行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 疲劳恢复物理手段-洞察及研究
- 学校动火作业管理制度
- 2025乡村医生考试试题及答案
- 法人更换免责协议书
- 2025至2030年中国程控线路板市场分析及竞争策略研究报告
- 高三化学家长会课件
- 光伏电站安全培训要点
- 分包安全管理
评论
0/150
提交评论