身边的警示学习心得.doc

身边的警示学习心得近期，我认真学习了由集团公司党组纪检组编写的“身边的警示典型违纪违法案例选编”一书。该书选编的是近年来发生在集团系统内部的24个典型反面案例，这24个案例有发生在燃料领域的，有发生在财务资金领域的，有发生在工程物资招投标领域的，还有其他一些典型案例；有身居公司领导岗位的，也有中层管理人员和基层普通职工；有个别犯案的，也有集体窝案的。这些案例触目惊心，发人深思，案件的发生严重破坏了企业的正常经营秩序，给企业造成了重大的损失，他们自己也受到党纪政纪的严惩或法律的严惩。这些案例起到了很好的警示教育作用，起到了对反腐倡廉建设的治本作用，对于深入推进集团公司系统党风廉政建设工作，打造“廉洁国电”具有重要意义。我认为：教训是深刻的、令人痛心的，前车之鉴，后车之师，我们一定要从这些案例中吸取教育，引以为戒。 纵观全书中的案例，究其原因，我认为有以下几点：一、自身作风不硬，放松了对世界观和人生观的改造，放松了对自身的要求。俗话说的好：“苍蝇不叮无缝的蛋”。我个人认为没有思想的放松，就没有行为的放纵。思想发生了偏差，自然而然会想到走捷径、捞偏门，甚至养成一些腐化堕落的生活习惯，一旦有了一次，就会妄想有第二次，渴望获得一些不该有的利益。绝大多数都不是简单的一次带来的严重后果，都是在一次尝到甜头后，思想就会更放松一些，行为也就更放纵一些，然后逐步的走向黑暗的深渊。也有没能管住自己的手伸了第一次，跳进了黄河，无法出淤泥而不染的，干脆在污浊的环境中随大流，思想被行为绑架一次，行为会被思想一直绑架无法自拔的。从中我认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，时刻牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。二、监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。案例中那些违法乱纪人员也曾经是我们的同志，也曾做出过贡献，有些公司的领导随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，独断专行，一手遮天，逐渐淡忘了自己手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。有的整个部门的人员集体违法乱纪，触目惊心。究其原因，还是监督机制不到位、不完善，缺乏民主，并不是没有监督的制度，而是制度没有有效的执行，缺乏的是执行监督的机制。对于一个公司来说，如果领导带头违法乱纪，让中层管理人员监督，制度就成了摆设；同样如果中层管理人员违法乱纪，普通职工也监督不了，甚至在有些时候会变相被胁迫参与其中。监督机制的不完善给他们了可乘之机。作为国有企业的党员领导干部，我认识到，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，带头无视制度，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，无视制度、无视监督，肆意妄为，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。三、缺乏对理想信念、廉洁从政的学习和教育。案件中犯案的绝大多数都是其所在企业的领导干部和党员，从中也反映出理想信念、廉洁从政学习和教育的缺失。对于共产党员来说，应加强社会主义和共产主义理想信念教育，信念是灵魂、是方向。党员干部失去理想信念，就会走上邪路，就难以保持清正廉洁的政治本色。为了保持清正廉洁，必须对党员和干部加强理想信念教育。案件中有的私欲膨胀，在拜金主义面前随波逐流，以至利用职权攫取国有资产，以致走上违纪违法和犯罪的道路。一个根本原因就是他们丧失了社会主义和共产主义理想信念。事实告诉我们，党员领导干部要做到拒腐防变，必须牢固树立建设有中国特色社会主义信念，坚定共产主义理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不论何时何地都要把人民利益看得高于一切，以个人利益服从人民的利益。对于身在国有企业中的党员干部应当明确，加入共产党、当干部是为了更好地为企业、职工谋利益，而不是为自己和家庭谋取私利。党员干部要正确对待权力、地位和自身利益，要清醒认识到，权力具有两重性，必须依纪依法行使权力，恪守职责，为党为人民作贡献；如果滥用职权，以权谋私，贪污受贿，贪赃枉法，必然损害党和人民的利益，也最终使自己堕落，甚至身败名裂。 通过对身边的警示一书的全面学习，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。在今后工作中我要做到：一是不断加强学习，不受外界因素侵蚀，始终保持良好的工作作风，一以贯之。通过这次对身边的警示反面典型案例警示教育活动的学习，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更从中得到一些深层次启示和警醒。作为一名党员干部，我要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，拒绝外部纷繁复杂因素的干扰、诱惑、侵蚀，努力做一个新时期优秀的党员干部，为公司健康发展做出自己的贡献。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进。学习不能单单走过场，要讲究实效。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的案例还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。当有了一次，就说不清道不明了，思想会更一步腐化，行为也更容易被牵着鼻子走，最终也将陷于无法自拔的地步。故要不断学习，坚持正确的原则、人生观、价值观，不受外界因素侵蚀，始终保持良好的工作作风，一以贯之。二是廉洁自律，以身作则，带头贯彻执行有关廉洁自律规定。领导干部是一个公司的领头羊，往往代表的不只是个人形象和行为，更多的是代表公司的形象，一点一滴广大职工群众都看在眼里，记在心里。领导要有榜样作用，带头廉洁自律，以身作则，要具有不为名不为利，为人民鞠躬尽瘁的精神，做到威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫，抗得住诱惑，经得住权力、金钱、美色的考验。要教育广大干部以身作则，严格自律，为广大职工做清正廉洁的表率。为了具体规范广大党员干部的日常行为，中央出台了“八项规定”、 集团公司下发了“二十四条规定”，长源公司的“六个不准、六个不得”、“八项禁令”等等规定，这些都是我们应该时刻遵守，不得逾越的戒尺，并以此作为我们日常行为活动的准则，同时带领公司广大党员干部、职工严格要求自己，廉洁自律，不逾越制度的红线，让权力在制度的笼子里运行。三是实行民主决策，自觉接受监督，防微杜渐，警钟长鸣。没有任何人能保证自己不走错路和犯错误，也没有人能保证指出别人错误的同时而自己不犯错误。三人行必有我师，每个人都应师人长技，扬长辟短，主动接受别人对自己行为的监督，不搞一言堂。作为党员领导干部，在做决策时，要主动带头实行民主决策，让每个人都有表达自己想法的权利，而不是走过场，抢先定调子。在行使自己权利时，要自觉接受监督，多听听身边同志的声音，去其糟粕，取其精华，时刻在耳边敲响警钟。针对别人提出的不同的声音，只要其是真诚的，不论其职位高低，都应谦虚、认真聆听，否则，身居高位就不容易听到真实的声音，溜须拍马屁的多了，说真话、愿干事的人就没有了用武之地，也就没有了为公司出力的动力。领导干部的思想境界不是天生就高，也是一个循序渐进的过程，对于自己意识到的、别人提出来的问题，要看到一点，修正一点，提高一点。要自觉接受监督，防止出现独断专行，不听人劝告现象出现，做任何事都慎思慎行，常在耳边敲警示之钟。牢固树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负职工。用自己好的行为潜移默化的感染身边的人，身边溜须拍马屁，阿谀奉承，出馊主意的人自然就减少了，公司整体的风气就好了。四是领导带头执行规定，将制度规定和监督责任贯彻落实到位。任何制度如果无法真正落到实处，就成了摆设。作为领导，带头执行规定，将制度规定和监督责任贯彻落实到位是义不容辞的责任。制度要体现出刚性，一旦制定了，要体现法治而非人治，不因执行人员的变动而出现贯彻的偏差，制度有明确规定的，一就是一，二就是二，不能出现走偏门、搞变通现象。从学习身边的警示一书来看，违法乱纪、腐败案件不局限于个人行为，而是趋向群体行为，趋向于窝案、串案，往往一个案件查下来，整个部门一大串人都牵涉其中。“千里之堤毁于蚁穴”，小蚁穴日积月累造成的隐形危害往往破坏性更大。“水能载舟，亦能覆舟”，只有把权利之舟放在群众之水上，接受广大群众的监督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。要将制度规定和监督责任贯彻落实到位，最好的方法就是领导带头执行规定，扩大监管层面和监督层次，号召党员干部主动接受广大职工的监督。在一个公司范围来讲，要将制度规定和监督责任贯彻落实到位，需要加大厂务公开力度，提高信息透明度。规定应该公开的就应该公开，不能摆到台面上说的往往都有存在猫腻的可能，已作出的决策、决定信息总是秘而不宣，就难免引起广大职工的猜疑，形成私下打听、妄加揣测、以讹传讹的风气。制度的贯彻、执行需要从上而下的进行，所以需要领导带头。作为国电集团基层公司一名主要领导干部，通过阅读身边的警示，我将以此为戒，认真学习十八大以来的廉政新规定，遵守中央“八项规定”，集团公司二十四条规定，长源公司的“六个不准、六个不得”、“八项禁令”等要求。在党章规定的范围内履职尽责，管好自己的一言一行，管好身边的人，团结带领