自学考试 团体社会工作试题 课程代码00279.doc

浙江省2004年10月高等教育自学考试团体社会工作试题课程代码：00279一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)1.团体社会工作开始成为社会工作的课程是在( ) 。 A.19世纪中期B.19世纪末 C.20世纪20年代 D.20世纪30年代2.下列选项属于我国社会工作专业团体的是( ) 。 A.中华全国总工会 B.中国共产主义青年团C.中华全国妇女联合会 D.中国红十字会3.在团体工作的基础理论中，对次团体进行系统研究的是( ) 。 A.场论 B.团体动力论C.团体过程理论 D.符号互动论4.在团体中，为了成员个别化的目标而形成的契约是( ) 。 A.互助契约B.互惠契约C.独立契约D.个人契约5.下列团体中，最适宜于混合性别团体的是( ) 。 A.治疗性团体 B.少女身心发展团体 C.成长团体 D.妇女权力运动团体6.在团体工作中，对工作者最合适的角色定位是( ) 。 A.帮助者 B.领导者 C.管理者 D.参与者7.在团体工作中，工作者与机构的关系是( ) 。 A.工作者与机构无隶属关系 B.工作者是机构的领导者 C.工作者是机构的监督者 D.工作者是机构的代表8.下列学者中，建立符号互动论的基本框架的是( ) 。 A.霍曼斯 B.库利 C.米德 D.布鲁默9.团体的服务目标实际上就是( ) 。 A.机构目标 B.工作者的目标 C.个人目标 D.团体目标10.所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的( ) 。 A.虐待与被虐待对偶 B.求爱对偶 C.依赖支配对偶 D.互助对偶11.团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为( ) 。A.刻板的沟通 B.破碎的沟通 C.没有社交的沟通 D.私下交谈12.在团体角色中，“妥协者”属于( ) 。 A.团体任务角色 B.团体建构角色 C.个人角色 D.反团体角色13.在团体规范中，最难形成的规范是( ) 。 A.程序规范 B.角色规范 C.文化规范 D.期望规范14.下列关于团体凝聚力的说法，不正确的是( ) 。 A.使成员留在团体内的合力 B.一种情感 C.团体内的人际吸引力 D.一种团体文化15.在团体决策中，最好的决策方式是( ) 。 A.垄断的决策 B.表决的决策 C.共识的决策 D.委托的决策16.团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和( ) 。 A.生命周期模型 B.折衷模型 C.任务中心模型 D.互动模型 17.在团体社会工作的实施模型中，以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是( ) 。 A.社会目标模型 B.治疗模型 C.互动模型 D.折衷模型18.在团体工作者的态度中，尊重的基础是( ) 。 A.真诚 B.同感 C.接纳 D.信任19.在运用团体活动前，团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和( ) 。 A.目标性 B.创新性 C.安全性 D.对象性20.在团体的信息沟通中，信息过量属于( ) 。 A.不对等参与的障碍 B.信息传递中的障碍 C.信息接受者的障碍 D.信息传送者的障碍21.在团体冲突的解决中，树立避免助长输赢的观念实际上是通过( )来解决冲突。A.压制方案 B.替罪方案 C.双赢方案 D.联合方案22.团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和( ) 。 A.角色冲突 B.角色扮演 C.角色评价 D.角色塑造23.在团体的态度转变中，态度的核心是( ) 。 A.行为 B.思想 C.理念 D.价值24.团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和( ) 。 A.公开性 B.简洁性 C.概括性 D.保密性25.团体领导的本质是( ) 。 A.管理和被管理的关系 B.利益关系 C.权力斗争关系 D.人与人之间的关系26.在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于( ) 。 A.放任式领导 B.专制式领导 C.民主式领导 D.折衷式领导27.修正社会制度或团体的外部关系是团体社会工作在( )层次的目标。 A.个人 B.团体 C.社区 D.社会28.在团体社会工作各要素中，最重要的是( ) 。 A.团体 B.工作者 C.机构 D.活动节目29.青年的认知觉醒团体属于( ) 。 A.教育团体 B.成长团体 C.任务团体 D.治疗团体30.团体社会工作作为一种社会服务方法，是从( )开始的。 A.移民中心 B.童子军 C.慈善协会 D.青年会二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分)31.团体文化的基本信息形态有( ) 。 A.符号B.行为准则C.价值 D.信仰 E.信念32.工作者对服务对象干预的主要途径有( ) 。 A.及时干预法 B.延时干预法 C.团体外在力量法D.间接干预法 E.直接干预法33.下列关于团体社会工作的说法，不正确的有( ) 。 A.是一门独立的专业 B.是一种团体活动或经验 C.是一种过程 D.是一种社会工作方法 E.是一种分析工具34.下列选项中，能被团体接受的成员行为有( ) 。 A.经常抱怨 B.违反团体规则 C.接受团体目标D.谈话过多 E.担负责任35.团体的时间因素包含的层面有( ) 。 A.团体的期间 B.会期的长短 C.聚会的频率D.聚会的时间 E.讨论的时间三、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“”，错的打“”。每小题3分，共12分)36.个案工作、团体工作和社区工作最后的目标都是为了共同促进社会的发展。( ) 37.次团体对团体的影响完全是负面的。( ) 38.处理团体沉默时，“忍耐到底”是一种热处理方法。( )39.有些冲突对团体也会产生出有益的结果。( )四、简答题(每小题7分，共28分)40.简述次团体形成的原因。 41.简述团体冲突的形态。 42.在团体