季度行政工作总结（1300字）.doc

季度行政工作总结（1300字）每周对公司各部门环境卫生、安保、纪律检查，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理。为公司加强管理，为解决问题作出正确的决策。二、 办公用品、库存的管理：对公司各部门使用的办公用品进行了统计，并分类建档存入电脑中，负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品以降低公司办公用品的成本。三、 公司各种表格管理：文件管理工作，根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。四、 前台的素养：行政前台这个职位至关重要，所以提高前台人员的言谈举止、接人待物、穿着打扮，至关重要，这会给外来人员留下最美好的第一印象。五、 招聘工作继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。未来一年公司拓展并壮大必须有一支团结、勇于创新的团队，是为其发展的保障。所以加强团队建设也是的重心。所以的重点会持续放在招聘新人上，我将紧锣密鼓的准备接下来的招聘工作。做好招聘准备工作，为世经未来注入优质血液努力奋斗！六、 福利的改善：从11月份开始，公司领导审批了 员工生日福利的改进 ，由原来的聚餐、发礼物，改成发蛋糕卡（新人发logo杯），得到了员工的一致好评，大家也十分赞成这个举措，在以后的工作中我会多采取各部门人员的意见和建议，把福利做好，做得更加实用，争取让每个人满意。七、 公司布置：经过公司文化历程展板的更换；市场部业绩表、光荣榜的制作；中会议室文化墙的利用；大会议室员工天地的布置以及前台公告栏的规划，使整个公司细节的布置得以提升。八、 制度的改善与执行力眼下需要重视的是公司制度的修改、完善以及每个制度的严格执行力，从培养员工 坚决服从 的意识开始。坚决服从不是被动的、抵制的服从，而是主动的，善意的服从。多途径、多方式灌输 服从 思想，允许员工提出修改制度的建议，但制度一旦确定并开始实施，就应不折不扣地坚决执行，企业内任何人违反制度都严格按制度执行，决不搞下不为例，以此来增强制度的权威性、严肃性。不要打破已制订的制度和程序，更不要违反客观规律，从而实现有序管理。这有利于员工在工作中找准方向，各司其职，减少彼此之间的摩擦，增进团结。对于优秀的团体则要给予崇高的荣誉和必要的物质奖励，而对于破坏团结的行为要给予严厉的惩罚。加强教育，增强员工的团队意识和合作精神。教育他们这不仅是职业道德的要求，也是自身发展的需要，与自身的利益密切相关，并给员工算一算不团结会付出的代价和成本。从执行方面来说，需要加强领导对制度的模范带头作用、完善监管和约束等。总之，要努力营造制度执行力的有效氛围，形成具有有效制度执行力的管理团队。 感谢公司的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的领导和同事! 第二篇：年度司法行政工作总结 2300字 20xx年度上半年司法总结半年来，我们曙光街办事处司法所在区司法局的正确领导下，在曙光街办事处党工委的精心指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻省、市、区司法会议精神，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的客观要求，充分发挥法律服务、法律保障和法制宣传教育职能，为我辖区经济发展和社会政治稳定作出新的积极贡献，现将半年来工作情况总结如下：一、 加强领导 提高认识司法基层工作具有基础性、群众性的特点，是构建和谐社会的一支重要力量。我们积极向街道党工委汇报工作情况，争取办事处主要领导的重视，使司法行政工作纳入到街道党工委重要议事日程，定期听取工作汇报，对司法行政工作进行研究安排，由一名副主任主抓此项工作，有专门的办公室，制度板面上墙，为开展工作打下坚实的基础。二、 强化建设 规范发展加强基层建设，有利于司法行政基层工作在巩固党的执政基础、维护群众利益、构建和谐社会的历史进程中，发挥新的更大的作用。为此，我们坚持按照上级关于加强基层建设的一系列指示精神，大力加强司法行政基层队伍建设、组织建设、业务建设、基础设施建设、强化管理、整体推进，不断增强基层的综合实力，充分发挥职能作用， 1不断提升司法行政能力和工作水平。按照建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的基层司法行政队伍；构建一套体系健全、管理规范、制度完善、运转灵活的工作体制和工作机制；打造一个基础设施齐全，保障有力地基层工作平台，使工作水平得到进一步提高。三、 围绕目标 狠抓落实我们能认真对照年初区司法局的工作安排，并结合辖区实际，对各项工作任务逐项进行了认真落实。（一）深入社区，强化普法宣传教育今年是我区“五五”普法、依法治区启动年，我所制定了曙光街办事处20xx年依法治理及“五五”普法宣传工作安排要点并下发全辖区30个单位，指导督促其开展多种形式的普法活动，采用法制讲座、法律咨询、橱窗、板报、宣传单等多种形式开展法制宣传工作，内容涉及民法通则、信访条约、治安管理处罚条例、妇女儿童权益保护法，以及新出台的未成年人保护法、物权法等与群众生产，生活密切相关的法律。首先，把青少年作为重点普法对象，我所组织辖区各校法制副校长，坚持每学期至少举办两次青少年学生法制教育。今年x月x日，我们司法所分别到市十四中和光明路小学举办“普法进校园，送法到课堂”的活动，就青少年如何提高思想道德素质，如何提高法律意识，青少年如何进有效的自我保护等方面对广大师生进行宣传教育，累计共有2千多学生受到教育。2其次，我所人员随同局法律服务进万家主题活动，深入到全区个镇办、社区（村），走访群众为他们发放法律宣传折页，张贴法律法规宣传海报，通过广泛深入的宣传群众增强了法制观念、依法维护自身权益的意识得到了提高。（二）基层司法行政工作1、我们在辖区及时完善了从办事处到各社区(村)、到辖区单位的民调组织，共成立了1个街道调委会、3个社区调委会、1个行政村调委会、企事业单位18个，目前有调解人员110人，使基层调委会组建率达到100%。司法所各项工作制度齐全并上墙公示，规范了调解程序，健全了调解网络，档案资料齐全，按时保质完成各项统计报表。办事处建立了矛盾纠纷排查调处联席会议制度，各社区每半月排查一次，办事处每月汇总排查一次，认真开展纠纷排查调处工作，半年共调处各类民事纠纷起，调解率、调成率均达到100%。通过以上工作，全辖区未发生因调解不及时或违法调解造成的集体上访和民转刑案事件。2、按时参加区司法局组织的例会，认真准备好上月小结和本月计划，并做好例会记录，及时向司法所工作人员及主管领导汇报会议精神。（三）安置帮教工作半年来，我所进行了两次较大规模对全辖区范围内200年以来刑释解教人员进行摸底排查，使得辖区内的刑释解教对象情况清楚。 3、为消除不安定因素，加强了对刑释解教人员的安置帮教工作，办事处成立了安置帮教工作协调小组，各社区成立了安置帮教工作小组，落实帮教措施，搞好接茬帮教，对列帮人员实行每季度谈话一次，进行相关的法律知识学习及思想、生活上的关心，积极进行安置，每半年开展一次集中摸底排查，详细掌握列帮人员思想稳定情况，做到不漏管，不失控。我辖区因犯故意伤害罪的张荣获，经过我们司法所的帮教工作，思想上、生活上都有很大的变化，在村中表现得很好家中盖起了三层的楼房，在我们的帮助和协调下找到了一份推销啤酒的工作，让他重新走上正常人的道路。目前，6名刑释人员帮教率、安置率均达100%，杜绝了重新违法犯罪现象。、为了能将辖区年以来的两劳回归人员详细情况掌握，司法所全体同志走村入户，了解他们的生活、工作等情况，在全体同志的共同努力下并与派出所民警了解情况，我们先后排查两劳回归人员人，其中人在我辖区居住，生活稳定没有重新犯罪倾向，其余人在我辖区但不在此居住，圆满完成局里布置的任务。（四）民间纠纷调处工作在“双节”、“三夏”等民间纠纷集中出现的敏感期，我们认真开展专项排查，坚持“调防结合，以防为主”，“多种手段，协同作战”的调解方针，做到不等不靠、深入群众、调查民情，从群众利益出发，把解决涉及人民群体利益问题作为排查调处矛盾纠纷的关键，从根本上预防和化解了矛盾纠纷，做到及时上报排查报告、排查调处 4报表。（五）法律援助工作半年以来，我们办事处还认真抓好了对法律援助条例的宣传落实工作，并对有关文件进行了认真的学习。截止目前已受理起法律援助案件。我们虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但是我们仍清醒地认识到这与上级的要求和群众的希望存在较大差距。在明年的工作中，我们会如履薄冰，不敢有丝毫懈怠，进一步加大工作力度，开拓进取，为辖区经济发展和社会政治稳定做出新的积极贡献。曙光街街道办事处司法20xx年x月x日5 贵州玉舍煤业有限公司三季度，玉舍煤业公司坚持以安全发展观、科学发展观统揽全局，认真落实集团公司相关工作会议精神，转变思想观念、转变工作作风，强化安全生产管理，围绕玉煤“十二五”规划（干好一个采区，开发二采区，分 公司领导：在公司领导的正确领导下和巷修队的全体员工、共同努力下，在第一季度里完成了以下工作，