直属学校教职工试聘合同书.doc

直属学校教职工试聘合同书 直属学校教职工试聘协议聘用单位（甲方）受聘方（乙方）性别文化程度毕业学校专业家庭住址联系方式根据_市教育局（_）第_号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方在自愿、平等协商的基础上，经协商一致，共同订立本协议，共同遵守本协议各项条款。 第一条协议内容及期限甲方聘用乙方到_岗位工作，试聘期自_年_月_日起，期限为月。 本协议期限为年（含试用期月），自年月日（首次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起）至年月日。 第二条甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 2.根据工作岗位需要，在乙方聘用协议期满时决定是否续签新协议。 3.其他。 （二）甲方的义务1.甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。 2.甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。 3.甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。 （三）乙方的权利乙方在协议期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_市的有关规定执行。 （四）乙方的义务1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。 2.接受甲方的管理，按协议要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 第三条试聘协议的变更、解除和终止（一）如订立协议所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更相关内容。 （二）如订立协议所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议相应内容。 （三）有下列情况之一的，甲方可终止协议1.试聘后三个月复检身体不合格的；2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的；3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5.甲方被撤消和宣告破产的；6.符合国家规定的其他条件的。 （四）有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用协议1.患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.符合国家规定的其他条件的。 （五）有下列情况之一的，乙方可解除协议1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的；2.甲方不能履行聘用协议或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的；3.符合国家规定的其他条件的。 第四条违约责任（一）协议双方不得擅自违约。 1.甲方解除试聘协议不当，按协议期限每提前一个月赔偿人民币_元。 2.乙方擅自解除试聘协议，按协议期限每提前一个月赔偿人民币_元3.如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。 第五条考核试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。 第六条其他（一）乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。 （二）本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。 （三）试聘期内，乙方人事关系、档案由_