汉东中学德育工作总结20 xx.12（3100字）.doc

汉东中学德育工作总结20xx.12（3100字）汉东中学20xx.12.6 通常来说，一所学校的好坏，关键在于教学质量的高低，而影响教学质量的诸多因素中，最为重要，又是最容易被忽视的一项。所以，在规范教育教学的同时，依据学校实际，本着注重学生管理，促进学风建设的根本目标，以学生文明行为习惯的养成教育为重点，以提高学生的整体素质为核心，以校园常规管理为抓手，以各种活动为载体，努力提高的针对性和实效性，取得了较好的效果。现就德育工作中队伍建设、过程管理、活动开展三个方面的工作情况总结如下：一、努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。1 、发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由校长负总责，学生处具体抓，实行学生处-年级组-班主任三级常规管理的制度，形成了各部门密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。2、加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校，深入开展师德师风建设，并将把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取了切实措施，大力提高教师职业道德素质。每周组织教职员工学习时事政治、中小学教师职业道德规范及有关教育法规，定期召开教师大会，及时纠正不正之风，让教师树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风。引导教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。3、加强班主任工作的管理和指导。学校通过高、初中班主任工作述职，培训、经验介绍等形式开好了班主任会议，同时利用了有利时机，组织了班主任的外出培训，在聆听专家的报告会后，广大班主任觉得自己受益匪浅，部分班主任还主动到校图书馆借阅魏书生代表作班主任工作漫谈等班主任工作用书,有效地提高了班主任工作业务水平。同时也进一步健全和完善了班主任工作考核，完善文明班级、先进班集体的评比机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，建设了一套较为科学、规范的德育工作制度。二.强化社会教育，净化育人环境。汉东中学地处汉东回族乡汉东村，初中部学生均来自汉东乡，回族学生占有相当大的比例，回族学生占学生数的57%，高中部回族学生占18%。汉东中学所面对的服务群体与其他兄弟学校有所不同：由于学生家长所受教育不多，文化素养不高，部分家长根本看不到孩子的未来，因而基本不关心孩子的学习，甚至剥夺他们接受教育的权利，其中受害最严重的就是回族女生。有些家长送孩子上学，他想着老师帮他看孩子，而不是让孩子接受教育。家长闯课堂谩骂师生的现象亦然存在，影响着学校正常的教育教学秩序。鉴于上述情况，学校采取了一系列的有效的措施，转变了家长观念，并杜绝了一些恶性事件的发生。在家长会上，学校不但进一步宣传上述内容，而且着重介绍我校的发展状况和办学思路，同时，针对群众中普遍存在的“知识无用”、“多读书不如早挣钱”等错误观点，通过精辟的言论，透彻的分析，促使他们放远眼光，逐渐开始为学生的未来着想，另外，也通过家长座谈会、给父母的一封信等方式，让家长了解学校，了解学生，从而密切了学校和群众的关系，加强了学校与家长之间的沟通。三.转变管理观念，实行以爱育人传统的学生管理讲究的是“严”，用一张严肃的脸和一组严肃的词语训斥着犯了错的学生，有时还舞动着教鞭，传承着“严师出高徒”、“三句好话不如一马棒”的信条，在老师们的思想深处或多或少的残留着这种意念，教育管理的方法和措施中自然带有传统教育的成分。然而在以人为本、彰显学生个性，提高学生综合能力的今天，这种传统的教育管理方式早已过时，所以我校致力于转变管理理念，实行以爱育人的德育工作。管理方式从严师的压制性向良师益友性转变，用爱感染人，以爱育人。所以我们首先倡导班主任和任课教师走进学生中间，平等交流、平等对话、相互沟通、了解学生的生理、心理得变化，了解学生的家庭和成长史，去发现学生的亮点和不足，帮助解决学生在学习生活中的困难及思想上的困惑。新生入学后，学校将统一印发学生信息表，并要求班主任在一月内完成对学生的初步了解，我们称这项工作是“心理注册”。其次，当学生犯了错误后，不管是学校领导还是班主任和任课教师必须正面教育。用说教、开导、讲道理来代替惩罚和训斥，消除学生的紧张情绪，消除师生之间的隔阂，敞开心扉，摆事实讲道理，从学生思想深处进行教育，让学生真正认识到自己的错误的根源并愿意主动地去改正，真正让学生的心灵得到洗礼。直到让学生落下悔恨的眼泪，并表现出改正的诚意。再次，学校非常重视关心学生、爱护学生的典型事迹，并把它纳入到教师评优选先的条件之中。倡导教师向关心自己孩子一样去关心学生。到现在只要有学生生病，不管是任课的还是没任课的，只要在场每个老师视为己责，尽力帮助，背着生病的学生到汉东卫生院治疗已是常事。以往老师只在学生提出问题之后才给予辅导，现在却不一样了，老师们从等学生来问转向主动指定学生来辅导，虽然学校有培优补差的安排，但老师们主动为学生辅导的心愿却不是制度安排出来的，每天中午仅有的半小时和第二节晚自习，各办公室里人头攒动，围着老师听辅导。这些现象可不是学校安排的结果，而是老师们那种真诚的爱在发挥作用。四.充分发挥学生干部的作用，让学生自主管理从某种意义上说，学生管理学生比老师管理学生更有效。所以我校非常重视学生的自主管理，包括两个方面，一是学生会管理，特别是学生会的卫生部和检查部在学生管理方面成了值周老师、班主任及学生处的得力助手，功不可没；二是班干部和团干部，这些最基层的学生管理队伍，同样也发挥了重要作用。学校在学生干部的培养方面下了很大的功夫。一是注重树立学生干部的威信，让学生干部在全校（班）学生面前有相应的权力体现，尊重其领导地位。二是培养班干部的管理意识和工作能力，教给他们工作的方法和技巧，培养积极主动的管理意识，让他们能干工作、会干工作。三是总结评比班干部的工作情况，对优秀的班干部，从精神上和物质上给与表彰奖励，激励他们的工作热情。说实话，我校已经深深尝到了学生自主管理的甜头。如学生会主席王海福，组织学生会干部进行的学生管理和开展的一系列活动全校上下有目共睹，工作成绩得到了老师和同学们的肯定。五、注重心理讲座，遏制早恋之风处于初、高中的男女学生，由于对异性的爱慕和向往，常常会陷入“早恋”的旋涡中不可自拔，从而影响各自乃至全班学生的学习。前几年早恋之风曾在我校蔓延一时，有种一发而不可收的趋势。对此，学校高度重视，要求各教师和班主任理性对待，积极引导学生走出“早恋”之困，全身心的投入到学习当中。同时多次开展专题教育讲座和谈心活动。六、存在的问题1全员育人方面，教师重视程度有待提高。2家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。3学生养成教育差。如表现在卫生习惯、说脏话、打架等。七、今后工作设想1进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人，教书育人的全方位育人观。2.完善德育考核机制，加强管理，提高育人机制，促进学生养成教育。3.多开展有益活动，增进师生感情。八、开展的主要工作及取得的成绩1、开展法制教育，全校安全知识竞赛，防震自救知识学习与紧急疏散演练，安全教育，感恩教育，观看爱国专题片等活动，提高了学生的安全意识、爱国主义意识。2.家长会期间，让家长看学生写给父母的一封信，让家长了解学生，让学生感恩父母，也激发学生争做“在校是好学生、在家是好孩子、在社会是好公民”的意识。3.加大班主任培训力度，班级工作述职，班主任例会的定期召开，为班主任的培训，以老带青起到一定的作用。4.环境教育，心理健康教育的开展，为遏制不良习气起到了很好的教育作用。5.学校各项活动的开展，师生乒乓球赛、教职园工篮球赛、学生拔河赛、学生篮球赛、师生书画展、演讲比赛等，丰富了师生生活。汉东中学20xx.12.6 第二篇：大坝中学德育工作总结20xx 2900字 大坝中学20xx-20xx学年我校始终秉承“德育为首、育人为本”和“全员育人”的教育理念，规范化、分重点、创造性地努力践行学校的总目标抓好德育队伍建设、树立全员育人观念；加强“三风”建设、培养学生良好的思想道德品质；贯彻“公平教育”；做好后进生的帮教转化工作，杜绝违法犯罪。为了全面提高学校教育教学质量，切实提高的针对性和实效性，我校坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，深入贯彻党中央、国务院颁布的关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，团结一致，争先进位，求真务实：以文明行为习惯和养成教育为抓手，以开拓创新的实践精神，深入开展了社会主义荣辱观教育，认真细致地部署“主题教育月”系列活动，积极营造出优良的育人氛围，顺利完成了年度德育工作计划。一、加强管理、完善机制，班主任队伍素质稳步提高班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到班级学生各个方面的素质，为此德育处在指导的同时加强了管理与监督，做了大量的工作：（1）定期召开班主任例会每月定期召开一次全体班主任的工作例会，及时总结一个月以来班主任工作中的成绩，分析并解决阶段工作中存在的问题；布置下一个月的任务和工作要求；指导班主任在处理班级事务方面的一些工作方法和管理艺术，尤其是指导青年班主任如何正确处理突发事件。（2）按时检查班会课班会课是班主任对学生进行教育管理的主阵地，充分而有效地利用班会课能起到事半功倍的的作用。为此，政教处每月配合专项活动，择时召开全校或年级的动员教育短会，指导班会课与活动的教育方向；各年级分管主任负责对班会课巡视并做好情况记载，督促班主任认真有效地上好班会课、搞好专项活动，杜绝了班主任把班会课挪作他用的现象。新的举措激发了更多班主任创造性工作的热情，增强了班主任工作的责任感。（3）加强培训青年班主任近年来，我校调进了较多的青年教师，其中有不少是刚刚走上工作岗位的。要这些青年老师在短期内很快适应班主任工作，这对他们来说显然是比较困难的，因此学校继续实施并完善了“见习班主任制度”。首先，选聘了部分较有潜质的新青年老师，并为他们聘请了指导老师结对教学。在指导期间，要求这些见习班主任积极参与班级管理、学习指导老师的工作方法和处理班级事务的艺术；其次，要求见习班主任也准时参加各种德育活动和会议，每学期撰写一篇工作心得体会和主题班会教案。经过一年的指导和实践，青年老师都具备了一定的经验和方法，多数青年老师迅速成长起来。（4）完善考核机制，提高班主任待遇为进一步增强广大班主任老师的责任感，提高工作热情，德育处不断完善班主任考核机制，如把班主任开会出勤、出操列队、上班会课的情况等新增项目纳入了奖金考核的范畴，并加大了考核力度。同时，学校一方面切实逐年提高了班主任的待遇，另一方面在评先评优上向在职班主任倾斜，这都充分体现“多劳多得，优劳多得”的原则。一年来，班主任的责任意识进一步增强，工作的干劲更足、效率更高了。二、德育常规管理抓实创新，校园育人环境进一步优化我校虽人多地少，但校园环境精心设计，育人文化巧妙布局。为了保持校园环境的整洁优美，保持校园文化的先进性，我校把工作的重点放在了德育常规管理之上，而德育常规管理注重了抓实、创新：（1） “全员育人”理念形成制度，落实到人多年来，学校一直倡导“全员育人”的理念，始终把这一理念落实到实际的操作中，并形成了制度。学校在广泛听取建议的基础上，落实了全体任课教师的职责：课堂责任人是任课教师，课堂上的一切问题首先由该位任课教师负责按规处理，不得推委给班主任；如若出现伤害或严重伤害事故，该任课教师要承担相应的责任；全校教职员工均有责任管理校园公共场合出现的不文明行为，推行“首接负责制”等。学校新增了行政“校园秩序巡视制度”，专门督查并记载每天的课堂管理情况，促进全员育人的实施。新的举措增强了每一位教职员工的育人责任和规范意识，为校园整体的和谐、未成年人的文明成长而作出了应有的贡献。（2）强化了班级常规管理，巩固“三风”建设学校以“五项常规评比”为突破口，以“爱护公物”“仪表仪容”等专项检查为辅助，强化班级常规管理，全面加强了对全体学生的文明行为习惯的养成教育，为“三风”建设营造出良好的氛围。完善了学校常规管理的章程，使之更切合实际发展。德育处在总结以往工作的基础上，借鉴其他学校的某些做法，对班主任考核、“五项常规评比”、宿舍安全管理、夜自习管理、电器管理与保障等相关制度做了修订与增补，使学校的管理制度更加细化，也更趋合理性与可操作性。坚持了常规检查和专项抽查相结合。“五项评比”是德育常规检查的突破口，由政教处负责指导督促，团委、学生会协助，学生检查小组每天负责检查，每星期一汇总并公布检查结果。另外政教处还每月组织各个年级的分管领导进行专项抽查，一旦发现存在的问题都及时通知班主任限期整改。经过了这样一个检查机制的运作，各班班容班貌得到了美化和净化，学校的教育教学环境整体上呈现出和谐、洁美、有序的特点。（3）重视后进生的帮教，进一步完善帮教网络后进生的帮教是学校德育教育的难点，为此学校对内继续健全了三级帮教网络，引导全体班主任重视帮教工作，通过建档、分析、疏导、跟踪等环节，把工作做细做实，对外加强学校与家长的联系，聘请法制副校长、法制辅导员共同参与了学生的帮教转化，使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。三、巩固、创新德育途径，学生思想综合素质得到了全面提高 学校坚持“分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色”的工作思路，加强对学生进行爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和心理健康教育等综合素质的熏陶和培养。学校把社会主义荣辱观教育与学生特别阶段的人生课题融合起来，把文明行为习惯的养成教育、安全、纪律、法制教育和心理健康教育始终贯穿于学校德育工作和常规管理全过程；进一步规范了升旗仪式，精心准备每一期的“国旗下讲话”，并让优秀学生代表参与其中；七年级、八年级正式开设“家校路路通”，拓宽并加深了家校联络。这些工作思路与创新举措，保证并提高了学校德育工作的针对性和实效性。四、开展丰富的“主题教育月”系列活动，增强了教育实效 思想道德建设是德育教育的重头戏，光靠空洞的说教是缺乏说服力的，寓教于乐的形式才更加符合青少年的身理和心理需求。为此，学校继续抓好全年的“主题教育月”活动，如“行为规范月”、“弘扬民族精神月”、“法制教育月”、“珍爱生命教育月”、“理想教育月”“革命传统教育月”“爱国主义教育月”“节俭教育月”“感恩敬老月”等，全面提高了学生的思想素质、道德水平和实践能力。学校在主题月的活动过程中，结合一些重要节假日，利用集体升旗仪式、班会课、团会、少先队队会等一切可以利用来的机会，开展丰富多样的活动：如“向费俊龙学习”系列