招生就业处工作计划(共10篇)(精简篇） .doc

招生就业处工作计划(共10篇)招生就业处工作计划(共10篇) 篇一：招生就业处工作计划2016-2016学年第一学期招生就业处工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以市场需求为导向，力争全面实现”十二五”教育发展目标。在校长室的领导下，认真贯彻国务院关于大力发展职业教育的决定，进一步落实“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展新理念，根据学校整体工作思路开展部门工作。 二、工作目标 1、认真分析总结2016年度招生工作,分析当前形势，深入思考灵活、适用的招生方案，加强生源地相关人员的沟通和交流,为明年5月招生打下良好基础。 2、收集各种实习就业信息，与企业近距离接触，稳妥做好顶岗实习就业工作。加强实训基地的建设和优化。建立“协作型”和“合作制”校外实训基地，签订35家合作办学协议，就业工作要做到基地有数、信息及时、情况清、去向明。 3、明确培训工作定位，即开发、管理、协调、服务四大职能，使培训工作取得良好的社会效应和经济效益。确保有5万元培训费，力争有10万元。 三、工作措施 （一）招生工作 1、认真回顾上招生情况，加强和已有生源地的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好今年的招生工作做好充分的准备。 2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展区内和区外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。 3、完善各项资料，加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好明年的招生工作。 （二）顶岗实习就业工作学生就业关系至学校形象。本处将按照“先就业、后择业、再创业”的原则，进行就业指导，用好毕业生就业平台，按期完成98%的就业率。 1、稳妥做好顶岗实习生和管理工作。 （1）努力完成落实学生的顶岗实习工作，力争学生在合适的岗位上实习。 （2）加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。 （3）加强 “实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。 2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。 （1）尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。 （2）灵活安排实习工作。顶岗实习原则上有学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。 3、要加强校企合作。校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。 （三）校内培训工作 1. 我处将与教务处一起，按年级分专业制定技能考核的时间及实施办 法，保证教学计划内规定的技能人人完备，制定学生考级考证规划 及奖励政策，让每位同学都具备12个走上社会用的上的证书，加 强加大财会专业学生会计证项目的培训力度，力争人人有会计证， 努力在同类学校树立一流形象。 2. 本学期校内将开展的培训项目为：会计从业资格证，助理营销师， 英语应用能力以及四级培训。（三）社会培训工作 本学期，我处将走近市场，作好培训项目的可行性分析，制定社会培训规划，尽早启动。 1、利用学校资源优势，努力研究少儿教育培训项目的开发、启动与实施，争取本学期内启动一至两项少儿素质教育培训项目。 2、加强与市职业技能培训中心、人事局，劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。 3、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。 （四）与学工、教务部门联动，我处牵头，尝试建立学生发展指导中心，探索学生职业生涯规划新路径。 通过有必要的各类校本课程的教育和实践活动的开展，将学生培养成为：坚持理想与信念，努力适应环境，能够自我调适，增强社会交往能力，开启职业发展规划，保持身心健康，提升文化与美学，学会独立思考，参与社会实践的优秀大学生，真正成为和谐社会的栋梁之材。 招生就业处2016-9-4 篇二：双河职高招生就业处2016工作计划双河职高招生就业处2016-2016学年度第二学期工作计划 根据上级和学校有关职业学校招生文件精神和学校坚持以“服务为宗旨，以就业为导向， 坚持多元化办学，拓宽就业渠道，培育就业市场”的就业工作方针，本学期招生就业处工作计划如下： 一、招生工作 1、招生工作历来是我校的重中之重，招生工作是学校生存、发展壮大的生命线，本学年将继续实行春、秋两季招生。计划如下： （1）、印制招生简章。印制彩色四折页招生简章和彩色四开招生宣传广告。 （2）、学校集中领导班子和骨干教师深入到生源学校进行宣传，并收集有关信息。 （3）、利用媒体、网络对我校的招生政策进行宣传。 （4）、深入学生家中进行招生政策宣传。 （5）、做好新生接待工作。 2、控流工作 目前，招生工作十分困难，生源不但的减少，控流工作尤为重要。 3、联合办学工作 我校采取多种形式的联合办学，先后与北京市经贸高级技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办，成绩喜人。目前我校已经成功向联办学校和企业输送一大批优秀学生，实习就业形势很好，社会及家长很认可，达到了一定的社会效益。本学年将继续加大联办力度，优化与联办学校及企业的联办专业和联办学制。 4、考察工作 为继续扩大联合办学的规模，进一步拓宽就业渠道，我校将要外出考察联系一些市场紧缺、就业前景好的专业。目前，通过大量的市场调查、论证，我校已计划开设激光技术和采矿技术两个新专业。 二、培训工作 认真完成上级各部门下达的各项培训计划，做好档案的整理。 三、实训工作： 实训课是培养学生职业技能，启发学生创造力和潜能的基本环节，也是对理论课的有效补充。因此加强教学实训质量，提高实训水平，尤为重要。本学期将配合学校添置一批新设备，并充分利用实训设备，不断提高学生的动手能力，在此基础上做好记录，为国家级技能大赛积极做准备。 四、就业工作 我校在培训学习的基础之上，严把“出口质量关”坚持“招进一个合格一个”的原则，对将要送出学生进行就业指导、岗前教育并到相关企业考察，通过联办学校使学生就业，学校跟踪服务一年。为毕业生都能找到一个满意的工作岗位，做好服务工作，解决学生及家长的后顾之忧。 五、做好对外、对内宣传工作 1、及时了解国家及地方对职业教育的政策，市场紧缺人才，就业信息等，做好我校自身的宣传工作。 2、对就业班学生不定期的进行就业教育。包括国家对职业教育的方针、政策、市场紧缺专业、就业信息、就业前景，加大对学生的为社会主义市场经济服务意识教育和竞争意识教育。 六、做好上级交办的各项工作。 双河职高招生就业处 2016.2.25 篇三：一职中2016年招生就业处工作计划安排表2016年招生就业处工作计划安排表 篇四：招生就业处2016暑假工作及下学期工作打算招生就业处2016暑假工作及下学期工作打算 在学院党委和院行政的正确领导下，招生就业处积极围绕招生就业工作在暑假当中主要做了一下工作： 1、安排有关人员进行日常的假期值班，做好了招生安置方面的咨询、接待工作。假期当中接待学生及家长咨询考察百余人次，接待来校考察商议联合办学事宜的企业10余家； 2、在梁院长带领下，与市计生委联合制定了计生家庭子女的招生材料，并联合市计生委到每个县区计生委进行招生材料的发放及宣传，收到了良好的效果； 3、与培训部联合圆满完成了一期（ 人）家政服务员的培训任务，同时，迎接了市商务局等部门领导对家政服务培训的检查验收工作，为下一步争取商务系统的家政培训资金奠定了基础； 4、为迎接市教育局在我校召开的本地校企合作洽谈会，认真策划制作了我校宣传材料，同时为会议的召开做了大量的前期准备工作； 5、多次到市教育局协调有关我校学生的学籍注册、贫困生资助等工作； 6、做好了新学期新生报到注册的准备工作，与学生科协调，认真制定了详细的新生报道程序从新生报到缴费到新生入住、入班，我们都明确了专门的人员进行接待服务，既方便了新生报到，又能减轻招生老师的工作量及经济负担； 7、积极参加了市人社局举办的全市人才交流洽谈会，在会上对我校的招生就业情况进行了宣传介绍，同时了解了本地企业的用工需求，与部分企业达成了校企合作的意向。 下一步工作打算： 1、招生工作任务艰巨，责任重大。我们会按照学院领导提出的目标和要求，求真务实，锐意进取，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创招生工作新局面。我们将结合实际，全面考虑、精心安排秋季招生工作，有计划、有步骤、有措施；通过学院网站、新闻媒体等多种渠道，多种形式，拓宽载体，丰富内涵，积极创造良好的招生宣传舆论氛围； 2、在新生报到过程中，按照新制订的报到程序，认真做好新生咨询接待工作，做到有问必答，耐心细致，热情周到； 3、按照上级和院领导要求，认真做好新生的系统注册、现场照片采集、身份证搜集、档案整理、学籍变动等有关工作； 4、多方征求意见，更加完善就业安置与回访制度，争取学生安置一届更比一届好； 5、进一步搞好学生就业前的教育与培训，除正常的就业课外，争取在安置前搞78次就业指导培训，引导学生改变就业观念和就业心态，结合自身情况选择合适的企业和岗位，树立先就业再择业的观念； 6、积极促进学院有关部门走进企业，加强与企业沟通，努力办成“校中有企、企中有校”，开发校企合作新路子； 7、加大工作力度，与培训部等部门联合把家政培训做大做强，为学院争取更多的家政培训资金； 8、积极联系本地企业，采取联合办学，校企合作等形式，争取让更多的学生在本地就业，服务本地经济； 9、针对本学期年龄不满16周岁的毕业生比较多的情况，我们争取与关系企业协商，让这部分学生一方面进厂实习，另一方面动员他们注册高级班，参加高级班的学习； 10、根据山东省商务厅安排，积极联系有关出国劳务派遣机构，做好出国人员的培训工作，努力争取到更多的国家有关的外派劳务奖励资金； 11、认真完成领导交办的其他工作。 招生就业处 2016-8-23 篇五：招生就业处2016年工作总结及2016年工作计划二一年工作总结 及二一一年工作计划 招生就业处 2016年，在院党委、院行政的正确领导下，在全院各部门、单位的大力支持和密切配合下，全处上下团结一心，解放思想，奋力开拓，较圆满地完成了全年各项工作任务目标，现将一年来的情况作简要总结。 一、创新思路，积极应对生源下滑和招生录取方式改革带来的严峻挑战，招生工作各项主要指标稳居全省领先行列 2016年，省主管部门批复我院招生计划4200人，比去年增加了100人，增幅达2.44%，超过了全省高职院校2.1%的平均增幅。加上山东省实行的专科招生计划按比例上浮政策，我院实际执行计划数达到4815人，开创了历史新高。 与此同时，2016年，山东省参加普通高考人数比上年减少5，5207人，高考成绩专科段考生近10万人没有填报志愿，专科录取资格线首次降到190分，全省普通专科招生计划270，652人，实际录取248，383，计划完成率仅为91.77%。另外，山东省对高校招生工作方式进行了重大改革，实行了专科批次网上填报志愿及网上分批征集志愿的录取机制，对学院的招生宣传、录取工作等提出了新的挑战。面对新的形势，我们科学预判工作环境，提前谋划应对策略，扎实开展招生宣传，招生工作取得新突破。面向14个生源省区分26个批次录取新生4844人，超出执行招生计划29人，是全省同类院校中全额完成招生计划的仅有的4所院校之一。报到新生4289人，计划报到率102.1%，居全省同类院校首位。新生平均高考入学分数近350分，位居全省领先行列。新生入学后，在校生总数达到1，4610人（其中大专1，3514人），在校生规模居全省同类院校前6位。 （一）扩大了招生范围，加大了招生专业调整力度 在2016年11个招生省份的基础上，适应学院创办国家骨干高职院校需要，为提高办学辐射力，新增了黑龙江、甘肃、贵州等3个招生省份，招生范围扩大到了14个省（区），在教育部规定的6个中西部协作计划输入省份均列报了计划。新增设了报关与国际货运、航海技术和轮机工程技术等三个专业，恢复了英语教育和语文教育等两个教育类专业，招生专业总数达到43个。 （二）科学规划招生工作战略布局 进一步完善了全员招生与专业招生相结合的招生工作运行机制，实行了定任务目标、定责任人、定奖惩措施的“三定”原则，强化了对各系履行招生工作职责的督导与考核。 重点加强了全国范围内招生基地的建设和招生激励机制的深化改革。4至5月份，招生就业处以及从学院其他部门单位抽调的十几名同志，先后深入到全省400余所生源学校进行了招生宣传和生源动员的联系、对接，目前，招生基地已达到418家，连续5年来，我院报到新生总数的80%以上均来源于招生联系基地。（三）环环紧扣，突出重点，招生宣传取得显著成效 宣传时段上，考前、考中与考后全过程出击，实现了各主要环节的无缝隙对接。紧紧抓住2、3月份的艺术类专业测试、5月份的对口高职高考、6月份普通高考这三个黄金时段，深入全省各个考点，面对考生和家长开展了面对面的招生宣传工作；高考结束后，参加了全国12个省区地市招办组织的招生咨询会36场；考生填报志愿期间，分赴全国各地近200所生源学校，动员、指导考生积极报考我院；选拔、培训了100余名在校生志愿者利用暑期回生源地开展招生宣传，实现了与学院整体招生宣传工作的有效互补。 在宣传方式上，多种强势媒体宣传并重，突出做好网络媒体宣传。在齐鲁晚报高考专刊精心策划了整版宣传；在山东卫视、齐鲁卫视、山东教育电视台、菏泽电视台、东营教育电视台等举办的高考专栏作了富有特色的专访节目；在对全国50家代表性高校招生网站学习、研究、借鉴的基础上，对学院招生就业网进行了全新升级改版，做到了界面更加友好，形式更加新颖，内容更加丰富，功能更加完善。 （四）提升服务理念，规范做好招生咨询与答疑工作 全面启动招生服务一流形象工程，为考生和家长提供了及时、便捷、高效、热情的招生咨询服务。整个招生填报志愿和录取期间做到昼夜有人值班，保证了5部招生咨询电话和招生人员小灵通的畅通，设置了招生信息网在线答疑窗口和qq资讯在线，保证了全天候的招生咨询服务以及与考生的全方位互动，适应了考生获取信息对现代传媒的依赖趋势，形成了强势宣传效应。 （五）坚持原则，依法治招，形成了具有良好公信力的招生录取形象 在招生录取工作中，认真落实国家制定的高校招生政策，严格执行招生章程，大力实施“阳光工程”，在全省高校第一家做到了将省主管部门批复回的录取信息半小时之内即上网向社会公布，做到了政策性问题不走样，原则性问题不越线，实现了招生录取工作的公正公平和公开透明。 二、锐意改革，突出特色，扎实推进，毕业生就业工作在全省创出优质品牌 2016年，我院共有专科层次毕业生3860人，其中非师范类毕业生3529人，师范类毕业生331人。截止9月1日省主管部门统计公布的全省高校就业数据显示，我院毕业生初次就业率高达98.19%，正式就业率达91.27%，继我院2016年毕业生就业率排名全省138所高校第一位之后，再次保持了在全省同类院校的领先优势。 （一）推进就业工作环境建设，深化就业管理体制改革 3月10日，召开了2016年全院招生就业工作会议，进一步明确了院系两级就业工作“一把手”工程领导体制和分管领导定期召集联席会议制度，会议要求全院上下要以高度负责的精神，站在新的高度去看待和推进我院的毕业生就业工作，进一步优化了毕业生就业工作环境。 确立了“视学生为亲人，待企业如贵宾”的就业服务理念，深化了就业工作目标责任制、毕业生就业率“周通报、月调度”制度、就业工作考评奖惩制度等，将学生充分、高质量就业的目标任务进行了层层分解落实，确保了工作合力。 （二）抢抓黄河三角州高效生态经济区建设上升为国家战略的重要机遇，积极拓展毕业生就业市场 2016年，新开辟建立了实习、就业一体化合作模式的就业基地100余家，建设、完善了有长期合作关系的用人单位信息库，入库单位达到1300余家。 为2016届毕业生举办了两次全院性大型供需见面会，参会用人单位分别达到505家和403家，另外，学院和各系还组织了各类小型专场招聘会120余场次，共计提供有效就业岗位15000个，就业岗位数与毕业生人数之比超过3：1，参会企业数与提供有效岗位比率均居全省高职院校之首。 （三）创新就业指导服务体系，就业指导工作水平不断提高 加强了毕业生就业与创业指导课程建设。2016年，对大学生就业与创业指导课程教学进行了全面规范指导，会同教务处进行了系统听课、评课督导，建设起了对学生进行就业观念、就业诚信和就业程序教育的有效平台。 实施了“就业指导讲座系统化”工程。先后邀请“齐鲁晚报公益大讲堂”等社会组织和专业机构的知名专家、企业家进校园面向学生做了“职业生涯管理”等专题报告20余场次，有力地促进了毕业生职业意识的养成。进一步深化拓展了就业教育指导载体。实行了就业咨询处长接待日和就业指导中心工作人员双休日轮值制度，开通了就业信息网在线咨询窗口，建设了全天候的就业指导咨询服务体系。更新升级了职业生涯规划测评软件，以职业能力测评和职业生涯规划设计指导为突破口，进一步完善了学生职业规划认知平台。调整充实了大学生就业创业志愿者联盟，充分发挥了广大学生在就业自主方面的特殊作用。 （四）加强就业信息网络建设，构建了立体化信息服务平台 对就业信息网进行了重新改版，进一步丰富完善了功能板块，方便了毕业生登陆网站了解就业政策、招聘信息和发布个人求职信息，同时实现了与山东高校毕业生就业信息网和更多的专业人才网以及优秀企业网站的链接，拓展了学生的信息视野。安装了led就业信息电子显示屏，动态、全天候地为毕业生发布招聘信息、就业政策和就业指导信息，指导各系组建了毕业生就业qq群，实现了就业工作信息的即时性沟通。 （五）大力开展创业教育，创业工作走在全省领先行列 大力实施“以创业促进就业工程”，创业教育、创业培训、创业孵化工作均取得了丰硕成果。 在学院创办国家高职院校重点建设方案中，“高职大学生创业孵化基地模式建设”作为三个非中央财政支持项目之一进入立项。配合项目建设，进一步规范了学院大学生创业孵化基地管理运行机制，创业孵化项目发展到了15项，居全省同类院校领先示范水平。在全国大学生创业大赛中，我院代表队获山东省赛区一等奖、北方区决赛一等奖、全国总决赛一等奖，是全省高职院校中唯一获得全国一等奖的代表队。我院2016届毕业生王海亮，在入闱首届“山东大学生十大创业之星”评选的前30名候选人中，以第11名的总成绩，被评为“山东省大学生成功创业者”，名次居专科毕业生候选人之首。 （六）坚定不移地贯彻“以人为本”的工作理念，为毕业生就业开辟绿色通道 2016年，向省主管部门为2016、2016届428名特困家庭毕业生申请求职补贴21，4000元，同时，通过 “一对一”的个别化就业指导和组织专场招聘会，使我院2016届194名特困毕业生毕业离校时全部实现就业。 推进实施了“毕业生就业手续办理一站式服务工程”。2016届毕业生离校手续的办理，实施了招生就业处、教务处、宣传处、团委、办公室、总务处等多部门集中联合办公，探索建设了快捷、通畅、规范的毕业生离校工作机制。 三、二一一年工作计划 2016年，招生就业处的工作指导思想与奋斗目标是：以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，以学院“十二五”建设和发展规划目标为立足点，以落实国家骨干高职院校建设项目为重心，解放思想，创新思路，夯实基础，锐意改革，进一步探索招生就业工作长效机制，力争普通大专招生超过4300人，毕业生整体就业率保持在97%以上，进一步巩固各项主要招生就业指标在全省同类院校的领先地位，促进学院又好又快发展。 （一）招生工作 2016年全力推进招生工作改革“十大工程”，努力开创招生工作崭新局面。 1、试行招生就业处专职招生人员分地市划片承包生源学校目标责任奖惩机制，激发招生人员工作积极性、创造性。 2、改革面向生源基地招生联系人确定办法与奖励办法。连续两年来考生不足5人的招生联系人予以淘汰，面向全院教工征集全国各生源省区联系人，重新进行布局调整。招生奖励计算办法试行名单反馈机制。 3、改革学生招生宣传员选拔机制和办法。采取公开招标方式，招生就业处定标准、定条件，公开面向大一、大二学生招聘暑期招生宣传员，培育招生骨干力量。 4、改革招生宣传方式，提高宣传效率。开展招生工作大型问卷调查，把握招生录取方式改革后招生宣传调整路向；重点建设、维护好学院招生信息网，全面更新、优化招生信息网栏目、功能窗口，并实现与省教育招生考试院网站的全年链接；改革电视招生节目形式和宣传重点；调整外出招生宣传布局，提高工作效度；强化招生咨询会上直接面对考生与家长的宣传。 5、改进招生简章、招生宣传彩页等宣传材料的内容和形式，打造自身特色，提高宣传效果。6、改进招生咨询工作，丰富服务形式，提高服务质量。 7、加强对各系履行招生职责的调控与监管，提升招生合力。 8、适度放开文科类计划中文理统招专业数量，提升招生专业吸引力。 9、开展国家骨干高职院校自主招生试点研究工作。 10、进一步规范招生录取管理工作体制，建立完善招生工作档案管理体系。 （二）就业工作 1、以“校企联合、订单培养”为突破口，努力提高毕业生就业稳定性和就业质量。加大校内就业市场和网上就业市场等两个重点市场的建设力度。进一步加强与东营地区重点用人单位的联系和沟通，并积极向周边地区延伸，完成山东省内、东营地区外重点用人单位信息库建设，以市内外大型企业集团为依托，新开辟相对稳固、吸纳毕业生数量较多的就业基地100个。配合各系部积极探索校企合作的订单式教育，2016年，新联系、开辟订单企业不少于30家。 2、深化就业指导与服务体系改革，提升我院就业工作整体层次。 2016年，在全院开展2016、2016届毕业生就业专项问卷调查和用人单位对我院毕业生满意度大型问卷调查，进一步摸清我院毕业生就业现状和用人单位的反馈信息，增强就业工作的针对性。 2016年，指导各系对就业指导力量进行充实调整，全力推进工作重心下移。指导各系完善大学生就业创业志愿者联盟管理机制，巩固、扩展我院就业工作载体。 2016年，以规范大学生就业与创业指导课程建设为突破口，大力实施专家就业指导讲座、优秀毕业生报告会、就业创业专题社会实践活动等为载体的就业教育活动年活动，着力进行就业观念、职业道德、职业理想系列化教育，建立起强大舆论导向。 3、全面启动大学生创业孵化基地建设项目，广泛开展大学生就业创业系列指导讲座与专业化培训，开展学院毕业生创业明星评选活动，浓厚学院就业创业文化。 4、真抓实干，创先争优，力争在2016年全省高校毕业生就业工作评估中，以优异成绩获得“优秀”等级，争创全省创业教育示范校。 二一年十一月二十六日 篇六：2016年春招生就业办工作计划2016年春期招生就业办工作计划 根据武隆县火炉中学校2016年春期工作主要思路及工作要点，本学期招生就业办坚持以市场需求为导向，努力拓宽学校招生和毕业生就业渠道。加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，进一步规范管理，提高服务工作水平，树立超越意识，开创新局面。特制定工作计划如下： 一、招生 以抓好招生宣传为基础，以稳定招生规模为保障，以规范招生录取为重点，以提高生源质量为目的，积极开展2016年春招生工作。 （一）、稳定我校在校初中毕业生招生规模，拓宽校外招生渠道，科学制定2016年招生计划 在县教委要求全县中职校进一步扩大招生计划的情况下，力求稳定我校在校招生规模。 制定2016年的招生计划，积极争教委政策支持，拓宽桐梓、仙女山等校外招生渠道。 （二）、做好招生宣传与咨询工作，提高生源质量，力争进一步扩大调整招生范围 进一步做好招生宣传与咨询工作，组织招生咨询服务团队在校内和校外几所中学，进行重点宣传，为学生生提供报考指导，建立优秀生源基地，提高生源质量。 加强与媒体的联系，增大宣传报道的力度和广度，扩大学校的知名度，稳定和吸引更多优质生源。 加大工作力度，积极与各在校初三及校外招生学校毕业年级沟通，努力突破结构调整，在去年基础上，力争进一步扩大招生数量。 （三）、加强管理，做好学生分流工作 切实加强我校今年5月份的初三学生分流工作。认真完成市县录取工作。 二、就业工作 以“依托行业、面向重庆信息产业”的就业工作为方针，以稳定较高的就业率水平为核心，以市场培育、市场开发为重点，以“一心一意为学生着想，尽心尽力为学生服务”的宗旨做好2016年毕业生及顶岗实习学生就业工作。 （一）、积极开拓就业市场，筛选重点企业 遵循“稳中求进”的工作思路，积极推进“多位一体”的就业市场运作模式，巩固已有就业市场，竭力开辟出新的就业渠道。 （二）、加强宣传和指导，做好2016级教学实践及顶岗实习学生就业服务工作，鼓励和支持学生生自主择业 积极宣传、指导与组织2016技能鉴定、实习心理辅导等工作，鼓励学生多途径就业。 加强引导，向全体毕业生发出“到本县、到市区的倡议，在学校形成面向本地就业的良好氛围。 鼓励和支持毕业生自主择业。 （三）、完善就业指导体系，加强就业指导教肓，发挥学校在就业工作中主动作用，提高学生就业竞争力 完善就业指导体系、拓宽就业指导空间，完善学生就业指导课内容，进一步加强顶岗实习学生就业指导教肓。 实施就业指导机制，通过学校指导模式，完成对学生的就业指导和就业计划的落实工作，加大学生就业指导工作的力度，提高学生就业竞争能力。 三、其它工作 （一）、加强作风建设，完善管理体系，健全学籍管理制度 （二）、加强资助管理与发放工作 （三）、加强学生技能量化考核工作，为学生就业打好基础附件：工作行事历 2016年春招生就业办工作行事历 2月：做好2016级学生升学与就业统计工作，为教学实践打 好基础。 3月：上旬：向县人社局申报技能鉴定 中旬：制作招生宣传册及宣传片。 4月：上旬：做好2016级技能鉴定申报工作及鉴定工作 启动新高一招生宣传。 中旬：面向校校外招生宣传工作。 下旬：高二顶岗实习学生离校。 5月：上旬：组织学生报名及预收费工作 中旬完成分流工作 下旬：学生分流管理工作 6月：上旬：作好分流学生的中考工作； 中旬：分流学生巩固工作 下旬：高一学生技能量化考核 篇七：招生就业处四月份工作总结及五月份工作计划招 生 就 业 处 四月份工作总结及五月份工作计划 、就业方面: 能否解决毕业生就业问题， 直接关系到学校的声誉问题，也直接影响到校的招生工作，因此必须高度重视做好毕业生就业指导工作。 1、根据我校实际情况及就业需求，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习，为下学期及以后学生就业做好准备。 2、安排好搞好三幼师实习，建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单 位的考察制度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。 3、推进校企联合办学，探索用工培养模式 ，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系。 4、加强与联办校的沟通和交流，促进办学效益的提升。 5、通过班主任、思想教育课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等调查了解，强化学生的就业观、成才观，提高学生的自主就业能力与择业水平。以不断提高学生对工作的认识，使学生正确认识自己，正确认识社会，正确对待工作。 6、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企 事业单位进行整理，建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库， 为下届学生的就业提供去向。同时可以对毕业学生的就业情况进行有效的统计。 （三）、其他方面： 1、搞好社会实际活动的总结和回顾。 2、搞好学历提升工作，为学生的更好出路奠定基础。 3、完善和上交新生雨露计划资料。 四、工作措施： 1、加强业务学习，进一步熟悉招生业务，要向兄弟学校学习， 借鉴有效的经验和做法，提高招生与就业指导工作的业务能力。 2、加强调研。市场研究，深入研究招生的市场竞争，分析招生形势和可能遇到的各种困难，研究各个阶段可能出现的问题和工作环节，不断改进工作方法。 3、加强规范管理。健全和完善招生办各项管理制度和工作岗位 职责，落实岗位责任制，规范办事程序和招生行为，提高办事效率。 （具体实施计划：附表1） 保靖职业中专学校招就办 2016年3月20日 篇九：招生就业处工作职责招生就业处工作职责 招生就业处在学校行政领导下，负责学校招生与就业工作。基主要工作职责是： 1. 负责制定学校招生政策、制度及相关招生文件。 2. 负责制定学校招生工作发展规划，编制、报批、落实年度招生计划。 3. 负责协调、指导、组织招生宣传工作及招生基地建设工作。 4. 开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。 5、负责学校招生信息搜集与招生录取工作。 6. 协助教务处、学生处做好新生报到、生源信息分析、统计、管理。 7. 负责学校招生工作的项目研究与开发。 8. 负责制定学校毕业生就业工作的政策、制度及相关就业文件。 9. 协助做好毕业生就业信息搜集、就业指导、就业服务、就业、就业市场开拓与就业基地建设。 10. 负责编制、审核、报批、执行毕业生就业计划，做好毕业生派遣工作。 11. 负责对企业、毕业生及家长的就业满意度调查。 12. 负责毕业生就业工作的项目研究与开发。 13. 负责落实校内外招生与就业工作的业务培训及与兄弟院校的经验交流。 14. 负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。 15. 积极贯彻学校质量管理体系标准，按时做好以下几方面工作： （1）负责本部门目标的策划和方案的实施工作。 （2）负责体系文件、记录的保存和管理。 （3）负责本部门产生数据的汇总及提供管理评审所需的本部门的资料。 （4）负责对涉及本部门的不符合项采取的纠正和预防措施。 （5）参与内审和管理工作。 16. 完成领导交办的其它工作。 篇十：门源县职业技术学校招生就业科2016年上学年工作计划辞旧迎新，回顾过去，学校的各项教育、教学工作进展顺利、业绩突出。2016年，学校的总体工作将继续围绕“提升教学质量”、“加强师德建设”、“注重德育教育”、“巩固招生工作”、“促进就业服务”和“落实全员管理”等方面进行。我招生就业科（以下简称我科室）作为学校招生就业工作的主要负责部门，在本学年内，将继续做好招生宣传和就业服务工作，保招生、促就业。下面我就将我科室在本学期的工作作如下计划。 一、招生宣传工作 在本学期内，我科室将积极协调、组织各种力量，认真做好学校2016年春、秋两季的招生宣传、报名工作，具体做法计划如下。 （一）认真做好2016年春季招生宣传工作 根据上级下达的招生任务和学校的专业结构特点，我科室积极划定招生专业、条件和资费标准，及时拟定招生宣传方案，印发招生简章，积极、稳妥地做好今年的春季招生宣传工作。 （二）组织好春季学生的报名工作 近年来，学校春、秋两季的招生报名工作显得尤为重要，但其中的学生报名流程较为繁琐，各科室间的报名衔接不力，学生的各项资料信息收集不全，进而导致学籍注册工作滞后。因此，我科室要认真组织好学生的报名、严格做好学生的资格审查工作，及时收集学生资料信息，做好学生的学籍注册、登记工作，尽量使报名程序简单易行、省时省力，确保报名工作稳定、有序进行。 （三）切实做好2016年秋季招生宣传工作 学校2016年的秋季招生未完成招生任务和目标。因此，今年我校的秋季招生工作任务艰巨，任重而道远。我科室要在去年招生工作的基础上，总结经验、分析原因、汲取教训，有的放矢地做好学校2016年的秋季招生宣传工作，具体做法计划如下。 1、提前着手，收集全县初中毕业生的学生信息。包括初中毕业生人数、学生姓名、毕业学校、家庭住址和联系方式等。并及时打印成册，分发给各位老师。 2、科学拟定招生计划、方案，印发招生简章，并到各中学进行宣传招生。 3、稳步协调，定期组织全校教职工召开招生工作会议。配合学校、顾全大局，召开招生工作会议，给每位教职工下达招生任务，严格明确招生要求。 4、创新思路，制作招生就业展板、横幅，拓宽宣传渠道。去年11月份，我科室陪同学校领导赶赴山东、浙江和青海等省份考察企业，了解企业用人情况，并看望和慰问在岗实习的我校部分学生。回来后，我科室积极筹划，着手制作招生就业展板，要切合实际地运用到今年秋季的招生宣传工作中来。 5、团结协作，分组下乡进行招生。在保持以往招生小组人员不变的基础上，全校上下齐心协力，由各小组组长带头，分批、分时段轮流下乡进行招生。 6、发挥本校学生特长，有组织地在学生当中排练一些文艺节目，安排到各乡（镇）点进行文艺演出和宣传招生，增加招生工作的趣味性和时效性。 7、积极与各个乡（镇）取得联系、沟通和协调，力求得到各乡（镇）负责人的大力支持和帮助，为我校秋季的招生宣传工作增添各方力量。 8、主管学校招生就业工作的校长和领导要全盘负责我校的招