在第六届女职工委员会委员履职培训班上的讲话[推荐]

在第六届女职工委员会委员履职培训班上的讲话各位委员、女干部、姐妹们：大家好！*市五一巾帼大讲堂暨市总工会第六届女职工委员会委员履职培训班就要结束了。两天来，大家妥善安排工作、集中精力学习、积极参与研讨，普遍感到学有所得、收获很大，实现了预期目标。在此，我代表市总工会女职工委员会向各位委员表示祝贺！向为此次办班付出辛勤劳动的各位同志表示谢意！下面，我简单做个小结，谈两点想法。一、对本次培训班的基本评价我们这次举办培训班，主要是想深入学习习近平总书记在劳模座谈会的讲话精神，打造一支学习型、创新型、服务型的工会女干部队伍，做实、做强、做大工会女职工工作。一方面希望帮助新一届委员认清责任使命、强化履职能力，另一方面希望帮助大家学习新知识、开阔新眼界、反思老问题、跳出老框框。因此，这次培训班也体现了四个特点：一是对象明，以刚刚?档墓匕卸仁凳孪钅亢苁芑队颐且源宋幸娼杓肮喟焓凳拢门肮橹辉偈歉吒咴谏系摹把妹拧保肮刹恳膊皇恰肮俣保亲约旱摹澳锛胰恕薄?三是要改进工作，做到创新求变。新形势、新阶段，使得工会女职工工作的环境和任务发生了新变化，女职工群体的更高期望对工会女职工工作提出了更高要求，我们必须增强创新意识，寻找新思路新方法。这次培训班上推出的一批女职工工作优秀品牌，就是服务创新的实践典范，大家应该好好学习和借鉴，创新工作载体和手段，采取女职工乐于接受的方式，以方式的变化实现服务的不变。比如我们要变一般性服务为项目化运作，根据女职工队伍发展变化的阶段性特点，针对各类女职工群体的个性化需求，加强顶层设计和制度安排，每年推出不同工作重点，就像今年市总的“七色花”系列关爱项目等。再如我们要变工作内循环为社会化运作，最大限度地整合配置各类资源，逐步形成党委重视、行政支持、工会实施、各方联动、社会协同、职工受益的工作格局，就像与市妇联、*开放大学等工会外的社会团体、各方资源密切合作，进一步探索女职工周末学校发展道路。同志们，六届一次全会明确了今后五年*工会女职工工作的主要目标和任务，拉开了工作新的篇章，我感到任重道远。我们要积极投身到女职工建功立业、素质提升、权益保障、幸福关爱、组织建设这五大行动中去，有步骤地完成报告中今后五年的任务。在会议召开后的短短2月中，我们已经举办了女职工周末学校开学典礼，启动了新一年的素质提升行动部署。我们还有序推进“爱心妈咪小屋”建设，目前已有200家单位申请建立“爱心妈咪小屋”。今天我们又举办了委员履职培训班，提高女干部的履职能力。在今年最后的两个多月中，我们各级工会女职工组织要鼓足干劲，再创佳绩。我们要认真组织学习贯彻工会十六大会议精神，认真选树一批*市“五一巾帼”集体和个人，力争女职工专项合同做到全覆盖，进一步规范和细化女职工权益保护专项集体合同中各项合法权益。这里我想多强调几句，同志们，专项合同作为维护女职工合法权益和特殊利益的有效机制，已经成为*各级工会女职工组织的常项重点工作，进入良性运转阶段。今后五年，专项合同仍将是工会女职工工作的重点，各级工会和女职工组织要继续高度重视，坚持不懈地抓好、抓实专项合同的各项工作：一是确保专项合同签订率稳中有升；二是规范专项合同操作程序；三是切实提升专项合同质量；四是切实提升专项合同履约率。同时要梳理总结好今年的工作，思考规划明年工作。同志们，这次培训班马上就要结束了，我们要按照党的十八大的战略部署，按照工会系统开展党的群众路线教育活动的意见，以更加饱满的精神、更加扎实的作风、更加有力的举措，全力以赴做好各项工会女职工工作，为实现全面建成小康社会做出新的更大贡献！最后，再次感谢大家两天来对我们工作给予的支持和帮助。祝愿大家工作顺