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文档简介

明源酒店考勤管理制度一、全体员工要严格执行酒店规定的工作时间，不得迟到、早退，不得旷工，不得睡岗，不准溜号，认真遵守工作时间。二、有事、有病不能上班者，必须逐级请假，未经批准，不得休假。一般不允许捎假、电话请假。所有员工请假，必须填写请假条，批准和交接工作后，方可休假。三、请假需提前一天递交请假条。1、员工：一天以内由部门经理审批，报行政部备案；一天以上、两天以由总经理审批，报行政部备案；两天以上由程经理审批，报行政部备案。2、部门经理：1天以内由赵经理审批，报行政部备案；2天以内（含2天）赵经理审批后由程经理签批，报行政部备案；2天以上由李总审批，报行政部备案。四、请假审批权限，执行请销假管理规定。五、假期结束，按时上班，并向执行批准权限的领导进行销假，特殊情况未能按时上班者，必须履行续假手续，否则按旷工处理。六、每月4天公休，当月未休者，可放至下月作为存休。七、上班实行人脸签到、签退制，不得补签，特殊情况可填写未签定证明交于行政部。八、考勤要详实准确，各部门于每月2日前审核汇总后报行政部，每月5日前行政部核实后报主管领导，主管领导审核签字后，由行政部报财务部。九、上、下班时间按各部门规定时间执行。十、考核办法详见员工手册。1、迟到、早退者，每次各处罚10元。2、除规定公休外，每缺勤一天，扣除当月全勤奖及月薪日均工资额。3、未履行请假手续无故不上班者，视为旷工，旷工一天扣除基本工资的20%，累计旷工三天，按自动离职处理，扣除当月工资及保证金。4、不履行请假手续者一次，罚款20元。5、脱岗、误岗者一次，罚款20元。6、考勤弄虚作假一次，对审核签字领导罚款100元。7、未按规定时间上报考勤者，每延误一天，对承办人罚款10元。
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