单位聘用证明(精选多篇).doc

单位聘用证明(精选多篇) 单位聘用证明 单位聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别(执业、助理)： 医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码： 受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章 法人签字：年月日 注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位。 “医疗、预防、保健机构聘用证明”填表说明 1、“受聘时间”填取得医师资格证书后，申请注册医师执业证书的时间; 2、“拟聘期限”不超过五年。 护士单位聘用证明 姓名性别出生年月 职称学历毕业时间 身份证号码工作时间 执业机构名称及登记号 机构地址 拟聘期限 聘用单位 意见 法人签字：医疗机构盖章： 年月日 聘用证明 兹聘任同志在我单位科(室)从事护理工作。 科室负责人签字： 单位负责人签字： (单位行政公章) 年月日 执业医师聘用证明 执业医师聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别(执业、助理)： 医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码： 受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章 法人签字：年月日 注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位。 附件1 执业医师聘用证明 聘用单位 受聘人姓名性别年龄 专业职称学历 医师资格级别执业医师执业助理医师 聘用时间年月日年月日 聘用单位意见 (盖章) 年月日 聘用单位 负责人签名 年月日 注：填写医师资格级别、类别时，请在相应的中打“”。 聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门：电话： 受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技，请保留此标记师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 用人单位聘用毕业生证明 学校： 你校届专业毕业生，现在在我单位就业，工作岗位： 工作地点：，聘用时间：。 特此证明。 单位名称：单位性质： 单位地址：邮编： 联系电话： 单位盖章 负责人签字： 年月日 临时聘用教师单位证明 同志系我校（园）在聘教师，聘用时间从年月至年月，共计年，连续聘用时间从未间断。情况属实，特此证明。 学校（幼儿园）主要领导签字（公章）： 年月日 （注：必须由单位主要领导签字并加盖公章，单位主要领导必须严格审核聘用教师的聘用期限是否准确，如有作假行为单位主要领导承担由此所引发的一切后果和责任。） 中建四局第六建筑工程有限公司邀请函 您好： 我公司考核期为三个月，公司统一安排食宿。试用期间，公司将采取面试、试用一体化方式对您进行全方位的考核（包括工作能力，学习能力，人际交往能力，吃苦耐劳，适应工作能力以及独立能力）。试用期结束后，个人可以向公司提出申请调回原聘地长期工作。 新员工一律到公司直属项目部报到，在基层岗位工作一段时间。 按照公司要求，您需要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工()，劳动合同的期限为三至五年。 为了保证招聘质量和考验应聘者（尤其是应届毕业生）独立行动能力和吃苦精神，一律安排在华中地区进行试用。不能服从公司安排者一律不予考虑。近期报到的地点主要在华中地区，主要有石家庄，衡水，襄阳，武汉，运城，洛阳，郑州，青岛等城市新开工项目部。 报到需携带证件: 据我公司人事管理条例规定，新报道员工需要携带以下证件：身份证、学历，学位证明的复印件，一式两份，四张两寸近照；相关工作经验证明文件；培训所取得的从业资格证书，职称证明文件的复印件。注意：所有证件只需要复印件即可，原件不用携带，私人贵重物品以及笔记本电脑不要携带，公司会为员工配备专门的笔记本，便于统一管理。没有毕业证书或者学位证书（应届生）把个人简历和学生证复印件带上一份即可，便于公司人事部存档。 注意事项： 对于应届毕业生不能吃苦耐劳、服从公司调配、没有进取心、虚心学习，等品行不正的一律否决，不予给予签约，希望广大有责任心的优秀毕业生到我公司工作。为了保证签约的公平公正公开诚信原则，请各位毕业生仔细研读中华人民共和国劳动合同法。如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿。 面试程序： 网上投递简历电话咨询到项目部报道（复试）专车接待住宿等生活基本问题，然后面试确定核实身份，查阅相关证件的真实性，我们会组织统一的面试，体检，办理集团卡和工资卡，建立档案，便于以后签订合同和建立人事档案，存档之用，要求广大应聘者带齐所有上述说明的证件。 报道后的三周内，我们组织高层管理人员对新员工进行企业文化，规章制度，生活作风，法律法规的学习；专家或中级工程师以上职称技术人员对新员工进行岗前培训，期间，不允许请假，对于无组织无纪律的员工立刻开除。 如果收到我公司的回复