品质管控计划.ppt_第1页
品质管控计划.ppt_第2页
品质管控计划.ppt_第3页
品质管控计划.ppt_第4页
品质管控计划.ppt_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2011 02 24 1 品质管控计划报告 科讯通 品质部何智强2011年02月24日 2011 02 24 2 目录 新项目导入的品质管控计划 来料的品质管控计划 组装厂的品质管控计划 品质部人力规划 出货品质的管控计划 品质管控计划推行时程 品质部2011年COSTDOWNPLAN 总结 品管部远景与目标 科讯通 2011 02 24 3 一新产品导入的品质管控计划 科讯通 新项目在试产前由相关品质人员介入并跟进试产效果 试产流程如下 试产会议召开 由工程主导试产 工厂出具试产报告 召开试产会议对相关不良进行分析及检讨 商讨试产结果 NG 召开量产会议 OK 宣导对产品的品质注意事项及相关标准 工厂加工组装 OQC验货 成品出货 2011 02 24 4 二来料的品质管控计划 科讯通 一建立来料检验部门 制定来料检验收标准 专人负责来料异常处理及跟进 详见附档 二制定相关的检验流程及异常处理流程 详见附档 三供应商管理主要包括 供应商调查 供应商开发 供应商评估 供应商辅导 列入 合格供应商名册 的供应商 不定期对供应商进行辅导和审查 四 每月对供应商的交期 交量 品质 售后服务等项目进行统计 并制成图表 五 每个季度或半年进行综合考核评分一次 按评分等级分成优秀 良好 一般较差几个等级 六 每年至少一次对供应商例行品质绩效评估及稽核 淘汰不合格的供应商七 根据物料分类制定 2011 02 24 5 二组装厂品质管控计划 科讯通 一新开发的组装厂必须进行一个审厂的检查 出具相关的审查报告 评估组装厂否达到相关做G FIVE品牌产品的要求 二每季度对组装厂进行审核 主要包括三个方面 生产能力 品质管控能力 现场所管理 相关检测设备 三组装厂在生产时 出现重大品质问题或严重客诉时 品质问题是因加工厂导致而成 必要是对组装厂进行停掉整改 一到问题改善为止 四 由相关驻厂PE及OQC对产品品质进行管控 五 由品质负责人不定期对组装厂进行辅导和审查 六 每天驻厂OQC对前天的验货品质状况发给相关的品质负责人 OQC验货情况直接反应加工厂品质的一方面 驻厂OQC不定期对产线相关检测工位进行检查 七 组装厂必须每周提供OQC的验货报表及来料检验报表 并对相关的品质问题作出相应的改善报告 2011 02 24 6 品质部人力规划 科讯通 2020 3 17 7 可编辑 2011 02 24 8 出货品质管控计划 一 根据生产指令单和BOM 核对以下方面的内容 a 出货成品是否与生产指令单及BOM上的要求一致 b 外箱标示是否符合G FIVE产品的出货要求 C 按照生产指令单及成品检验标准对成品进行检验 二 检验成品必须填写 三 物料检验完后 需贴上合格检验标示单 四 陪同基伍OQC验货 同时对于客户抽检到的不良要做一个统计 并对相关的不良反馈给驻厂PE 要求提供相关的改善报告及预防措施 详见附档五 参照OQC检验流程作业 详见附档 科讯通 2011 02 24 9 品质管控计划推行时程 科讯通 2011 02 24 10 2011年CostDownPlan CostDownPlan降低损耗率目前各加工厂的报废率品管没有进行统计 只是统计了来料不良率 暂时还无法监控物料的损耗率品质部会在3月份进行各组装厂的损耗率监控和统计 每周进行汇总并开会讨论 来达到降低报废率的目的降低不良率目前品质部没有定期召开品质会议 只是召开相关公司例会 后续由组装厂对生产车间的不良率进行数据收集和汇总 每周召开内部品质会议并检讨 来达到降低不良率的目的 科讯通 2011 02 24 11 总结 一个好的方案或计划只有彻底执行才是真正的好方案或好计划 如果不能执行 实施 那么它只是一些文字而已 毫无意义 目前公司从总经理到各级主管都认为要严格管控产品品质和供应商来料的品质 有公司的支持 有各级主管的配合 我们现在天时 地利 人和都具备 如果这样还不能做好的话 那么以后将会更难 借着这个契机 从品质部先做起 有总经理的支持和各位主管的配合 我们希望同时也坚信科讯通的品质一定会做好 成本一定会降低 效率一定会上升 品质也会一天比一天好 科讯通 2011 02 24 12 品管部远景与目标 科讯通 核心競爭力 IQC 供应商管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论