山西金晖万峰煤矿有限公管理人员带班规定(定稿).docx

山西金晖万峰煤矿有限公司矿领导及管理人员带班入井管理规定矿属各单位：为了认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全生产监督管理总局令第33号）文件精神，落实安全生产主体责任，督促各级管理人员深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合矿实际，特制定本管理规定。一、各级领导下井次数的规定1、矿级领导下井次数规定矿长每月下井次数不少于10个，带班不得少于5个。主管生产、安全、通风、机电、总工程师、副总工程师每月下井次数不少于15个，带班不得少于10个。常务副矿长、总会计师每月下井次数不少于5个，带班不得少于4个。2、井下基层单位区（科）领导下井次数规定区长、主管技术员每月下井次数不少于15个，带班不得少于10个。技术员每月下井次数不少于16次，带班不得少于8个。副区长每月下井带班次数不少于18次。3、机关科室领导下井次数规定安监科、调度室正职、每月下井不少于15个，带班不得少于10个；副职、主管技术员每月下井不少于16个，带班不得少于10个；其他技术人员每月下井不少于16个，带班不得少于6个。技术科正职、主管技术员每月下井不少于15个，带班不得少于5个；副职每月下井不少于16个，带班不得少于5个；其他技术人员每月下井不少于13个，带班不得少于5个。机修厂正、副职每月下井不少于12个。二、带班领导主要职责（一）矿领导下井带班1、矿长对落实本矿领导带班下井制度全面负责，带班下井矿领导对当班安全生产负责。2、带班矿领导必须全面掌握当班的安全生产情况，即人员到岗情况、设备运行情况、生产安全（作业环境）情况，对当班安全生产负领导责任。3、带班矿领导必须坚守工作岗位，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。4、带班矿领导要及时跟踪重大风险管控措施的落实情况，了解我矿重大风险，按规定填写井下交接班记录中重大安全风险管控措施跟踪情况。5、带班矿领导要加大对生产中各重要环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班矿领导必须立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点，并及时向调度室汇报。7、对带班矿领导在现场检查发现的问题和隐患，现场能整改的要立即整改；现场不能解决的，带班矿领导升井后要立即将有关情况报调度室，当日值班人员（分管领导）及时安排有关部门和单位按照“五落实”原则进行整改，相关人员要做好跟踪落实。8、严格执行煤矿矿领导带班下井井下交接班制度，带班矿领导当班提前入井，上一班的带班矿领导在井下向接班的领导详细说明井下安全情况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。下井时同工人同上同下。9、认真执行煤矿矿领导带班入井档案管理制度。矿领导升井后，要及时将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由井口信息站负责整理和存档备查。矿领导带班下井的相关记录和下井人员定位系统存储信息保存期不少于一年。（二）基层单位下井带班全面掌握当班本单位井下的安全生产状况，采取走动式管理方式，着重抓好重点部位、关键环节的巡视检查，查处安全生产隐患等，协助当班下井带班的矿领导做好安全生产工作。对当班查出的安全隐患问题要立即组织整改，重大隐患必须向安监科、调度室汇报。三、奖惩规定1、矿安监科每月制定领导下井带班计划报调度室，生产、辅助单位区科每月制定本单位领导下井带班计划并报信息站备案，各级领导按计划严格执行。未按要求制定带班计划和及时上报的，对单位正职罚款200元。2、无特殊情况（休息、公事），带班矿领导不得请假，若某位矿领导有事不能带班，自己找与本人相当职位的领导带班，并提前一天填写矿领导带班替班委托书经矿长签字允许后，报调度室存档方可进行替班，带班要与工人同下同上。矿领导带班未提前按规定填写矿领导带班替班委托书、带班未做到与工人同上同下（带班时间小于8小时）的，取消当班跟班补助。3、管理人员下井前要换好衣服到信息站进行登记，未换好入井衣服不予登记，否则对当班信息员罚款100元；带班矿领导入井后要到井下交接班室进行交接班，并按规定填写矿级领导带班下井记录，升井后要到信息站填写矿领导带班下井档案(矿领导指令卡)，其他管理人员要填写安全信息联系单，写清存在的隐患和问题，提出解决的办法和期限。不按规定填写各种记录，矿领导取消当班跟班补助，其他管理人员不予承认当日带班，并对其罚款100元。4、严格执行领导带班入井考核奖惩制度，所有带班下井人员，必须严格履行职责，落实好带班下井制度。矿领导及副总每次下井带班津贴200元（包括下井费），机关科室领导（副科级以上）每次下井带班津贴100元（不包括下井费），少下井带班一次或空岗一次，对副总以上矿领导罚款500元，对生产、辅助单位区领导和机关部室领导罚款200元，对生产、辅助单位技术人员罚款100元。5、所有跟班领导必须执行跟班汇报制度，跟班期间必须向调度室汇报跟班地点和主要问题，一旦发生意外情况，调度能及时通知和落实应急措施，安监、调度不定时进行抽查，发现不按规定汇报或有问题不能及时通知找到跟班领导，一次罚款200元，发生重大问题不能及时到达现场，矿将严肃处理。6、带班矿领导负责对本班重大风险管控措施落实情况进行跟踪，发现问题要认真填写到矿级领导带班下井记录中，并在下一次跟班对本次提出问题进行跟踪销号签字，未按规定填写的，取消带班矿领导带班补助。7、当区队管理人员不能完成入井及带班数任务的，完成不足一半的，取消当月风险抵押金，完成一半以上不足任务数的，取消当月一半风险抵押金，职能科室管理人员不能完成入井任务数的，完成不足一半的，取消当月全部风险抵押金，完成一半以上的，取消一半风险抵押金。8、矿级领导和职能科室领导（副科以上）跟班有督查“三违”任务指标，矿级领导每月不少于1人次，职能科室每人不少于1人次，安监科不少于三人次，每少一人次罚款100元。9、安监科每月月底收集矿领导带班下井登记表，并汇总各位领导带班下井情况，经矿长审批后上报公司安全监察部，每月统计时间段统一为上月的26日早班至当月25日夜班，不按规定统计上报，一次对安监科正职处罚100元。10、安监科负责在井口显著位置公示带班矿领导的姓名、职务、班次等相关信息，矿长和副矿长每月下井计划的完成情况在公示栏公示，接受群众监督，未按规定公示的，对安监科长罚款100元。附件1：矿领导带班替班委托书附件2：矿级领导带班下井记录 二0一七年十二月十四日附件1：矿领导带班替班委托书填写日期替班日期及班次受委托人委托人矿长意见矿领导带班替班委托书填写日期替班日期及班次受委托人委托人矿长意见矿领导带班替班委托书填写日期替班日期及班次受委托人委托人矿长意见