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文档简介

2 0 1 x 201x年中绩效分析汇报 1 2 3 目录 CONTENTS 1 12月绩效工作开展 邮件通知各部门开展12月绩效考核及1月绩效计划工作 召开1月各部门经理绩效会议 汇总各部门员工12月绩效考核分数 汇总部门经理12月绩效考核分数 整理汇总 检查有问题的绩效分数反馈至相关负责人处进行整改 确保正确无误后提交至薪酬专员用于计算当月绩效工资 12 28 1 4 1 6 1 7 1 8 1 8 2 绩效成绩展现 情况分析 从左侧图表数据看 公司12月份参加考核xx人 占整体人数的x 除离职员工未参与 其它员工全部参加绩效考核 各绩效分数分值情况 绩效100分以上xx人 占比x 绩效90 100分xx人 占比x 绩效90分以下x人 占比x 存在问题 3 开展绩效管理工作建议 建议1 建议2 建议3 2 2 1 6 THANKS
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