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文档简介

半年工作总结古港镇工会联合会(2011年6月)半年来,我会按照市总工会部署的工作任务,团结和动员全镇广大劳动者,为贯彻落实镇第五次党代会确定的“旅游整合、城镇提质、产业升级、民生改善”四大战略目标作出不懈努力。一、以提升素质为重点,促进职工队伍建设镇机关工会针对目前职工素质参差不齐,亟待提升文化、实际工作能力的实际情况,以“岗位学习、岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,在35岁以下职工中,组建读书班,采取集中学习、自主学习、调查研究 “一对一拜师”结对、实地待兵等方式,自5月上旬开班以来,来势很好,其特别是一是增强了青年职工加强学习,磨砺自我的意识,二是增加了全心全意为人民服务的责任意识和公仆意识,三是加强了创先争优的进取心,强化了团队意识。在“一对一拜师”结对的过程,有10名党政领导、主任科员、站办所长积极投入结对活动,被镇党委、政府授聘为老师。通过这一活动,激发了机关凝聚力和战斗力。与此同时,镇工会联合会与镇农科教为提高产业工人技能,联合举办了一期40多人参加的电工培训班和286人参加的花炮工人技能培训班,通过技能测试合格率为100%。二、组织开展“春季要约行动”,履行维护职工权益职责根据市总工会浏工会201113号文件精神,积极稳妥地开展了“春季要约行动”,旨在进一步推动企业开展工资集体协商,促进职工工资收入与企业效益协调增长,构建和谐稳定的企业劳动关系。1、工作方法。镇工会联合会于4月底向基层工会及相关企业发出了关于组织开展2011年度工资集体协商”、“春季要约行动”的通知。2、工作效益。通过广泛动员、精心组织,全镇36家企业(事业)单位工会组织中有22家签订了工资集体协议和集体合同,15家召开了“职代会”和实行厂务公开。三、展示科技成果,发挥了工会组织在科技创新领域中的积极作用为推进企业做强做大,提高企业科技应用能力,5月份,镇工会联合会协同镇科技创新办、镇科协在全镇开展以“自主创新,科教兴镇”为主题的科普活动。活动期间,有24家企业将各自科技成果制作展板在“百姓东鑫广场”进行展览,有382名中小学生参与了“自主创新,科教兴镇”征文竞赛活动。基层工会天岩寨水果专业合作社积极推动科技创新,实施“节水降能”项目,该项目的实施,将在水果产业中建成节水降能示范区。基层工会永兴机砖厂投入30余万元,实行技改,更新机械,不但提高了产量,优化了产品质量,还降低了工人劳动强,增强工人在生产中的安全系数。四、加强企业民主制度建设,强化了企业职工“主人翁”地位为维护劳动关系双方的合法权益,促进企业劳动关系和谐发展,遵照市总工会浏工发201114号文件精神,在域内22家企业中开展了签订工资集体协调、集体合同、召开职代会、实行厂务公开等活动。一是落实工资集体协商制度,促进劳资双方良性发展,做到从源头上参与利益协调,代表好、维护好职工利益。通过工资集体协议制度,形成了相互监督机制,避免了拖欠工资现象发生。二是健全民主管理机制,督促指导企业按期召开职代会。进一步加强了职代会制度建设,积极推进了厂务公开。中心医院工会通过健全职代会制度和院务公开制度,激发了全体人员爱岗敬业热情,调动了职工以院为家的工作积极性。梅田水库管理所工会以制度管人,开展了劳动竞赛活动,推动了辖区内农电改造。镇林业站工会通过加强制度建设,开展了劳动竞赛,结合庆祝建党90周年活动,建立了“共产党员示范岗”竞赛活动。镇农技站工会积极开展“重民生、讲实效”活动,把新品种、新肥料引进示范落实到丘块,把农业实用技术印发技术资料1万余份,送发到千家万户。为发展早稻生产,在范市村建设了“早稻机械化育、插秧项目”,新建了全自动育秧大棚,购置了播种机、插秧机。在港星村实行了“湘粤山丘区冷浸田综合治理研究与示范项目”,为完成上级下达的早稻生产和遏制耕地抛荒发展了部门职能作用。五、扎实推进“民生改善”战略,关心职工身心健康进一步加大职工服务(帮扶)体系建设,是把党和政府的关怀及社会的真情送到职工心坎上的重要举措,做好女职工“两癌”保险工作,是关心女工的重要体现。到目前为止,全镇已完成女职工“两癌”保险任务45份,在年度内可全面完成。六、加强工会队伍建设,完善组织机构今年适逢乡镇党委、政府换届之年,换届后,新一届镇党委、镇政府班子把工会组织建设列入重要议事日程,确保了工会联合会班子的稳定和工会工作的连贯性,推动了工会事业的发展。上半年的工会工作虽然取得一定成绩,是镇党委、镇政府高度重视的结

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