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部门工作总结范文（1500字） 20xx20xx学年度第一学期青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何一个时代中，青年都是社会上最富有朝气、最富有创造力、最富有生命力的群体。团支部在学校中举足轻重，而共青团活动是共青团不可缺的一部会，年轻是共青团员的特点，他们厌倦于枯燥的说教，团的活动就必须体现出其特点。一、 做好团员思想教育，永葆先进性，发挥团员优势，巩固组织力量。本学期，我团支部注重学生的思想教育工作，特别是13级新生的思想教育工作。学生的教育主要采用下列几种方式。1、 依据中职学生日常行为规范，对学生进行文明礼仪、常规养成教育，并与“敬廉崇洁”教育有机结合，相互渗透，特别是对新生的教育。本学期我校的新生有200多人，由于他们的道德品质不高，往往会把在初中的一些不好的习惯和行为带进我们学校，根据以往经验如果第一个学期抓不好，以后就很难教育了，所以这个学期我们在新生的四个班重点进行中职学生日常行为规范学习教育，使学生明确自己应该怎么做、为什么要这样做、以及如何去做。使学生一进学校就在头脑中深深地打下常规、礼仪之烙印。经过学校老师的勤抓勤管，收到良好的效果。2、 定期召开团干会议，了解团员思想动态，个别了解团员情况，进行个体引导。本学期，我团支部定期召开各班团干部会议，了解各班团员的思想动态，讨论团的工作开展与实施，使各班团干部明确自己的职责并能在班级中起先锋带头作用，组织各类团员活动，如05会计班开展了“放风筝”活动，受到了同学们的欢迎，也受到了班主任、学校团支部的肯定。3、 各班团员、团干积极发掘本班在思想、行为等各方面比较突出的同学并加以有意识引导，为下学期支部吸收新的团员做准备。4、 做好青年教师团员的思想教育。作为教师，加强教风、学风和校风建设，营造良好校园文化，才能教育并带动学生良好行为习惯的养成。因此，我支部时刻注意引导青年教师加强自身修养，践行师德规范。比如规范教师行为，学习各类教师职业规范，要求教师热爱教育事业，爱工作岗位，爱学生，爱学校。本学期新教师较多，为了让新教师尽快成熟，鼓励青年教师向老教师取经，讨经验，由经验丰富的老教师传授教书育人的经验，并引导和监督新教师自身修养的提高以及践行师德规范。二、开展形式多样的活动，建设活跃、创新的团支部。本学期，我校团支部根据学校实际情况，在上级团委及本校党组织、领导的支持下，开展了一系列活动。这些活动不仅丰富了学生课余生活，加强了学生思想教育，还提高了学生综合素质，推进了校园精神文明建设。团支部为培养学生干部能力，以“自主、合作、创新”为原则让学生自己策划、组织活动，使团干能充分发挥自主能动性及积极性，让团干自己策划、组织了不少活动，如中职生之家、篮球赛、体智过关等。在活动中充分发挥学生的自主能动性及积极性，活动也丰富活跃了校园文化生活。活动虽非尽善尽美，却已达到目的，不少班委会活动都搞出了自己的特色。另外，我校也积极配合镇团委开展多项活动，如参加粤港澳青年单车花式、轮滑竞赛啦啦队工作，得到了镇团委的肯定和好评等。三、认真贯彻上级精神，抓好安全教育，并开展系列教育活动1、安全教育活动。为了进一步加强学生安全教育，提高师生安全意识，我校定期开展安全教育活动，由何灶成老师专人负责，期初、期中、期末分别进行了对学生的教育会议，同时也在学校的教师会议上对教师进行教育和总结，使全校师生重视学校内的任何一个安全问题，一学期来我校未出现任何安全事故。2、避震（防火）疏散演练活动。首先利用班会课开展防震减灾知识教育和避震应急知识；充分利用宣传栏、黑板报、校园广播等形式加大宣传力度，使广大师生具备一定的自救互救知识和能力，一旦遇到地震发生，才能做到镇定自若，听从指挥，安全有序地避震。然后根据我校制定的应急避震疏散线路图，不定期组织各班学生进行应急避震疏散演习，演习分预演和正式演习进行，模拟学生在校园的不同场所如课室、电脑室、宿舍等进行疏散演习。总结过去，展望未来，我团支部将继续做好各项工作，争取更大成绩 20xx年x月1 第二篇：部门工作总结范文 3800字 电力企业（公司）技术范文生技室20xx年上半年生技室20xx年上半年的工作总的来说可以用16个字概括：工作繁忙，紧张有序，逐步调整，力求突破。第一：生产工作：生技室20xx年上半年期间主要进行了以下大型工作：1、 变电站工作：新建110KV甘荫塘变。110KV惠水变综自改造。110KV龙港变综自改造。110KV雷公滩变扩建改造。110KV边阳变扩建改造。110KV卫城变35KV扩建工程。35KV新店变增容改造。35KV犁倭变改造。35KV暗流变改造。2、 TTU安装：一体式：960台。分体式：197台。无功补偿：49台。3、110KV以下的线路在这半年的时间里共办理停电工作四十多条次。4、其他工作：培训中心道路改造工程。在这半年的时间里，生技室在公司领导班子的正确领导、关心、支持下，在相关部门的协调配合下，团结一致、继续以饱满的热情和积极的工作态度认真做好各项工作，为确保电力系统的安全稳定运行做出了自己的贡献。第二：安全工作：在开展生产工作的同时，生技室安全工作没有放松，始终秉承生产，安全两手抓，两手都要硬的原则。按时按质完成班组的各项安全日常工作，如周安全会，工作票的统计，各种安全总结等，积极进行春季、秋冬季安全大检查和各项安全专项检查，并结合日常安全性评价，积极响应我局开展安全性评价工作的指示，积极开展安全性评价工作，进一步巩固了我们生技室的安全基础。回顾20xx上半年工作中生技室安全工作，是取得了一些成绩，但也出现了一些问题： 1: 在春季安全大检查和安全性评价工作中，生技室积极参加局和车间的各项安全活动，但安全管理书面记录不够规范，不够全面、未能真实地反映班组安全活动开展情况等现象。在车间领导、安全员对班组安全活动的关怀和指导下，我们生技室的安全活动开展、安全记录逐步规范化，并对以前的安全管理工作进行了系统的整改和加大了班组安全管理的力度。 2:生技室在今年的工作中，相关人员到达现场指导的时间不是很多，由于工作原因，有时一天可能会到几个施工现场或到局相关部门协调工作,所以不能对每一个工程进行全场监督、指导。通过全室工作人员认真分析、讨论，今后若在现场发现问题如不能亲自监督整改的，在离开之前一定要对工作人员交代清楚，并做好记录，当天工作结束后再次询问班组长，问题是否解决？做到心中有数。根据以往所发生的事故，从分析下来，主要的不是技术问题，而是每一个施工人员的责任心，如果在施工中发现一项问题就能即时进行更正，则可能避免发生安全事故。第三：基础管理工作：管理的目标就是要通过一些制度和手段，使职工发挥优点，减少缺点，管理上做了以下一些工作：1：特别强调工作中的有章可询，比如，我们工作票的签发每一项都参照工作票管理制度。到现场去参加班组的工作时也特别强调工作票的执行。2：充分发挥生技室职工的相互监督提醒作用，利用“五个一”活动这样一个载体，到达安全工作的目的。3：加大班组基础建设的力度，在工作很繁忙的前提下，我们各负其责，使生技室的基础建设纳入了日常工作，防止了年终突击搞班组建设的窘境。4：培训工作要加强，充分领悟局关于建立学习型组织的精神。第五：总结：今后的工作中，生技室将进一步深化管理的系统化、规范化，要彻底改变过去的不足，掌握控制的发展趋势，提高生技室管理水平。此外，我们还将严格遵循电力生产的安全法则，在今后的工作中继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，对每天每项工作做好危险点分析及控制措施，夯实安全基础，强化管理，出色完成各项生产任务。20xx年设计部我是200*年x月x日来公司设计的。三个月后转的正。10月x日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经10个多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。200*年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。 一200*年设计部完成的主要工作（按时间顺序）（一）设计工作1“嘉豪公寓”公共部分装修工程设计(方案设计完成,未施工)2“华尖金矿招待所”装修工程设计(方案设计完成,未施工)3“英保达资讯公司办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)4“呼市地税局办公楼”装修工程设计(设计完成,正在施工)5“戴先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)6“建工集团刘先生”家装工程设计(设计完成,施工完成)7“青年湖别墅办公空间”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)8“XX年厂”部分装修设计(设计完成,施工完成)9“嘉豪公寓公司新办公空间”装修工程设计(方案设计完成,未施工)10“外文局大厅、会议室”装修设计(设计完成,正在施工)11“儿研所底下一层”装修设计(设计完成,施工完成)12“北京水泥厂办公楼”装修工程设计(方案设计完成,无反馈信息,未施工)13“茶庄”装修工程设计(设计完成,施工完成)14“百盛三期”部分技术图纸绘制（二）其他工作（按时间顺序）1“石景山华联超市”装修驻场设计工作2“儿研所”装修驻场设计工作3“呼市地税局办公楼”装修驻场设计工作4“XX年厂”装修驻场设计工作5“花虎沟售楼处”装修驻场设计工作6“外文局”装修驻场设计工作7配合完成XX年公司惯标工作8编制设计部定岗定责制9完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄（三）参加业余学习活动（按时间顺序）参加“河北省廊坊新型建材展”参加“农村别墅展”参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”二对设计部目前工作的几点看法在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：（一）值得继续发扬的一面:1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神2.工作比较踏实,能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务3.能很好遵守公司的规章制度,有责任心（二）目前存在的问题:1.分工过于个人化,团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳定,也不够多样化,达不到锻炼队伍的目的.3.人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要,缺乏创新意识,4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距5.出图无统一标准,投标图纸装订不够规范6.工作积极性不够高,缺乏自我管理与完善能力.7.设计部资料没有统一管理8.设计参考资料极度缺乏.9.系统学习和培训机会较少,对外交流和相互交流机也不多.三我的一点想法设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习,不断创新，要保持激情,又要成熟,设计人员工作应是快乐的,工作即使学习,学习即使工作,设计部应是一个富有活力的部门,当然这也有个”度”,这个度就是不影响工作,不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力,创新很重要,更要有创造欲,我们要有创意很厉害的,要有绘图很专业的,要有谈判与演讲很职业的,要有管理到位的,我们是一个团队,团队精神就是应该要发挥每一个人优势,团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。那么设计应该怎么去做呢?很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”,设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的,也是必需的,牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个项目的时候,我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程项目现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的,但是设计的”主心骨”应该是自己的,也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感,要有思路.我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”,现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化发展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。那么怎样提高我们部门的绘图能力呢！怎样提高成本效益，安排舒适合理呢？“熟能生巧”我们要发挥了不同人员的特长，提高了工作效率，实现了规模化经营。此外，公司与多家互补专业公司建立了联系，其中包括建筑设计公司，效果图制作公司，材料商以及施工企业等等单位合作，达到强强联合。敏感性和团队精神引领未来的精神，努力创造以学治道，以道治业的企业文化，企业需要这种文化，部门更需要这种文化。我们设计人员也应该在自己的身心修养上下功夫，谦卑的反省之后才能攀得更高，我们相互学习，相互帮助，不断地审视自我，超越自我，满怀对设计工作高度责任感，对新知识新经验的不断学习积累，对设计强烈的兴趣和热情，以及敏锐活跃的设计灵感，使其对每项任务都力求完美出色的完成，无论设计与出图。我一个刚到公司不久的新员工，亦以能得到这样的信任与支持而倍感鼓舞，更将对前途充满信心，领导其设计团队共同开拓进取，实现更高的设计理想。四迎接20xx年20xx年已经过去，20xx年即将来临，公司要发展离不开各个部门的发展。“设计部”从某种意义上来讲，是整个公司的“灵魂”，设计部的建设，希望得到公司领导们的重视和指导。这样设计部才能尽快得到完善，从而推动公司更快的前进。 学期末，生化文艺部一学期的工作已全部结束，在20xx20xx学年第二学期里，文艺部继续本着丰富大学生生活的理念开展一系