劳务派遣协议书范本（3500字）.doc

劳务派遣协议书范本（3500字）甲方（用工单位）： 法人代表：注册地址：经营地址：联系电话： 传 真：联 系 人：乙方（派遣单位）： 法人代表：注册地址：经营地址：联系电话： 传 真：联 系 人：签订日期： 年 月 日本着平等自愿、协商一致、诚实可信的原则，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。第一章 总则第一条 甲乙双方遵守中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、内蒙古自治区规范办法和有关劳动法律、法规及政策规定，严格履行本协议，保障甲乙双方派遣员工的合法权益。第二条 协议执行期限：本协议自 年 月 日起，至 年 月日止，协议期满甲乙双方以书面形式办理延续手续。第三条 乙方按照甲方书面提出的工作任务，岗位招聘要求等用工需求，为甲方择优推荐或派遣符合用工需求的派遣员工，从事甲方指定的岗位工 作。第四条 派遣员工在甲方工作期间，甲乙双方按照本协议相关规定管理。第二章 甲方的权利和义务第五条 甲方的权利1、派遣员工在甲方工作期间，甲方有权按国家法律、法规和甲方的规章制度对派遣员工进行考勤、考核等管理工作。2、甲方与乙方、派遣员工协商一致，可以调整派遣员工的岗位或工作任务，并书面通知乙方，按调整后岗位工作要求进行管理。3、派遣员工有下列情形之一者，甲方有权退回派遣员工，同时书面通知乙方：（1）在使用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）派遣员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）窃取或泄露甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的；（6）因欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，订立或者变更劳动合同致使与乙方签订劳动合同无效的；（7）一年内，无故旷工连续15天（含15天）或累计旷工20天（含20天0以上的；（8）被依法追究刑事责任的；（9）甲方与派遣员工协商一致的；（10）派遣员工提前三十日以书面形式通知甲方的。4、派遣员工有本章第五条第3款规定的行为，甲方有权按照下列一种或数种方式处理：（1）向乙方退回该派遣员工；（2）要求乙方补充或更换符合条件的派遣员工；（3）直接要求该派遣员工赔偿损失。第六条 甲方的义务1、甲方必须于每月日前将派遣人员增减变动、工资及考核情况提供给乙方，乙方按照甲方提供的工资情况及缴纳社会保险的比例、金额进行派遣费用的核算，并向甲方出具派遣费用核算明细表，方根据乙方出具的费用核算明细表于每月日前将派遣费用支付给乙方。2、按国家法律、法规和内蒙古自治区劳务派遣服务规范办法或用工所在地有关用工规定，保证派遣员工的合法权益，并为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护条件。3、甲方应当将其各项规章制度、劳动纪律以及派遣员工的岗位职责、劳动安全等制度告知乙方，派遣员工在甲方工作期间，甲方应向派遣员工履行上述制度的告知、教育、培训和管理监督的义务。4、按照国家和内蒙古自治区劳务派遣服务规范办法即用工所在地的有关政策规定，由甲方承担派遣员工工伤及治疗期间的工资、社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险等相关费用。5、派遣员工在甲方工作期间发生工伤，因公致残（死亡）等情况的，甲方应按照中华人民共和国工伤保险条例和内蒙古自治区活用工所在地的有关法律法规及政策规定，协助乙方办理工伤认定、赔偿等事宜，并依法承担除工伤基金支付以外其他待遇费用（如工资、交通费、住院伙食补助费、陪护费以及其他费用）。6、派遣员工在甲方工作期间，在未享受到当地的工伤保险之前发生的工伤事故及用工风险由甲方承担。7、派遣员工因故离职、违反甲方规章制度或劳动纪律及发生其他违法行为时，甲方应及时向乙方通知说明，并向乙方提供派遣员工离职、违反甲方规章制度或劳动纪律活发生其他违法行为的相关书面证明材料。8、派遣员工在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应当及时予以援助，并在24小时内通知乙方，因通知及时造成耽误申报，损失由甲方承担。9、派遣员工违反甲方规章制度、劳动纪律，给甲方造成直接经济损失，甲方有权依法向派遣员工要求赔偿，乙方应当协助甲方进行追偿，乙方在6个月追偿未果的，乙方承担相应责任。第三章 乙方的权利与义务第七条 乙方权利1、每月2、定期了解派遣员工的工作情况，要求甲方如实提供派遣员工所在岗位工作表现。3、乙方维护派遣员工合法权益。4、有关法律、法规规定的其它相关权利。第八条 乙方的义务1、按甲方提出的工作任务、岗位招聘要求等用工需求，为甲方派遣符合用工要求的派遣员工。2、负责组织派遣员工的面试、笔试等相关工作。3、按照甲方对派遣岗位或任务的要求，配合甲方进行岗前培训和教育。4、负责组织派遣员工的体检工作。5、对派遣员工进行思想政治教育、教育派遣员工旅行岗位职责。服从甲方管理，遵守甲方规章制度，保守甲方工作秘密，完成甲方交给的工作任务。6、乙方应在收到甲方费用后个工作日内以货币形式发放给派遣员工本人，并代扣代缴各项社会保险费（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业险、生育险、大病险）、税金等。社会保险交付基数不得低于用工所在地政府规定的最低缴费基数，并在 日前将社会保险缴费明细表复印件交甲方留存一份。8、派遣员工在甲方工作期间发生工伤、因公致残（死亡）等情况的，乙方应按照国家法律法规及政策规定办理工伤认定手续。9、协议期间，未经甲方同意，乙方不得随意撤回、调换或将派遣员工转派其它甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任。10、派遣员工在派遣期间违法、犯罪或严重违反甲方各项规章制度的，乙方应协助甲方做好处理工作。11、乙方负责派遣员工的调入、离职手续和人事档案的管理、转递、组织关系结转，职称评定申报等管理工作及相关费用的代缴；负责出具相应人事、劳资关系证明；并对符合落户的派遣员工，经本人书面申请后，办理相关落户手续。12、在甲方工作的派遣员工劳动合同发生变更、终止和解除等事宜时，乙方应提前 日通知甲方。13、乙方应当将派遣服务协议的内容告知派遣员工。14、乙方不得克扣甲方按照本协议支付给派遣员工的工资。15、乙方在收到甲方为派遣员工缴纳保险费用后，应按照包头市当地的规定及时缴纳各项保险。因乙方原因未及时缴纳保险费用给派遣员工造成损失的，由乙方乙方承担相应责任。16、有关法律、法规规定的其它相关权利。第四章 违约责任及经济赔偿、经济补偿第九条 乙方未经甲方同意，撤回或调换派遣员工给甲方造成损失的，乙方负责赔偿。第十条 甲方无故拖延支付乙方派遣服务费，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担由此产生的法律和经济责任。第五章 费用支付及结算第十一条 甲方应于每月日按月向乙方支付派遣服务费。派遣服务费根据甲乙双方核对后的派遣人数为准。派遣服务费包括：1、派遣人员工资。甲方依法按照本单位相关制度，确定派遣员工的工资标准，并向乙方提供派遣员工工资的相关书面文件；2、社会保险费（养老保险、医疗保险、工伤险、失业险、生育险、大病险）；3、派遣服务管理费：根据甲乙双方核对后的派遣人数，由甲方（用工单位）向乙方（派遣单位）支付 派遣服务管理费。第六章 附则第十二条 甲乙双方因履行本协议所发生的一切劳动争议，由双方按照国家法律规定，本着互让互谅的精神协商解决。如协商不成，自发生之日起60日内想包头市劳动争议总裁委员会申请调解，调解不成可在15日内向有管辖权的人民法院起诉。第十三条 本协议未尽事宜，由甲乙双方经过协商另订补充协议作为附件，附件于本协议具有同等法律效益。第十四条 本协议一式两份，双方各执一份。本协议涂改或未经授权代签无效。 第十五条 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日 第二篇：劳务合同书 3100字 书合同编号：甲方：法定代表人或委托代理人：_注册地址：_通讯地址：_邮政编码：_乙方：姓名_性别_居民身份证号码_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 通讯地址_邮政编码_ 电话_鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 乙方承担内容、要求为：_ _。第三条 乙方提供的方式为：第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_。第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章）日期： 年 月 日乙方（签 章）日期： 年 月 日乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）签字：与乙方关系身份证号码例文购销合同立合同者市百货公司(以下简称甲方)棉纺织厂(以下简称乙方)为了满足人民需要，协调产销关系，经双方协议，订立下列条款，以资共同恪守：一、产品名称、货号、品种、规格、质量、数量、交货期：(见下表)二、产品的规格、质量和技术标准，按部颁标准执行。检验方法，以乙方自检为主，甲方在流通过程中，如发现规格、质量不符，应由乙方负责处理，甲方应予协助；如发现数量不符，由双方共同处理。三、产品出厂价格，按统一规定价格执行。在执行过程中，如遇国家统一调整价格时，则按国家统一调整的价格执行。四、产品的包装标准，按统一规定的棉织品包装标准，进行箱包装。包装物由乙方负责。五、产品的包装纸由乙方在签订合同时提出按季分期需要计划，甲方应保证供应，费用由乙方负担，如甲方未按计划供应，乙方不负延期交货的责任。六、乙方应保证按合同规定的交货日期，按月分期交货，按季结算。如遇特殊情况，可在百分之五的范围内欠交或超交。七、货款结算，甲方应在乙方送货验收后，从货到验收日起三天内付款。如遇假日顺延。八、乙方未能履行合同，应负下列经济责任：1产品花色、品种、规格、质量不符合合同规定，如甲方同意收货的，则按质论价；如要大量变更花色品种，则须经双方根据实际情况商定，否则应偿付甲方变更部分货款总值百分之五的罚金。2产品数量不符合合同规定，少交，而甲方仍有需要的，应照数补交，并承担延期交货的罚金。如不能交货而需要撤销合同的，则应偿付甲方以不能交货的货款总值百分之二十的罚金。3甲方验收时，发现产品外包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。由于包装不符合合同规定造成货物损失，应由乙方负责赔偿。4产品交货时间不符合合同规定，每延期交货一天，应偿付甲方以延期交货部分货款总值万分之五的罚金。5不符合合同规定的产品，在甲方代保管期内，乙方应及时处理。万一发生天灾人祸等意外事故，则由乙方自行负责。九、甲方未履行合同，应负下列经济责任1中途变更产品的花色、品种、规格、质量或包装的规格、质量，由双方根据实际情况商定。否则应偿付乙方以变更部分货款总值或包装价值百分之五的罚金。2中途撤销合同，应偿付乙方以撤销部分货款总值百分之二十的罚金。3未按合同规定日期付款，每延期一天，应偿付乙方以延期付款总额万分之五的罚金。4根据双方联系的送货日期，无故拒绝接货，应偿付乙方该批货款总值每天万分之五的罚金。5产品在运输途中发生丢失、短缺、残损等责任事故，应负责向承运部门交涉索赔，乙方亦予协助交涉。十、上述应该偿付的罚金，其总额不得超过未履行合同部分的货款总值。应该偿付的违约罚金，应在明确责任后十日内，按银行结算办法拨付，否则按延期付款处理。任何一方不得自行用扣发货物或扣付货款来抵冲。十一、由于人力不可抗拒或确非企业本身造成的原因而不能履行合同的，经仲裁机关查实证明，免予承担经济责任。十二、以上各条经双方及工商行政管理机关付印签证后生效，至合同任务完成时终止。如有未尽事宜，则可由双方商定补充，并报鉴证机关备案。十三、本合同一式九份，正本两份，甲、乙双方各执一份：副本七份，分送各有关部门存查。甲方乙方鉴证机关单位市百货公司 棉纺厂 市工商局代表(章)(章)(章)地址电话电报挂号开户银行银行帐号签约日期