小区保洁员奖罚制度3篇

小区保洁员奖罚制度 3篇 小区保洁员奖罚制度一： 保洁部现场纪律 1 . 具有下列情况之一者，给予口头警告 , 并处罚金 5。 (1)、不使用指定的员工通道进出。 (2)、上岗前 仪容仪表 、着装、号牌不符合要求。 (3)、未经批准使用不可使用的设施。 (4)、大声喧哗，遭到物业管理方或业主投诉。 (5)、下班后未及时离场，工厂内逗留。 (6)、无故迟到、早退。 (7)、随地吐痰，乱扔烟头，纸屑或杂物。 (8)、上班时间做私事、看报纸、吃东西。 (9)、串岗、扎堆聊天。 (10)、工作时间接待亲友或私人探访。 2. 具有下列情况之一者，给予书面警告处分。罚款 10。 (1)、 3 次违反口头警告条款之一者。 (2)、对业主或同事粗言秽语，不讲礼貌。 (3)、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。 (4)、在工作时间瞌睡或已睡眠。 (5)、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。 (6)、蓄意破坏社区或物业管理方财物。 (7)、在社区内随意乱写乱画，中伤他人。 (8)、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。 (9)、不服从正常安全检查。 (10)、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。 (11)、开具虚假病历和处方单。 3 . 具有下列情况之一者，给予包括但不限于除名的处分。 (1). 未履行批准手续，擅离岗位。 (2). 工作不力，下属涣散，影响工作质量。 (3). 迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。 (4). 经常不能保质保量完成 本职工作。 (5). 损害公司声誉和物业管理方利益，弄虚作假者。 (6). 泄露内部经营情报。 (7). 利用工作之便，收受他人财物，经查实者。 (8). 盗窃公司或甲方的财物。 (9). 触犯法律，被拘留、劳教、判刑。 4. 工作中出现过失给予一次解释机会，经上司及时指导培训后，如再次出现类似 /同样情况时，按情况轻重予以待岗培训 (不计工薪 )或 5经济处罚。 (1). 过失 1 清洁工具乱放 标准： 指定地点，定点定位存放。 (2). 过失 2 垃圾箱内堆满垃圾 标准： 垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。 (3). 过失 3 安全通道有垃圾、有杂物 标准： 安全通道干净无垃圾、杂物、不允许停留垃圾超过 10 分钟。 (4). 过失 4 天花板、地面有垃圾、污物 标准： 天花板污渍，及时清理，地面垃圾 5 分钟内清除。 (5). 过失 5 安全防火设施、设备没有擦拭 标准： 消防 设施、设备要求每天抹尘 1 次 ，并随时注意。 (6). 过失 6 通风口吸灰尘、污渍 标准： 通风口干净无灰尘、无污渍，随时发现清理。 (7). 过失 7 卫生间、休息间有积水、杂物 标准： 卫生间、休息间无积水、无杂物及时清理不得超过 10 分钟。 (8). 过失 8 玻璃、不锈钢上有污渍 标准： 低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。 (9). 过失 9 其它设施、设备有污渍、污垢 标准： 发现有污渍、污垢及时清理。 (10). 过失 10 责任区内未发现保洁员 标准： 保洁员如上洗手间、饮水，不得超过 10 分钟，进餐不得超过 30分钟 , 同时立即通知上司安排人员顶岗 , 否则不得离岗。 小区保洁员奖罚制度二： 保洁员岗位 考核 标准及奖惩办法 序号 考 核 标 准 应得分 实得分 奖 惩 方 法 1 认真执行 “敬业、服务、创 新 ”的企业精神；遵守国家 法律及公司 规章制度 和社会 德；树立 “服务第一、业主 至上 ”的思想。 15 一、奖惩 2 工作积极、主动、热情周 到，责任心强，有敬业爱岗 和创新精神。 15 1、根据考核标准的 条件，每年由管理处 主任打分，以考核分 数确定绩效和奖惩依据： 3 做好所管区域的环境绿化栽 培、松土、施肥、修剪、浇 15 90 分以上为优秀； 76 分以上为良； 水、养护等工作，创造优美 的工作和生活环境。 60 分以上为合格； 60 分以下为不合格。 4 熟悉所管区域的环境，对花 坛、绿化带盆花、盆景进行 美化设计、摆放成形，确保 美化小区（大厦）周围环境 的作用。 15 2、对所管理的部门获 得优秀称号的员工，经 公司总经理批准，给予 特殊奖励。 5 及时修剪、补栽、浇水、防 止虫蚀、枯死，按时检查巡 视，发现问题及时处理，并 做好工作记录。 10 3、在工作中有突出贡献 的、被管理处或公司评为 最优秀员工的、受到主管 部门特别嘉奖的，公司提 高奖励该员工。 6 节约用水用电，做到不浪 费，爱护绿化工具，防止丢 失和损 坏，保护公共设施， 发现有损坏和浪费，做到及 时报告。 10 二、惩罚 7 按时上下班，佩戴工作卡， 语言文明，给人方便，维护 公司形象。 10 1、对考核不合格的员工， 除扣罚当年本人应得年终 奖金外，调换工作岗位直 至辞退处理。 8 奉公守法、公正廉洁，严格 履行岗位职责，努力提高工 作次序和质量，及时完成领 导交给的与本职工作有关的 10 2、在管理工作中投诉率 高于主管部门规定标准或 因失职造成重大损失，给 公司造成一定影响，对该 业务工作。 员工采取降低奖金，调换 工作岗位，直至辞 退处理 小区保洁员奖罚制度三：物业小区保洁奖惩制度 为进一步改善社区人居环境，充分调动保洁员的积极性。从 20 体做法是： 1、要求保洁人员统一着装上岗，便于监督和管理。 2、由物业选派考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。 3、考核每月 4 次，考核时间由考核组决定。 4、月底公布结果，按分数高低取前 予以奖励。每月兑现奖金：第一名 150 元，第二名 100 元，第三名 50 元。历次考核均前三名的，年终再给予 一次性奖励 300 元。 考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。 1、责任区侧石角积尘多，每发现