C(初稿)校学生会考核制度概要.doc

C(初稿)校学生会考核制度概要 中国民航飞行学院学生会主要学生干部考核制度说明为加强中国民航飞行学院学生会的自身建设，全面调动学生会学生干部对工作的积极主动性，使学生会的全体成员进一步正确认识自我，从而进一步提高自身工作能力和全面综合素质，时刻起到模范带头作用，并确保学生会各项工作的圆满开展，中国民航飞行学院学生会现制订主要学生干部考核制度如下考核对象中国民航飞行学院学生会主要学生干部考核方式 （1）由主席团成员对主要学生干部进行考评（A表） （2）由各部干事对该部门学生干部进行考评（B表）考评具体内容如下A表 一、工作态度（42%） 1、树立正确的政治观念，与党团组织保持高度一致，听从主席团安排，及时有效地完成主席团交予的工作任务。 2、在校内、校外，能够起到模范表率作用，为他人树立一个良好的榜样。 3、具有必备的工作热情和责任感，认真对待自己的工作，具有奉献和牺牲小我精神，热心为同学服务。 4、着手工作能做好提前准备，在工作行进中时时关心，积极参与，工作结束后及时总结利弊，剖析并解决问题。 5、及时与主席团交流，从全方位，多层次认识团学系统，将主席团精神和工作方向传达给部门干事。 二、工作能力（24%） 1、在工作开展前及时向主席团递交活动计划书，详细说明活动事宜，使主席团充分了解。 2、在工作中能够及时发现并指出存在的问题，并能够行而有效的解决问题，使工作能够在正常轨道上良好的运行。 3、对本部门有良好的规划，并对本部日后的发展方向有具体的设想，能够结合实际，为本部提出有建设性意义的建议。 4、能够与团学系统的其他部门及成员良好沟通交流，互相帮助，端正态度，取长补短。 三、工作成效（24%） 1、在本部开展的工作中有所创新（思想上或形式上均可），或为本部和其他部门提出有建设性意义的建议。 2、本部开展的工作或活动能够达到预期的效果。 3、部开展的工作或活动能够在预计范围内起到积极向上的影响力。 4、主席团成员对该部门整体工作的满意程度。 四、平时考勤（10%） 1、主要学生干部例会的到会情况。 2、在各项团学系统工作及活动中的参与情况。 B表 一、工作态度（40%） 1、树立正确的政治观念，与党团组织保持高度一致，听从安排，及时有效地完成主席团交予的工作任务。 2、在校内、校外，能够起到模范表率作用，为他人树立一个良好的榜样。 3、了解、关心干事，熟悉各干事的工作特质，在工作、生活中给予倾心的指导和力所能及的关心。 4、给干事提供相应的工作技能培训，在工作中遇到困难时要及时指导帮助干事，保证工作、活动圆满完成。 5、主要学生干部本人能够积极主动地参与工作，不怕苦，不怕累，起到带头作用。 6、着手工作能做好提前准备，在工作行进中时时关心，积极参与，工作结束后及时总结利弊，剖析并解决问题。 二、工作能力（48%） 1、能够经常与干事沟通，了解干事的想法，时时把握干事的思想动态，广泛收集并采纳干事的提议。 2、本部整体工作氛围良好、和谐，干事团结，工作积极性高。 其本人具备一定的组织协调能力，工作做有计划，安排周密，方法妥当，计划中含有应急预案。 3、对本部门工作的进度有充分的了解，能够适当的通过各种方法途径提高本部的工作效率。 4、在工作中能够及时发现存在的问题，并能够行而有效的解决问题，使工作能够在正常轨道上良好的运行。 5、在本部开展工作中有所创新（思想上或形式上均可），或为本部和其他部门提出有建设性意义的建议。 6、有较强的全局意识，工作中能顾全大局，与其他部门能相互支持、协调、配合。 7、对本部有良好的规划，并对本部日后的发展方向有具体的设想，能够结合实际，为本部提出有建设性意义的建议。 三、平时考勤（12%） 1、本部例会的到会情况。 2、在各项团学系统的工作及活动中的参与情况。 考核结果85100分为优7085分为良6070分为合格60分以下为不合格注各部可视本部自身情况对优良等级进行划分。 考核说明 1、此项考核每月（每学期）进行一次，考核结果将以_形式公布。 2、A表由主席团直接完成考核评定，B表由各部分管副主席带领该部的干事完成考核评定。 附秘书处和自律委员会由校学生会主席带领完成考核评定。 3、考核结果将作