帆宇达--银行--培训《企业文化软实力与落地方案》.doc

奕局：企业文化软实力与落地方案课程背景：物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息！大道无形。无形的企业文化才是企业的核心竞争力。然而，越是无形的东西，越宝贵，又越容易被忽视。中国的企业普遍比较短命，其根源往往就是缺乏长寿文化基因的培养。综观世界500强，没有哪一家企业不是因为具有卓越的企业文化而使基业长青？！微软、惠普、IBM、GE、GOOGLE、华为、联想、海尔、阿里巴巴、腾讯等公司的核心竞争力都是源自其企业文化软实力。三流企业做产品，二流企业做市场，一流企业做文化！人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣!华为的狼性文化使其问鼎全球。世界管理学家预言：企业文化在下一个10年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素！企业文化是企业的性格，是企业纵横商场的制胜法宝。处于转型期的中国企业如何面对管理遇到的挑战与机遇？如何面对企业遭遇的寒冬？如何才能打造出具有归属感和忠诚心的员工？如何获得企业创新与变革的文化DNA?如何打造企业基业长青的文化软实力？如何获得令竞争对手难以模仿和超越的卓越文化与核心竞争力？如何给企业文化定位？企业文化如何“固化为制，内化于心，外化于行”而落地生根？现代企业，只有学会和掌握文化管理，才能彰显现代管理的价值功能与精髓实质，才能为企业生存和发展提供永恒不竭的舍命活力课程宗旨： 学习中外企业文化管理的的理论实质与思想精髓 诊断企业文化管理中遇到的疑难杂症与破解之道 深入分析从优秀企业到卓越企业的商业文化逻辑 深刻洞察企业打造卓越文化核心竞争力实战智慧 着力打造企业文化落地生根的“三部曲”解决方案课程时间：2天，6小时/天课程对象：致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员课程形式：1. 理论解析+案例剖析+实战演练2. 问题导向启发式+释疑解惑教练式+群策群力行动式+落地工具咨询式课程模型：课程大纲第一讲：企业文化之魂：4大文化力DNA1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？引导案例：企业基业长青的基因究竟是什么？2. 为什么要进行企业文化管理？3. 我国企业管理演进发展到哪个阶段？4. 管理分享：斜坡原理与企业文化5. 企业文化是生产力头脑风暴：企业如何才能做大做强？案例分析：思科企业文化的DNA密码案例分析：张瑞敏的海尔文化魂6. 为什么管理的实质是文化7. 知识企业与创新管理8. 知识企业与硅谷文化9. 企业维艰与企业文化案例分析：企业危机与稻盛和夫案例分析：为什么优秀公司重视企业文化10. 优秀企业的4大文化力DNA11. 优秀企业文化与核心竞争力头脑风暴：我国企业文化究竟存在哪些问题，根源是什么？第二讲：企业文化之道：6大维度透视1. 什么是文化？2. 沙因的企业文化是什么3. 罗宾斯的企业文化是什么4. 蒙牛的企业文化是什么5. 企业文化的6大维度深度透视1）企业文化之源2）企业文化之基因3）企业文化之眼4）企业文化之根5）企业文化之魂6）企业文化之道6. 企业文化之魂：案例分析7. 企业文化之根：案例分析8. 企业文化之道：案例分析9. 企业文化之源：案例分析案例分析：企业文化是核心竞争力海尔的企业文化之魂第三讲：企业文化之骨：4大结构框架分析1. 企业文化的洋葱结构图分析2. 企业文化的系统透视3. 企业形象的3维标准4. CIS的构成：MIS、BIS、VIS案例分析：麦当劳公司的CIS案例分析：迪斯尼公司的CIS案例分析：IBM公司的CIS案例分析：华为CIS深度透视5. 企业文化的5维度理念体系6. 企业文化的4大层次结构7. 什么是行为文化？8. 管理行为与员工行为案例分析：柳传志带头罚站9. 什么是制度文化？10. 制度文化的运行机制11. 企业在制度执行中的6大困境12. 什么是精神文化？案例分析：松下的企业文化与核心竞争力13. 企业文化的3个层次构成案例分析：京东商城的核心价值观案例分析：阿里巴巴的核心价值观案例分析：苹果公司的核心价值观案例分析：惠普公司的核心价值观案例分析：核心价值观和核心元素是什么/14. 阿伦肯尼迪企业文化4种类型案例分析：微软的企业文化构成案例分析：通用的使命和愿景群策群力：一个企业的愿景、使命、价值观是什么关系？第四讲：企业文化之根：“三部曲”解决方案群策群力：企业文化落地难的根本原因是什么？如何落地生根？1. 蒙牛集团的企业文化落地2. 企业文化落地三部曲：知信行3. 企业文化落地的三大过程1）知：老板理念企业理念员工理念2）信：老板信念企业信念员工信念3）行：领导行为企业行为员工习惯案例分析：兴业银行企业文化落地的分析框架图4. 企业文化落地思考框架5. 企业文化落地的7大途径6. 如何让企业文化理念不胫而走7. 企业文化故事与企业文化落地8. 领导行为与企业文化落地9. 企业英雄人物与企业文化落地案例分析：松下公司的企业文化落地案例分析：柳传志、张瑞敏、任正非与企业文化10. 如何让企业理念变成企业信念11. 企业核心价值观与企业文化落地案例分析：麦当劳价值观如何落地？案例分析：松下精神如何落地？案例分析：3M公司的企业文化落地12. 如何让企业文化从认知、信念到行为习惯13. 企业制度与机制创新：企业文化落地案例分析：华为企业文化的落地生根之道14. 企业领导影响企业文化的6大途径