开展主题教育工作情况的汇报.doc

xx县开展主题教育工作情况的汇报年初以来，按照省市“树新风正气 促和谐发展”主题教育活动的总体安排部署,xx县委、县政府和县纪委高度重视领导干部作风建设，针对干部作风建设中存在的突出问题，结合实际，认真开展了以“促转变 惠民生 求实效”为要求的主题教育活动，现将工作开展情况汇报如下：一、工作基本情况（一）、以切实保障和改善民生工作为重点，大力弘扬密切联系群众的优良作风年初以来，xx县认真贯彻落实省市民生工作会议精神，把民生工作摆在与经济工作同等重要位置来抓，通过深入部门和群众中去调研，并充分结合xx实际，紧紧围绕广大群众对于生存、发展、安全的迫切需求，确定了涉及民生的40项重点民心工程和12件惠民实事。为了确保民心工程和惠民实事落到实处，县政府建立了“三个机制”。一是建立了政府领导分线推进的责任机制。全县民生工作会议结束后，县政府根据各位副县长的工作分工，成立了5个推进组，随时调度分管口责任部门的民生工作。二是建立县政府定期协调调度机制。县政府每个月专门召开一次县长办公会议，调度全县民生工作进展情况，研究解决民生工作推进过程中遇到的问题，协调相关部门全力推进重大民生工程。三是建立督导检查机制。县督察局对全县8个责任单位承担的民生工作开展情况，每季度督导检查一次，督导检查结果呈报县委、县政府领导，并向全县通报。对工作落后的部门予以通报批评，推动了全县民生工作的开展。 为保障民生工作的顺利推进，xx县打破单一的县级财政投入发展模式，充分发挥政策和财政的调控功能，采取多种形式，通过多种渠道协调资金，努力破解资金瓶颈制约。全年民生工作预计投入资金1.0144亿元。截止到现在，40项重点民心工程和12件惠民实事正在有序地开展中。 为夯实改善民生工作的基础。东辽县把保障困难群体基本民生作为第一着眼点。今年，我县紧紧围绕困难群众的吃、穿、住、医、学等方面，不断加大社会救助保障力度。基本建立了以政府保障为主、社会救助为辅、其他救助为补充，城乡一体化、管理规范化、保障法制化的新型社会救助保障体系。 一是坚持以完善城乡低保体系为重点，确保弱势群体基本生活。进一步扩大了城乡低保覆盖面，提高了低保标准；深入开展养老和失业保险工作。享受城市低保人数达到 人，年人均享受低保资金 元；享受农村低保人数达到 人，年人均享受低保资金 元。养老保险参保 万人，失业保险参保 人。筹措资金近 万元，完成 所社会福利中心建设任务。开展“献爱心、送温暖”活动，“两节”慰问达到 人次，慰问款项 万元，保证了各类弱势群体的正常生活，为特困群众和五保老人的晚年生活提供了坚强保障。 二是大力开展促进就业、创业工作，提高城乡居民生活水平。积极开展职业技能培训，大力开发就业岗位，全面落实就业扶持政策。到6月份，培训下岗失业人员 人、农村劳动力 人，每人均获得职业技能资格证书；开发就业岗位 个，实现就业、再就业 人，安置“4050”人员 人，实现了“零就业家庭”动态为零。设立了小额贷款创业基金 万元，支持了困难群体就业、创业。 三是完善医疗体系，确保城乡居民病有所医。实施农村新型合作医疗、城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险三项医疗保障制度和大病救助活动，为城乡居民提供全方位、全覆盖的医疗支持。新型农村合作医疗参合率达到92.01%；城镇职工基本医疗保险参保人数达到 万人，参合率达到 % 。城乡大病救助 人，发放救助资金近 万元。 四是坚持以特困人群救助为重点，确保住有所居。为 户特困群众新建、维护了住房，基本全部解决了目前住房问题。 几年来，特别是今年以来，县领导高度重视民生工作，县委、县政府主要领导亲自研究部署民生工作，亲自督导检查民生进程，亲自参加民生活动，定期亲自下访、接待群众，认真解决群众困难，各单位部门认真开展党务、政务、办事公开等项工作，将各项审批项目全部进入县政务大厅和乡镇三资代理便民服务中心公开办公。同时，健全各项规章制度和加强软环境建设，深入开展了“四走进四必访”活动，努力提升软环境整治和建设水平。活动开展以来，已走访企业180余家，企业负责人和相关业务人员480余人；走访行政审批大厅窗口负责人和重点岗位中层以上干部350余人，个体工商户3200余户，村干部、种养殖大户及农（居）民代表4200余人。走访范围实现了全方位、全覆盖。目前，已解决问题60余件，取得了阶段性成果。同时，在县广播电台开设了“政行风热线”，邀请各单位的主要领导走进直播间，直接解答群众提出的问题，与群众进行面对面的交流，东辽县已形成了领导带头、各部门齐抓共管、社会各界广泛参与、人民群众积极支持的改善民生工作格局。今年元旦，春节期间开展的“献爱心、送温暖”活动中，县乡（局）领导亲自到户慰问老兵、老党员、伤残优抚对象、五保老人、特困户、离退休老干部和困难职工，为每户送去米、面、油等生活用品；全县81个县直机关事业单位、13个乡镇和近百个私营企业、个体工商户参加了慰问活动。（二）以切实推动科学发展为中心，大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风厉行节约、反对铺张浪费是进一步加强机关作风建设和反腐倡廉的具体行动，是“促转变 惠民生 求实效”的具体要求，按照中央和省市关于厉行节约的有关文件要求，东辽县委、县政府高度重视，认真安排部署，狠抓各项规定的贯彻落实，积极倡导勤俭、节约风气，切实推进工作开展。年初，县委、县政府结合实际，制定下发了关于厉行节约、勤俭办事业若干问题的通知（x办发20116号）、关于精简政府会议的通知（x府办发20115号）、关于进一步加强会议管理的通知（x府办发201110号）,明确了县纪委、县委办公室、县政府办公室、县发改局、县财政局、县住建局等牵头单位和参加单位的工作职责，形成了齐抓共管、互相监督的局面；明确了各部门单位的主要领导作为本部门单位厉行节约工作的第一责任人，对本部门单位的厉行节约工作负总责，带头搞好厉行节约工作，坚决制止奢侈浪费。同时，要求各单位要结合实际，建立健全各项规章制度，采取有力措施，狠抓厉行节约各项工作落实。在实际工作中，我们突出工作重点，严格落实厉行节约的各项规定。一是严格控制各种庆典、研讨会和评比达标活动。举办庆典要严格履行审批手续（县级以下的，由县委、县政府分管领导审批；县级的，由县委常委会、县政府办公会讨论决定），经批准举办的庆典活动，也要本着从简的原则，严格控制规模和经费支出。2011年1月，县公安局新办公楼落成，没有举办庆典活动，5月份，县开发区投资3000万元以上的22个投资项目开工典礼，市委主要领导和全县机关干部参加了开工典礼，开工典礼没有发放纪念品，也没有准备工作餐。目前，我县没有举办过研讨会、论坛等活动。针对以前各种评比达标过多过滥的问题，2008年，县委下发文件规定，除县委、县政府以文件形式可以对基层单位进行评比达标表彰外，严禁其他单位对基层单位进行评比达标表彰活动。二是严格执行党员干部婚丧等事宜的招待宴请等活动的相关规定。对党员干部的婚丧招待，按照文件规定限定参加的人员范围和严禁使用公车，对乔迁、子女升学、老人过生日等严禁招待宴请，借机敛财。截止目前，县管领导干部子女结婚到纪委备案的5件，全部是按照文件规定办理。三是严格控制楼堂馆所建设。严格执行中办发200911号文件精神，严把党政机关办公楼建设审批关，对所有新建、扩建、装修党政机关办公楼及培训中心的项目一律严格审批，同时严把建设标准关，对超建设标准和建设面积建设办公楼的，一律不审批。四是认真开展了对“小金库”、党政机关公务用车、领导干部干部收受礼金等突出问题的集中整顿工作。按照上级文件要求，我县在开展党政机关公务用车专项治理工作的同时，加强了对公车使用管理方面的监督检查，县纪委结合实际下发了关于严格执行公务用车管理使用纪律的通知（x纪发201110号），在督促各单位建立健全车辆使用管理制度加强本单位公务用车使用管理的同时，县纪委抽调人员组成检查组，在元旦、春节、五一等节假日期间对公务用车使用管理情况进行了6次明查暗防，对在检查中发现的16台存在公车私用问题的车辆，责成车辆单位对使用人进行严肃处理，同时县纪委对车辆单位的主要领导进行了诫免谈话。针对极少数干部存在精神不振、责任心不强、工作效率低、服务质量差、纪律松弛等突出问题的实际，提出“治庸、治懒、治散，促进经济发展软环境改善，促进机关作风转变”的要求，切实转变干部作风。一是加强警示教育。继续以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的廉政教育；积极选树和宣传勤廉典型，加强示范教育；利用典型案例，加强警示教育。在重点领域、重点岗位和重点环节，开展岗位廉政教育。积极开展廉政文化创建活动。目前，依托县委党校廉政教育基地，在每期新提拔县管干部、后备干部、入党积极分子及基层干部培训班中，增加了廉政教育内容。1-5月份，共培训360余人（次）。在省、市报刊、纪检监察网站发表反腐倡廉宣传稿件150余篇。进一步加强了县检察院、安石镇朝阳村等六个廉政文化示范点建设。二是完善体制机制。围绕工程建设、房地产开发、土地管理等重点领域和关键环节，完善制度，强化措施，积极抓好突出问题的预防和治理。认真落实党风廉政建设责任制，加强对制度执行情况的监督检查，完善执法执纪保障机制，严肃处理违反制度的行为，维护制度权威性。目前，共签定县级以上党风廉政建设责任状78份。制定下发了关于落实2011年反腐倡廉重点任务分工意见，将反腐倡廉重点任务分解落实到37家单位和部门，增强了反腐倡廉的工作合力。（三）严格落实廉政准则和党内监督条例，进一步规范权力运行机制一是深入推行事务公开工作。积极推进党务公开、政务公开、村（居）务公开和惠民政策公开，探索建立专门机关有效履行监督职责和权力公开透明运行机制。按照吉林省党的基层组织实行党务公开实施办法，围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度，确定了党务公开内容、公开方式、公开程序和公开时限。目前，全县593个基层党组织党务公开工作已全面展开。凌xx乡xx村被省纪委确定为全省“党的基层组织党务公开工作联系点”。 3月份，全省党风廉政建设工作会议召开，xx县报送的建立村纪检监督小组 大力推进基层民主管理的经验材料在全省会议上作了书面交流。二是深入推进基层党风廉政建设。认真落实“民主定事、制度理财、群众评官”各项规定，进一步加强乡镇“三资代理”和社区便民服务中心建设，完善规范运行机制，提升便民服务水平。目前，全县13个乡镇“三资”代理便民服务中心已经顺利通过了省纪委的检查验收。指导各乡镇将惠民政策及资金落实情况相关数据进行了及时更新，方便了群众的查询和监督。三是严格按照领导干部报告个人有关事项的规定要求，监督并督促全县乡科级领导干部按要求认真上报个人事项。上半年，领导干部到纪委申报备案其子女结婚5件，外出培训学习37人。(四) 严肃组织人事纪律，确保党委、政府换届风清气正。 为切实做好今年换届工作，我们坚持早谋划、早动员、早部署，加强组织领导，完善制度建设，拓宽监督渠道，加强监督检查，确保换届工作顺利进行。重点做了四个方面工作： 一是强化组织领导，落实工作责任。成立以县委书记为组长，县纪委、县委组织部及相关单位主要负责人为成员的换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。层层成立换届领导组织，明确乡（镇）党委书记为第一责任人，严格实行换届纪律“双承诺”制度，向县委作出了书面承诺，立下了“军令状”，所有县管干部作出了严守换届纪律的承诺，并递交了“保证书”。 二是加强学习宣传，筑牢纪律防线。县委理论学习中心组、各乡镇、县直部门领导班子分别召开换届纪律专题学习会，县纪检监察机关和组织部门率先学习换届工作政策法规、工作流程，确保换届工作有关文件精神要求执行标准不走样，履行程序不变通。同时，采取报刊、电视、标语等方式，加大宣传力度，使换届法规、纪律要求进机关、进乡镇、进社区、进村组，努力实现宣传工作全覆盖。三是严明纪律要求，规范干部行为。在要求党员领导干部严格执行“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”规定的基础上，制定下发xx县纪委关于做