2010年工作目标实施方案.doc

道外区编委办2010年度工作目标实施方案根据道外区目标管理工作实施细则（哈外办发【2009】30号），确保区编委办各项工作落到实处，特制定目标工作实施方案:一、指导思想 一是牢牢把握区委、区政府的工作思路，找准服务大局的着力点和服务点，增强服务大局的主动性和创造性。二是牢牢把握与时俱进、改革创新的原则，探索机构编制工作的新途径和新方法。三是牢牢把握服务于经济社会发展这个根本点，以提升服务对象的满意度为重点，采取切实有效的措施，确保创建工作取得实效。四是牢牢把握创先争优整体推进的原则，通过培育典型带动整体工作的提升。二、目标要求 根据区目标管理领导小组考核要求，结合机构编制管理工作的实际，加强班子和队伍建设，促进工作创新和服务质量提升，扎实开展各项工作。三、工作标准区编委办结合“讲党性、重品行、做表率、比贡献”的实践主题，开展以“讲学习、重创新、比服务”为内容的 “五学五比五争”的“岗位创新党员”特色评比活动，达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。四、工作措施 （一）抓领导班子建设 1、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，以创建标准为目标，深入开展“五学五比五争”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强活动的针对性和实效性。 2、坚持中心组学习制度。认真制定学习计划，确定重点学习的内容和研究的问题，理论联系实际，深入调查研究。编办负责人每年集中学习不少于12天，班子成员每年完成12篇有较高质量的工作研讨文章或调研报告。 3、坚持民主生活会制度。认真开好年度民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部认真参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席；认真听取党员意见，接受党员的监督。 4、坚持领导联系基层工作制度。每年不少于两次到有关部门和单位开展调查研究，对照政策帮助基层解决实际问题。 （二）抓党员队伍及工作机制建设 1、加强理论教育，促进思想作风建设。坚持用科学发展观武装全体党员、干部、职工，坚持解放思想、实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；重实绩、务实事、求实效、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。完善学习制度。健全理论学习中心组和党员领导干部理论学习制度以及领导班子成员带头讲党课制度；建立中心组成员和党员干部理论学习档案，保证学习人员、时间、内容的落实。抓好领导班子和干部队伍理论、廉政、法制及业务知识学习，在干部职工中将开展学习贯彻十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，摆在突出位置，科学谋划，精心安排。要把学习贯彻十七届五中全会精神列入编办学习的重要内容，并与创先争优活动紧密结合起来，采取切实有效措施，不断把学习贯彻引向深入。 2、加强以为人民服务为核心的社会主义职业道德建设，树立机构编制工作新风尚。要在全体党员干部中深入、广泛、持久地开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、尊老爱幼、男女平等、家庭和睦、邻里团结、互助友爱、无私奉献的社会主义新风尚，引导全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，为实现创争目标奠定良好的人际环境和思想基础。 3、加强科技文化教育和岗位技能培训。要以提高整个队伍的整体素质为目标，大力加强思想政治教育、专业理论教育。落实培训计划，制定本部门、本单位人才培养和党员干部理论培训、岗位培训、专业知识和实用技术培训的计划，落实各级党校及上级机构编制业务调训任务和干部培养锻炼提高计划，党员干部的理论水平和业务素质得到提高，为人民服务的本领得到增强。 4、坚持法纪教育党风廉政教育。引导党员干部自觉学法、守法、用法。在党员干部中经常性地开展党风廉政建设和法律、法规知识的学习教育活动，不断增强廉政意识、法律意识和法制观念，提高依法办事的能力和水平。引导全体人员做遵纪守法的模范，严禁、杜绝刑事案件的发生。 5、坚持学习考核制度。将学习纳入机关内部目标管理，建立和完善述学评学查学考学机制，领导干部和党员干部在年度述职时进行述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学，领导和主管部门检查工作和调研时进行查学，干部年度工作考核时进行考学，形成创建学习型党组织和学习型编办的良好氛围。 6、加强党的组织建设，保证机关党的各项工作顺利开展。一是健全机构。依据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例建立健全支部委员会。做到党支部各项制度健全，党支部书记认真履行职责，做到业务工作和党务工作“两手抓、两不误、两促进”。二是严格党的组织生活。要积极发挥支部对党员同志的教育管理作用，按照规定组织好各项党的活动。支部党员大会（活动）每季度组织一次；党员领导干部民生活会每年一次，党员按规定要求及时交纳党费。 7、切实转变机关工作作风。一是进一步精简会议、文件和领导事务性活动，压缩和规范各种检查、评比达标活动，简化办事程序。二是认真贯彻信访条例,依法及时有效地处理群众来信来访中反映的问题,进一步改进对服务对象的服务方式。每年为服务单位及群众做几件实事。对群众反映强烈的体制机制问题，要及时认真研究提出合理化建议供编委领导参考。 （三）积累发展业绩及关注群众反映1、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕我办各项工作，内强素质，外树形象，培养“三型”编办职工队伍，以建设“三型”机关为动力，推进生态文明单位创建。要围绕建设学习型、服务型、创新型 “三型”机关，加强党的基层组织“五个基本”建设和廉政文化进机关工作。深入开展平安机关、文明单位创建活动。严格执行编委办工作人员依法行政和公共服务行为规范、编委办信访工作管理规定等编办内部管理制度，全面提高机构编制理论水平、廉政意识、法制观念、业务技能。抓好计划生育、档案升级、保密工作。加强机关美化、亮化建设，创造优美环境，充分调动干部职工想事、干事、成事的积极性。 2、确定“机构编制实名制管理”为创争项目，以开展工资基金审核为抓手，推进机构编制管理工作创新。以高度负责的精神，深入调查研究，不断完善政府机构改革，清理优化事业单位设置，理顺管理体制，进一步巩固扩大改革工作