混凝土公司精细化管理细则.doc

天泰混凝土公司管理处罚细则为引导员工积极向上，严明劳动纪律，维护公司正常管理秩序，促进公司管理工作顺利开展，在组织“双争一评”奖励的基础上，奖优罚劣，制定本细则。一、办公室一是办公室工作人员、上班时间应仪表大方，衣着整洁，严禁穿托鞋，背心进入办公室，违者罚款元。、考勤必须公平、公正，如发现徇私舞弊一次罚款元。、办公室卫生每天打扫一次，擦拭干净，若发现室内脏乱，灰尘多，一次罚款元。、办公室不按时关灯、锁门，一次罚元。、资料管理混乱罚元。、若发现公司秘密文件泄露在外一次罚元，严重者追究法律责任。、上班期间，未经领导批示，不得撤离岗位，发现一次者罚款元。、上班期间，除查询资料，发送文件外，不得用电脑上网看录像、电影、打游戏等，违者一次罚款元。、禁止用公司电话打私人电话、聊天等，违者罚款元。10、员工之家卫生保持不好发现一次罚款5元。11、员工之家物资器材保持完好无损，如发现物资器材丢失、损坏，负责管理人员照价赔偿。12、接待室卫生发现一次清理不干净罚5元。13、接待室物资器材发现损坏丢失，负责管理人员照价赔偿。二是保管员：1、工作时间私自外出一次，罚款0元。2、保管员付货后应回地磅房，不允许在库房内抽烟、喝酒、玩牌、睡觉等，发现一次，罚款0元。3、工作时间不允许干与工作无关的事情，或到其他部室闲聊等，发现一次，罚款0元。4、按照分工，轮流值班人员都需按时到岗，漏岗一次，罚款30元。5、保管员不许拎包出入库区（计账本、单子除外），违反一次，罚款100元；违反两次到办公室报到，听候处理。、仓库帐目记录准确详细，并与实物相符，如经集团公司检查或本公司检查出现差错的罚款元；情节严重的视情另作处理。、为确保仓储物品的安全，避免丢失仓储物品和赠品的事件发生，如发现保管员私拿物品，偷盗、偷卖行为，单位将和其解除劳动合同，予以开除，视情交于司法机关处理。、库房卫生灰尘不擦拭，物品摆放杂乱，发现一次罚款元。三是地磅房、在对外过磅中，要热情接待，不过人情磅，按吨位（或者次数），并按月上交财务，发现上交不清的罚款元。、磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据。归纳整理好货运量，按时上交，如发现磅单数据与台帐不相符的行为罚款元。、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实罚在岗人员元。、闲杂人员不准到磅房内休息、闲谈，更不得翻阅原始数据和地磅台帐，如经发现罚款元。、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误，发现一次计量不准罚款元。、不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，造成损失者当事人按照相应金额赔偿，并作解除劳动和同辞退，视情转交司法部门处理。、爱护保养设备和仪器仪表，雷雨天气必须按要求先切断打印机电源，后切断显示器电源以利设备的正常使用，如发现人为造成设备不能正常使用，由当事人负责维修并罚款元。、发现室内卫生，地磅台面不干净、不整洁，发现一次罚款元。四是门卫1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次罚款元；2、不请假、无故旷工一次罚款元；三次以上者予以辞退；3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，交接不记录，而进行信誉交接的每人各款元；4、交接班记录簿不按规定认真填写，乱画字迹不工整，违者罚款元；5、对于门卫房间物品器材，日常办公用品随意损坏，丢失、除按价赔偿外，损坏丢失者罚元：6、在执岗过程中不按工作程序巡视，发生一次罚元；7、不按规定时间巡视，巡视时间次数与巡视记录等填写不符，罚元；8、在当班中不请示，随意脱岗，办私事罚元，累计三次以上者予以辞退；9、在值班中，门卫室内务不整洁，物品不按要求摆放，当班者罚元；1、酒后上岗者每次罚元，累计两次予以辞退；1、当班中饮酒罚元，并予以辞退；1、在当班中，对于发生的问题，按有关规定不及时上报值班领导的罚元；1、对于公司组织的开会或大型活动、按规定应参加而无故不参加，又没有经过领导审批的，不参加一次罚款元；、在工作中相互之间不协调，不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的，对责任者根据情节罚款元；、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展的罚款元，严重者予以辞退；五是小车班1、司机无故擅离岗位，或不按派遣的时间出车和回车，或出车迟到影响用车人办事一次罚元；2、司机在出车前未例行检查车况，导致车辆不能按时出车和正常试用，影响用车人办事一次罚元；3、司机在驾车时无特殊情况接听电话一次罚元；、司机出车时不系保险带一次罚元；、司机出车后，遇特殊情况不能及时返回，既不在第一时间通知办公室，又不说明原因的一次罚元；、司机酒后驾驶发现一次罚元，并报集团公司辞退； 、司机私自借给他人驾驶一次罚元；、司机私自公车私用，发现一次罚元，两次以上者在罚款基础上辞退；、不按规定路线或擅自改变用车地点的行为，发经发现该车司机罚款元；、遇到特殊情况办公室或公司经理以上领导急需用车，由使用人电话告知办公室同意后，方可出车，返回后必须及时补办手续，否则视为私自出车罚款元，如出现的任何违规行为事故案件，由小车使用人与司机共同承担全部责任，单位概不负责。六是员工食堂奖罚条例1、迟开饭一次罚款5元。2、旷工一次扣工资三天。3、食堂卫生不干净一次罚款5元。4、储藏室不干净一次罚款5元。5、和员工吵架一次罚10元。6、无故不按时开饭一次罚50元。7、出现严重质量事故，除赔偿损失外，罚款500元。8、出现事物中毒现象罚款1000元，并对抢救、医治所有费用全部承担，视情节严重程度，交由司法部门处理。9、上班不穿工服或不按规定着装的罚5元；10、仪容不整、不修边幅、衣冠不整洁的罚3元；11、谈吐和举止粗鲁的罚5元；12、缺少食堂职业意识遇到上级领导和同事，不打招呼、不讲礼貌的罚5元；13、穿工作制服离开公司的罚3元；14、上下班随身带包进出公司厂区、不主动地向门卫展示包内携带物品的罚10元；15、在工作岗位大声喧哗或聊天的罚2元；16、工作粗心，出现轻微事故或遭到员工口头投诉的罚10元；17、食堂管理人员和伙房人员有侮辱、体罚员工行为，遭到投诉的罚款50元；18、对员工不礼貌，与员工争辩的罚5元；19、服务质量差，业务技能不熟练，未能及时为员工提供满意服务，遭到员工投诉的罚10元；20、不服从工作安排，不执行上级指示的罚10元；21、违反操作规程，给食堂造成损失金额在1000元以下的扣除全月工资；22、工作麻痹大意，未能及时发现和排除事故隐患，给食堂成损失的金额在1000元以下的照价同赔偿并酌情处理；23、搬弄是非，诽谤他人，影响团结的罚30元；24、携带食堂物品离开公司的经发现罚200元；25、发现危害食堂及餐饮和员工的行为不及时采取措施制止或及时向主管食堂负责人报告的罚50元，并酌情处理；26、下班或离岗，不锁门或忘记关闭电源、水龙头开关的罚10元；27、铺张浪费，不节约，水、电给食堂带来损失的罚10元；28、在食堂工作和生活区域乱写乱画的罚5元，并则其纠正；29、涂改、伪造单据和证明的发现一次罚200元，情况严重的酌情处理；30、对检举违章纪行为的人进行打击报复的罚10元；31、对主副食接收数质量把关不严，出现质量问题和缺斤少量的发现一次罚50元；32、丢失工作制服或员工饭卡或钥匙的除照价赔偿外，另罚50元；33、背后对领导和同事不负责任的乱发议论，无中生有，进行人身攻击的发现一次罚50元；34、有下列行为之一的罚款5元，并给予辞退：（1）工作严重失误，给食堂及员工带来身体伤害损失的；（2）工作中违反操作规程，造成设备损坏，损失在3000元以上的；（3）工作中失职，导致食堂财产或物资被盗，损失金额在3000元以上的；（4）工作中违反消防规定或工作失职，未能及时发现或排除消防患，使食堂发生火警，造成损失在3000元以上的；（5）参与或变相赌博的；在食堂打架、斗殴的；观看或传播淫秽书籍、录像的；酗酒、吸毒的；借工作之便，损公肥私、中饱私囊的；出现其中一项罚款500元并辞退；（6）恶语伤人、侮辱谩骂或殴打员工的；（7）拒不服从工作分配，经教育仍不悔改的；（8）当月迟开饭累计达8次（含8次）以上的；（9）工作不负责任，玩忽职守，给食堂造成严重经济损失的；（10）其他严重违纪行为，应予辞退的。二、试验室、原材料没按公司要求及时检测、漏检的，每批次罚200元。、出厂检验不认真，没按要求检查或调整混凝土和易性，造成混凝土在规定时间内到工地就出现坍落度过大或过小的，一次处罚100元。、凡去施工现场不戴安全帽，上班期间穿拖鞋，服装不整者，发现一次罚0元。、上班时间迟到、早退、打牌、擅自离岗或做其他与工作无关的事情者，发现一次罚0元。、试验过程中不按操作规程操作，造成试验仪器设备损坏，罚试验者直接经济损失的10%。、未按要求及时做好质量记录者，罚责任人00元。、调度将生产任务单传达给试验室后，出厂质检员未在厂内开盘时间前10分钟下达配合比，造成生产延误的，罚100元/次。、资料室未及时出具相关产品出厂报告的，罚100元/次。、没在规定时间内作出相关技术服务被投诉者，罚100元/次。、不服从上级管理和调配的，发现一次罚元。、试验室卫生擦拭不干净，物品摆放乱，发现一次罚元。、办公室、试验室不按时关灯、锁门，一次罚元。、资料管理混乱罚元。、若发现公司试验数据和秘密文件泄露在外一次罚元，严重者追究法律责任。、上班期间，未经领导批示，不得撤离岗位，发现一次者罚款元。、上班期间，除查询资料，发送文件外，不得用电脑上网看录像、电影、打游戏等，违者一次罚款元。、禁止用公司电话打私人电话、聊天等，违者罚款元。三、中控室根据本部室实际情况特制定以下奖惩办法：1、迟到早退一次罚款（不影响正常生产罚5元，影响正常生产者罚15元）2、旷工一次扣除三天日工资。3、病事假扣除日工资（2天休假除外）4、操作员因工作失误造成经济损失的照价赔偿（正常故障除外）5、装机司机断料，堆料不及时罚款10元（机械故障除外）6、维修工因保养不到位造成延误生产的罚款20元（正常故障除外）7、保洁制剂工无故不清扫卫生区域罚款15元，制剂不及时延误生产的罚款20元（材料供给不到位除外）8、清洁工坚持每日清扫，及时发现及时清理，全天维护好厂区卫生整洁，发现有垃圾、烟头、烟盒等现象，发现一次两人各罚款3元。9、不服从领导管理和调配一次罚款10元，三次辞退。10、中控室物品摆放整齐划一，发现物品摆放零乱一次罚款5元。四、财务室惩罚是对出错员工的教育，本部门参照公司有错必究的原则，实行惩罚。1、上班时间随地吐痰、乱扔烟头及其他杂物者按公司规定进行罚款元。2、上班时间无故串岗、玩游戏等活动者罚款元。3、长时间接打私人电话影响他人工作者罚款元。4、未经领导批准中止工作，擅离岗位者罚款元。5、不服从主管领导的指令或工作分派者部门经理有权上交公司办公室处理。6、财务人员必须严格执行财务保密制度，随意泄露机密者罚款100元，并予以除名处分。7、不能按时上报集团公司、供电公司及税审统计等报表者视情节轻重进行罚款50-200元。8、爱护财务办公设备，如使用不当故意损坏者当事人照价赔偿。9、 严格执行财务档案管理制度，违者予以50-200罚款，严重者予以除名处分。10、严格执行财务审批制度、票据审核报销制度，如发现徇私舞弊者按报销金额予以2-5倍罚款。11、如出现财务被盗窃案件，一切损失由财务室全部承担，并交由公安部门处理。12、对员工工资审核出现问题，影响恶劣的对具体操办人罚款50元。13、每月挂帐不及时一次罚款30元。14、同事之间出现矛盾，打架辱骂，影响极坏的，对双方各罚款50元。15、办公室卫生擦拭不干净，物品摆放不整齐，出现一项罚款10元。16、无故离开工作岗位，到其它部室串门聊天的罚款10元。17、无故不请假离开公司的罚款20元。18、在办公室大声喧哗，影响其他同志办公的罚款10元。19、其它未尽事宜按照集团公司管理罚款规定执行。五、车队1、着装不整，穿拖鞋，大裤衩等违反公司制度及要求发现第一次扣10元，依次累推每增加一次增加10元。2、酒后上岗或工作时间喝酒罚款50元，并解除聘用合同。发生事故由喝酒者自己承担后果。公司概不负者。3、在公司内打架，聚众赌博发现一次，罚款100元。造成伤害，构成犯罪由公安司法机关处理，公司不为其做任何担保。4、偷盗财物交司法机关处理，扣其全部工资，造成损失其全部工资不够，应包赔造成损失的费用。5、凡是被解除聘用合同即被公司开除扣一个月工资作为公司聘用临时人员顶替其职位的费用。6、施工单位反映其工作态度不好经核实第一次，罚款50元。第二次，扣当月工资500元。第三次，屡教不改，解除聘用合同。7、非规定假期请假条没有公司领导签字，属于私自旷工（即旷工），扣旷工时间工资，非红白喜事旷工连续超过五天解除聘用合同。 8、没有按照公司规定及设备说明操作设备，出现问题根据造成后果大小，给予相对性处分，发生事故造成严重损失的由保险公司承担，扣其维修设备时间的全部工资，没有保险公司承担损失的，和公司共同承担损失与公司协商包赔损失金额。9、每台车必须要有备用轮胎做好标记存放在轮胎维修部各用各的轮胎。轮胎侧面被划破不能用罚500元。轮胎胎脊被划破不处罚。:胎脊就是轮胎与道路接触面 10、车辆肇事处理规定，非机动车道行车、超速、逆行、双黄线掉头、闯红灯等被罚款和扣证由司机自己承担；超载被交通部门处罚由公司负责；交通事故按交通部门处罚决定,负百分之七以上责任的由保险公司承担费用。11、辅助人员（即力工）工作时间没有及时检查清理除尘设备，发现一次罚款50元，两次以上每次100元，造成排气孔堵塞解除聘用合同，造成事故自己承担全部责任，公司概不负责。12、配送货物、材料验收、及部门负责人员，营私舞弊利用工作之便，卡拿要客户、同事钱财物品，收受贿赂如主动承认，上交非法所得，积极悔改保证再不犯同样错误，停薪留职查看一个月，并交保证金5