棉花地劳务合同.doc

棉花地劳务合同甲方：阿拉尔市鸿添农业开发有限公司单位： 乙方： 鸿添农业公司棉花地管理合同甲方：阿拉尔市鸿添农业开发有限公司 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）近几年以来，由于国际、国内金融市场萧条，各项物资成本上涨，日常生活消费等等因素，产出和投资并不成正比。大趋势情况下，根据本公司实际情况，要转变自身观念，改变经营理念，完善农业管理体制，各阶段工作要有安排、有监督、有落实，尽量减免民工劳动强度，而又能达到良性运行，巩固发展、提高总产值。甲乙双方本着公平、公正、互惠互利原则经友好协商，达成以下劳务合同。一、甲方的职责和义务1、甲方将公司种植棉花地 地号 亩棉花地交于乙方管理。2、乙方从春播前的土地准备工作开始，到棉花整个生育期的管理，揭地膜、滴灌带、条田四周包括道路杂草和秋季拾花等工作。乙方全年管理面积 亩，平均每亩管理单价 元，合计金额 （大写： ）。3、甲方为确保乙方的正常工作生活，从当年4月份至9月份，一位民工每月预发生活费800元，当月30日之前兑现。4、甲方为减轻乙方生活负担，住房平均15平方/人，日常生活用水免费提供，生活用电每人免费提供20度电，超出电费由乙方自付，房屋水、电、设施人为损坏，由乙方自行负责赔偿或维修，甲方验修为准。5、乙方在本公司工作生活期间，为其人生安全，能得到安居落业，良好精神面貌，本公司给予乙方免费购买一份安全人生保险。6、本公司为进一步完善经营理念，让企业保持健康有序稳定发展，公司于2017年推行土地种植管理联产责任制：民工合同工资不变：（1）各单位土地各项配套设施完善；（2） 在4月底之前公司领导在现场考核，减去失产面积，以亩产棉花400公斤为基准，超额产量按三七分成，乙方三成，甲方七成（奖金在第二年八月份兑现）。如果民工在本公司连续工资三年及以上者，奖金在当年年底兑现。7、乙方在本公司工作，全年工作结束后，一星期内公司给乙方结清所有工资，如果不能兑现，乙方可以持此合同向当地有关部门投诉。三、乙方的职责和义务：1、全年农业管理各阶段工作，以农场领导为核心，实行统一安排，乙方所管理面积，定人定岗，责任清楚，分工明确的管理原则，按照现代农业生产常规管理模式安排和管理。2、乙方田管期间，清理修正垄渠确保水源畅通，包括林带管理必须积极 配合，义务劳动：房前屋后的规划整修，自家卫生打扫等工作。3、乙方在各阶段工作中，必须严格服从甲方现场领导的管理安排，有擅自主张， 人为因素造成各阶段工作和棉花生育期受损失，甲方根据情节处理，由乙方赔偿甲方损失。在季节性工作中需换工加班的，乙方务必做到不务时，不误季节。4、2017年在农业管理期间，区外杂物工作按顺序安排，实行分工定人，经甲方验收合格为标准，工资标准120元/天，如工作不服从安排管理，倒扣乙方一个工作日，杂物工资当月兑现。5、乙方应参加秋季拾花，拾花单价根据当年市场价格确定。6、乙方自签订合同之日起，在工作、生活期间，不服从甲方安排管理者，轻者教育为主，如多次不改者，甲方有权将其解雇，全年管理工作时间按6个月计算 ，结算方法按6个月实际工作时间的40结账，费用在解雇之日付清，并终止合同。7、乙方从劳务合同签订之日起，全年工作未能完成，乙方单方面中途终止合同，全年管理工作时间按6个月计算 ，结算方法按6个月实际工作时间的40结账，此费用待秋收完毕后结算。四、2017年人生安全和治安管理：1、乙方参加工作应具备健康的身体，如自身有疾病、传染病等应如实反映给甲方，否则因此产生的后果乙方全权负责，与甲方无关。2、在日常工作和生活中乙方应参加保险，其在工作期间的安全由乙方自己负责，（包括日常工作中骑摩托车、坐小四轮、以及外出来去的安全）。乙方要管理好自己家非合同人员的安全（老人、小孩）如出现安全事故由乙方全权负责与甲方无关。3、在全年的工作和生活期间，不允许在塔里木河中游泳，如有擅自在塔里木河游泳造成伤亡等不良事件发生的，由乙方自行承担责任。4、计划生育是我国的一项基本国策，望乙方自觉遵守，实行优生优育，如有违反，后果自行承担。5、如乙方倒卖、挪用甲方农用生产物资，一经发现按损一陪十的原则向甲方赔偿，严重者，甲方有权将乙方全年工资全部扣发，作为赔偿，并移交司法机关查办。6、工作中坚持互帮互助，尊老爱幼，搞好民族团结，爱护公共财物和公共卫生，不得参加违法活动，不得拉帮结派，打架斗殴和聚众赌博等， 如有此类事件发生，甲方现场管理人员有权按情节轻重处罚当事人50-200元， 严重者，送由司法机关查办。7、以上条