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文档简介

员工话费补贴管理制度一、 目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。二、范围 凡在公司因工作需要进行外部联系，本人提出申请并得到部门主管同意，报副总经理批准后报行政部备案的公司员工均适用本办法。三、手机话费的补贴标准。公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：序号职位补贴标准(月)备注1鞋面对外品管组长100元享受公司集团内部电话卡话费补贴标准的人员，手机费用由公司统一付费，超出标准部分由个人承担2鞋面对外技转组长100元3司机50元 4 中仓对外组长50元 5财务对外50元6公司内部电话卡93元（根据工作需要配备给需要对外联系的部门主管）7其他部门员工根据实际情况申请，部门主管签字报经理室批准四、管理规定1、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休假期间亦然。如有特殊原因需在规定的开机时间内关机的，必须提前报备部门主管及副总经理。2、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。3、违反上述管理规定而影响工作的，取消当月话费补贴。五、话费补贴流程1、凡享受每月话费补贴的员工，如当月费用超出补贴标准的，超出的部分由个人承担。2、每月由行政部会同财务统一按标准以薪资的方式发放到工资里。六、补贴话费的申请及特殊情况审批1、如果相关岗位人员因内外工作需要申请话费补贴，由其本人填写手机话费补贴申请单，写明补贴的原因及所报补贴金额的依据 。2、如果由于某岗位人员执行特殊项目任务，需要较高的话费支出时，可以由岗位人员提出申请，报副总经理批准。3、如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的手机话费应按照新岗位话费报销标准进行报销，并重新填写手机话费补贴申请单，经部门主管审核，公司副总经理签字审批后生效。4、以上制度适用于联汇盛总公司及各分公司，本规定自2016年7月1日起执行。 佛山市联汇盛鞋业有限公司 2016年6月27日手机话费补贴申请单姓名所在部门职务入职时间转正时间职务类型职能类业务类申请原由申请事项初次申请申请调整申请补贴元/月补贴方式公司卡个人卡部门主管审核副总经
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