车田中学行政工作总结（2000字）.doc

车田中学行政工作总结（2000字） 车田中学教师考核方案 为了科学地考核、评价教师，检查教师履行职责和完成任务情况，结合 我校教师教育教学实际情况，特制定教师考核试行办法 。 （一） 、考核原则： 1、考核要公平、公正、公开。 2、考核内容应是基本的、稳定的、机会均等的、易操作的。 3、考核结果全部依量化形式表示，满分 300 分。 4、音、体、美、等学科，因作业、辅导、考试等较难与其他学科在同 一基础上评估，故分块考核。 5、每学期考核一次，每学年末划分等级，等级分为优秀、称职、基本称职 和不称职。 （二） 、考核机构： 为做好教师考核工作，学校要成立考核工作领导小组，考核工作领导小组由 校长任组长，成员由有关部门负责人组成。各部门要确定一名考核人员。考核人员要遵守考核纪律，不得将内部情况向外泄露。要认真 负责，公平考核，主持公道。 （三） 、考核项目： 考核项目包括： （一）政治态度； （二）师德修养； （三）教育工作； （四）教 学工作；（五）教育教学研究与教育研究； （六）社会工作情况； （七）评分 和学生民意测评。 （四） 、考核办法与参照标准： A 政治态度（90 分） 1、政治学习、教师例会的出勤情况。 （15 分） 考核办法：迟到一次扣 2 分、旷工一次扣 5 分、请假一次扣 2 分。 2、政治思想，遵纪守法，勤上班。 （91 分） 考核办法： （1）签到情况，满分 15 分，无课旷工一午扣 4 分，无课迟到一 次扣 1 分，无课请假一午扣 1 分，病假扣 0.5 分。 （2）上课情况：满分 15 分。A：有课缺课 1 节扣 5 分；B：上课迟到一次扣 2 分；C：上课提早下课扣 2 分；D、有课事假一节扣 1 分；病假扣 0.5 分；E： 上课时，有学生课堂睡觉一人次扣 0.5 分。 （4）无参与社会上的“赌大小”等赌博行为奖 2 分。 （5）无违反党纪国法奖 5 分。 （6）不拖欠学校款项奖 10 分。 （7）积极配合学校各部门工作，政令畅通，无抗拒行为奖 10 分。 （8）勇于向坏人坏事作斗争，挺身而出，大胆维护学校利益，事例突出奖 510 分。 B 师德修养：教书育人，为人师表，无体罚学生现象。 （20 分） 考核办法：满分 20 分，体罚学生 1 次扣 2 分。 考核部门：教导处 C 教育工作：协助教师配合班主任做好劳动卫生、班会等班务管理工作分二 等 2 分、1 分。 负责部门：级组 D 教学工作： （120 分） 1、听课情况：满分 5 分（要求科长 12 节、老师 10 节、教导主任、校长 15 节以上、听一节课奖 0.5 分） 。 2、任课情况：完成课时任务满分 20 分（班主任 812 节、科任 1014 节、 26 节、助理 48 节，多一课时奖 1 分、少一课时减一分。 ） 3、积极参加科组办公，并有教案，满分 20 分： （1）应备足课时，少一课时 扣 2 分，质量差的教案酌情扣分； （2）未参加科组活动 1 次扣 2 分； （3）勤办公， 不参加集体办公一节扣 1 分。 4、作业批发情况：由教导处组织检查，根据实际情况分 4 项等级； （1）优 秀 10 分； （2）良好 8 分； （3）合格 6 分； （4）不合格 2 分，未布置作业者扣 10 分。 5、辅导：包括自习、晚修、课后辅导时数，态度与效果。 考核办法：对所教学生问卷，根据学生先期分三项等第为（1）经常 10分； （2）一般 7 分； （3）不辅导、不到班 30 分。 6、按时上交计划、总结、各种资料、表格、教具、图书等，满分 10 分，缺 1 项扣 3 分，迟交一项扣 1 分。 7、监考工作认真负责，坚守岗位，无出现差错奖 5 分。 8、教学效果：10 分 所担教学科成绩在县排名第 1 名奖 10 分；23 名奖 8 分；46 名奖 6 分； 710 名奖 4 分；1718 名扣 5 分；1920 名扣 8 分。 9、特长班计算方法：该科平均分与普通班相比，高出 20、15、10 可得量化 分 15、12、8 分；相同者扣 10 分，低者扣 20 分。 考核部门：教导处 E 教育教学研究与教育科研（20 分） 1、完成校级公开课每节次奖 2 分，片级公开课每节次奖 3 分，县级公开课 每节次奖 5 分。 2、校级论文 2 分、县级论文 4 分、市级论文 7 分、省级论文 10 分、国家级 论文 15 分。 3、辅导学生参加各类竞赛并为任课教师，获全国奖 15 分、省级奖 10 分、 市级奖 7 分、县级奖 4 分。 考核部门：教导处 F 社会工作情况：级组长奖 3 分、科组长奖 3 分、班主任、 助理各奖 3 分、班子奖 5 分校务委员会负责 H 行政评分和学生民意测评（40 分） 1、行政评分分 20、15、10、5 分四个等级。 2、学生民意测评：满意率 80%以上得 20 分、70%以上得 15 分、60%以上得 10 分、50%以上得 5 分、50%以下得 0 分。 考核部门：校务委员会 （六） 、在实施过程中如发现本办法未作规定，而领导小组认为应补充的项 目可增列；教师如有突出表现或严重违纪，经领导小组研究可根据实际情况给予 奖分或扣分。 车田乡育才私立中学 20xx年x月x日 第二篇：团田中学控塑工作总结 1000字 团田控塑 根据腾冲县教育局关于印发 腾冲县教育系统全民控塑实施方案 的通知（腾教发【20xx】104号）、腾冲县教育局“小手牵大手”全民控塑宣传教育活动实施细则、腾冲县人民政府关于开展全民控塑的通告、倡议书等文件精神，结合我校实际，认真组织开展了一系列控塑活动，我校具体工作开展情况汇报如下：一、指导思想明确坚持以科学发展观为指导，防治结合、堵源截流，综合治理，完善组织，依法有序的在全校开展好“控塑”工作，努力为广大师生创造一个良好的工作和学习环境。二、工作目标基本实现在全校师生中大力宣传禁止使用不合格一次性发泡塑料餐饮具和购物袋，推广使用绿色环保购物袋和餐饮具，全面清理“白色污染”死角，基本实现了校园内无不合格一次性塑料购物袋和餐饮具的目标。利用校园宣传教育优势，通过开展形式多样的宣传教育活动，带动了更多的家长加入到了控塑的队伍中。三、组织领导完善为加强组织领导，确保控塑宣传教育活动工作取得实效，成立学校控塑宣传教育活动工作领导小组：组 长：李艳存 副校长副组长：张艳春成 员：14位班主任 领导小组下设办公室在教务处，李正奇老师任办公室主任，负责信息收集报送审核工作。四、主要工作及成效1、在全校宣传发放相关宣传资料、环保袋；在校园内广泛深入的开展“控塑”工作宣传教育，充分利用校园广播墙报、专栏等宣传手段，加大宣传力度。2、向学生及家长发放一份腾冲县人民政府关于开展全民控塑的通告和倡议书，通过学生向家长和社会做好“控塑”宣传。3、充分利用墙报、专栏、国旗下讲话、主题班会、家长会等形式积极开展环保知识宣传教育，使环保意识进一步深入师生中。4、组织学生参加了“美丽腾冲 天天环保”为主题的腾冲县中小学环保征文比赛活动。5、各班组织开展了一次以“全民控塑，由我做起”为主题的主题班会。6、每月在校园及周边开展一次“清除白色污染小卫士”活动，对校园及周边白色垃圾进行全面清理，用实际行动向社会宣传控塑工作。7、控塑领导小组加强了对校园内食堂、小卖铺从业人员的宣传教育，登记落实校园销售、使用厚度小于0.025毫米塑料购物袋和不合格一次性发泡塑料餐饮具情况；负责对校园内师生食堂、学生宿舍、商店进行了定期不定期检查清理工作；学生宿舍、师生食堂、小卖铺已在使用或销售布袋等替代品，使用纸质或淀粉模压餐饮具，校园内基本消除了超薄塑料袋。第一周控塑工作开展情况1、每位同学签一份控塑承诺书；2、每班出一期控塑主题板报；3、向全校师生发出控塑倡议；4、学校与各班签署控塑目标责任书。 20xx腾冲县团田x月x日 第三篇：行政工作总结范文 700字 摘要：时光如梭，转眼间已至20xx年下年半，进入公司至今，已有半年多的时间，回首xx年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。前两天，接到领导通知，要求我写一份，下面，我将20xx年上半年个人如下：一、 工作表现和收获： 1、 工作表现： A 、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好后勤工作计划； B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； C、能够较好地完成上级安排的任务； D、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等）； E、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作； 2、工作收获： A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果； B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手； C、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。 二、工作中存在的不足： 1、工作细心度仍有所欠缺； 2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！ 三、接下来的个人工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！ 总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好xx年下半年工作计划，在行政这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色！ 更多类似范文更多 回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学 时光如梭，转眼都已经来到20xx年，进入公司至今，已有5个月时