加强组织系统自身建设、学习李林森同志先进事迹心得体会.doc

加强组织系统自身建设学习李林森同志先进事迹心得体会宋金辉 通过中组部号召学习四川达州万源市委常委、组织部长李林森的先进事迹。使我读来感慨万千，李林森，视忠诚高于天，视责任重如山，铮铮风骨而不倒，燃尽生命而不悔，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”成为他为官一生做好的注脚。正如中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮所批示的：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”他对党忠诚、信念坚定的政治品格，学习他公道正派、公正廉明的职业操守，学习他与时俱进、开拓有为的进取精神，学习他自强不息、无私奋斗的崇高品德，学习他心系群众、真情为民的公仆情怀。一、以李林森为镜树正“五观”李林森同志虽然一生短暂，但用一言一行塑造了一名组织部长公道正派、清正廉洁、无私奉献的崇高形象。作为组工干部，要以李林森同志为镜鉴，从做人、做事、用权等方面进行对照察看，见贤思齐，树正“五观”，争做“讲党性、重品行、作表率”的模范。作为一名组工干部，向李林森同志学习：1、要学习李林森公道正派、坚持原则的优秀品质，树立正确的用人观。选人用人是组织部门的重要使命，举贤荐能是组工干部的应尽职责。2、要学习李林森开拓创新、奋发有为的进取精神，树立正确的事业观。3、要学习李林森心系群众、一心为民的优良作风，树立正确的群众观。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，组工干部的工作本质就是为人民服务。组工干部要像李林森那样，心里装着群众，时刻想着群众，心存百姓事，冷暖知民心，做一个对百姓“有情有义”的党员干部。4、要学习李林森从严律己、清正廉洁的道德情操，树立正确的权力观。组工干部由于工作性质的关系，可能会成为别有用心的人的腐蚀与进攻的目标，能否自觉做到一身正气、两袖清风，至关重要。作为组工干部我们一定要强化自律意识，加强党性锻炼和从政道德修养，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不为名所累，不为利所缚，时刻保持清醒头脑和立身做人的尊严。要坚持为民用权，秉公用权，依法用权，坚决反对只讲面子、不讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良倾向，自觉做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，树立组工干部“俯仰无愧”的崇高形象。5、要学习李林森牢记使命、无私奉献的高尚情怀，树立正确的忠诚观。忠诚，是一个人首要的政治品德，是对每一个党员干部最根本的要求。李林森同志把党的事业当作生命，他与死神赛跑，以常人难以想象的毅力同病魔作斗争，鞠躬尽瘁，死而后已，体现出对党的事业的无限忠诚。而与李林森相比，有的组工干部缺乏忠诚品质，耐不住寂寞，坐不得冷板凳，还有的因事业暂时的曲折等原因而改变信念，走上违规乱纪的道路。作为组工干部，要把忠诚作为工作生活的第一要义，始终保持坚定的理想信念和良好的心理素质，甘为人梯，乐为基石，善为伯乐，无私奉献，做到钟情于党的事业、忠实于党的事业。要保持高度的职业忠诚，树立对组织工作的责任感和使命感，对党、对人民、对组织工作竭忠尽责，力争做一个组织信任、人民信赖的人。要把忠诚体现在干事创业的行动上，体现在为民造福的成效上，舍得付出，舍得奉献，在奋斗中享受工作的乐趣，以出色的工作赢得群众的尊重。二、从李林森事迹中思考我们的价值定位 要找准自己的价值定位，首先要明白，我们是什么人，我们不同于什么人？身为党员干部，必须要是一名合格的党员。有为民服务之心，有为民服务之能，我认为这就是一名合格的共产党员。党员身份，再加上国家干部身份，就已经注定我们不可能形同于其他普通民众，不可能仅仅为了自己的家庭、自己的生活而忙碌，我们的价值取向不应该只盯着满足自我的发展。先进人物的事迹令人感动，确实不是人人都能像他那样做到，但最关键的是要调整自己的价值定位，从而指导自己的一切行为。 价值观发生扭曲，发生错位，在社会转型期具有一定的普遍性和代表性，而政府官员的价值定位如果出现偏差，势必对整个社会群体的价值观造成极大的恶性冲击，基至会有其他社会领域效仿，引发社会秩序的混乱和社会怨气的上升。随着社会阶层多元化的形成，党员干部、政府官员作为社会个体，因为个人收入、就职环境、人脉关系等因素的不同，也开始逐步进入了不同的社会阶层，而就中国目前的国情而言，弱势群体仍是一个最大的社会阶层，党员干部、政府官员必须跳出自己的生活圈，关注更广泛的弱势群体。李林森，是一个典型的知识分子，如果继续当教师，他也一定是一个出色的好老师，但他“心忧国事，情系民生”的知识分子情结却让他毅然选择了走进偏远乡村，洞察贫困山村农民的疾苦，为一方经济社会发展贡献自己的青春。没有这种真正走入弱势阶层群众的决心和勇气，是不可能升华为李林森那样的价值取向的，而这对于现在的年轻党员干部来说，却有着先天的不足。三、结合自身工作实际，我对自己提出了以下要求：1、勤学善思，做知识广博性组工干部学习是能力的源泉、成功的基础。作为一名组工干部，更要紧跟时代步伐，勤于学习，开拓视野。不仅要学理论、学业务、学技能，更要学做事、学做人、学道路。要向书本学、向同事学、向领导学，把学习作为一种追求、一种习惯、一种享受。没有学习就如同没有吃饭一样，把学习作为生活的必需。学而不思则罔，死而不学则殆。要把学习和思考有效结合起来，既要重视学习，也要不忘思考。在学中思，在思中学，学思结合。2、开拓创新，做思想解放型组工干部创新是组织部门永葆活力的源泉。要自觉增强创新意识，努力把思想观念从不合时宜的传统认识中解放出来。在工作中遇到的新情况、新问题，要以改革创新的精神和科学的态度来对待，让各项工作在继承和发扬优良传统的基础上有所开拓、有所创新、有所发展。要大胆的探索、勇敢的尝试，切不可畏手畏脚、裹足不前，更不能为了创新而创新。我所理解的创新就是立足现实情况，寻找出更佳合理的解决方法，创新不是目的，更好的解决发展难题才是我们追求的效果。3、争先创优，做拼搏有为型组工干部工作做好也是干，工作做坏也是干，横竖都是干工作，为什么不干好它呢？花一分精力和花十分精力的区别不在于是否花费了力气，而在于结果的大相径庭。没有拼搏精神的工作，犹如磨洋工，除了浪费时间外，没有任何意义。只有拿出钉子般的精神，追求没有最好只有更好，不为与别人争，只为超越自我，实现自己的人身价值，精益求精，不仅把工作干了，还要把工作干好、干出特色、干出亮点。4、爱岗敬业，