员工手册-员工管理制度.doc

内部文件 严禁借阅 离职上缴 严禁外流莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅薄蚁膇莁蒀螀袆膃莆螀羈荿节蝿肁膂蚀螈袀蒇薆螇羃芀蒂螆肅蒅莈螅膇芈蚇螄袇肁薃袄罿芇葿袃肂聿莅袂螁芅芁袁羄肈蚀袀肆莃薅衿膈膆蒁袈袈莁莇袈羀膄蚆羇肂莀薂羆膅膃蒈羅袄莈蒄薂肇膁莀薁腿蒆虿薀衿艿薅蕿羁蒅蒁薈肃芇莇蚇膆肀蚅蚆袅芆薁蚆羈聿薇蚅膀莄蒃蚄袀膇荿蚃羂莂蚈蚂肄膅膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿膈莅莈羄膄莄薀袇肀莃蚂肃羆莃螅袆芄莂蒄蚈膀蒁薇袄肆蒀虿蚇羂葿荿袂袈蒈薁蚅芇蒇蚃羀膃蒇螆螃聿蒆蒅罿羅蒅薈螂芃薄蚀羇腿薃螂螀肅薂蒂羅羁腿蚄螈羇膈螆肄芆膇蒆袆膂膆薈肂肈膅蚁袅羄膅螃蚈芃芄蒃袃腿芃薅蚆肅节螇袁肁芁蒇螄羇芀蕿羀芅艿蚂螂膁艿螄羈肇芈蒄螁羃莇薆羆衿莆蚈蝿 管理制度条例第一章总则第1条为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本管理制度。第2条凡本公司所属员工，除法律法规另有规定者外，必须遵守本管理制度规定。第3条凡管理制度所称员工，系指正式被聘于本公司并签订劳动合同者。第二章聘用关系第4条本公司招聘的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区别。第5条试用规定：（1）新员工聘用设有3个月的试用期。（2）如果员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过3个月。（3）在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3至6个月的试用合同。第6条有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：（1）曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者；（2）被剥夺公民权利者；（3）通缉在案未撤销者；（4）受有期徒刑宣告，尚未结案者；（5）经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者；（8）政府法规规定的其他情形者。第7条应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：（1）本人最近一寸证件照片四张；（2）本公司指定医院之合格体检表；（3）学历、职称证件、身份证（正本核对后发还，复印件留存）；（4）此前服务单位离职证明。经面试甄选合格之应聘人员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。第8条有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2）违反劳动合同或本管理制度规定，经本公司认定情节重大者；（3）营私舞弊，收受贿赂，严重失职，给公司造成损害者；（4）对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱行为而使之受到伤害者；（5）故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;（6）一个月内旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者；（7）被判有期徒刑及以上刑事责任者；（8）本公司制度规定的其他严重违纪而被开除的情形。第9条有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：（1）员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的；（2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，不得不进行减员的。第10条 有下列情形之一者，本公司可立即解雇：（1） 上班时酗酒或吸毒；（2） 伤害其他员工、主管、同事或客人；（3） 任何种类的偷窃；（4） 伪造公司文件；（5） 在求职申请或其他已签署的文件中提供虚假资料；（6） 故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜；（7） 故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害；（8） 故意违反公司的行为准则；（9） 向未经授权的人透露专有资料或保密资料；（10） 暂时或长期精神错乱；（11） 被判任何刑事罪或受严重纪律处分。第11条本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。拒绝这可参照本制度“第9条”内容执行第三章劳动合同第12条依据劳动法企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立劳动合同书，以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利和义务。（1）劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一年）和无固定期限的劳动合同二种。（2）劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签劳动合同书。（3）合同期满双方未续签但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。第四章工作时间第13条员工的工作时间按政府的有关规定，每天8小时，星期天及国家法定节假日为休息时间。对商务、业务、销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。第五章培训制度第14条进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：（1）公司的规章制度、守则、手册培训；（2）岗位的专业知识、技能培训；（3）岗位职责和操作规程培训；（4）相关质量体系知识培训。第15条员工培训及其成绩记录由人力资源部放入员工个人档案。对培训合格的员工，公司发给上岗证，员工必须持证上岗。第六章调职第16条公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司人力资源部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。第17条一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。第七章离职第18条员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。第19条离职程序：（1）提前一个月填写离职申请表并提交到部门经理（2）部门经理同意后交人力资源部（3）人力资源部初审同意后发离职移交清单（4）申请人填表，相关部门会签（5）办理移交（6）部门经理与申请者进行离职面谈（7）总经理签署意见（8）离职第20条违反离职程序，或擅自离职的员工将承担由此引起的不良后果。第八章退休第21条符合下列条件之一的，公司予以办理退休手续：（1）年满60岁的男性员工；（2）年满50岁的女性员工；第九章员工档案第22条员工档案分为工作档案和人事档案。工作档案在员工进入本公司后建立，人事档案在员工被录用后二个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。第23条员工需就下列事项或身份的改变通知人力资源部：（1）住址和电话号码；（2）婚姻状况；（3）小孩诞生及家庭人员的变化；（4）身份证号码。第十章上岗第24条员工加入公司时一律应获签发的上岗证。凭此证进入公司上班。员工离职前将上岗证交回人力资源部。第25条遗失和补发上岗证：员工遗失上岗证的，应及时通知人力资源部，由人力资源部补办上岗证，并收取补发证件的费用。第26条公司交给员工的所有钥匙必须妥为保管，不得复制，不得借与他人，在上班的最后一天交还给人力资源部。员工遗失钥匙的应立即报告。第27条员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的物品清单移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。第十一章薪酬第28条公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。（1）按各部门制定标准执行，到年终按考核实绩结算。（2）员工在本公司工作满一年后，可享受工龄工资，公司工龄工资的标准为每年递增20元。（3）个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。第29条公司的发薪日为每月的15日发上一个月的工资。如遇休息日顺延。第30条加班计入考核工资。第十二章 绩效评估第31条依据公司各部门经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度，对所有员工予以评定。每年的绩效评估在12月份实施。同时，公司鼓励管理人员在日常工作中多与员工进行沟通，辅导员工取得优良绩效。第32条 考绩标准：（1）杰出：工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。（2）优秀：全面完成工作，成绩在大多数方面超出标准。（3）胜任：工作完成合乎要求，达到标准。（4）需改善：尚有未达标准方面，但经努力可以改进。（5）不合格：工作差，经过提醒教导也未改善。第十三章 升职与加薪第33条 员工在工作、技术改造、管理等方面成绩优异，对公司的经济效益作出显著贡献的，可予升职或加薪。第34条 升职：人员可由员工升为主管，主管升为部门经理，部门经理升为总监；以及评定专业技术职称资格，并加以聘任，如员工、技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。第35条 加薪：对有突出贡献的员工，由有关部门报公司总经理批准加薪，一次加薪在20-100元范围内确定。第十四章计算机及网络资源管理第36条公司计算机及网络资源应用于工作。个人阅览新闻、娱乐等而需要用网络的不得在公司网络上进行。为规范公司网络的管理，确保网络资源高效安全地用于工作，特制订本制度。本规定涉及的网络范围包括公司的局域网、计算机之间的广域连接以及网络上提供的各类服务如电子邮件、代理服务、办公平台等。主管部门负责人有权对公司网络运行情况进行监管和控制，有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入与发出的邮件都有可能被备份审查。（1）计算机工作区应保持清洁卫生，经常打扫，做到无杂物、无灰尘，对设备和附件工具以及光盘、U盘、软盘等物资做好防潮、防损等工作。（2）计算机中所有软件均属公司所有，任何人不得擅自窃取、复制、转让或出售，工作人员应自觉遵守公司保密规定，严防泄密事故发生。（3）计算机工作区不得接待任何客人，非计算机工作人员未经领导许可不行擅自进入，更不允许动用设备。（4）不得使用非计算机指定的光盘、盘、软盘，也不得在其他机器上使用本计算指定的备份软盘，以防止计算机病毒侵入。（5）出现计算机故障时，如果专业经验不足，不得强行处理。应联系销售或生产商的系统工程师，以防止故障的扩大，避免更大损失。（6）在输入大量数据后切记作好备份，防止丢失。若两小时侯以上不使用计算机应关掉计算机。（7）未经许可不得更改系统配置，不得私自拆卸或装接各种硬件设施。（8）下班时应检查设备是否关机，关好门窗，关闭电源。（9）任何人均不得在网络上从事与工作无关的事项，违反者将受到处罚。同时也不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。否则要追查责任。（10）公司网络结构由网络部统一规划建设并负责管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构，如需要安装软件等必须事先与主管部门取得联系。（11）严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。（12）公司网上服务由网络部统一规定，任何部门和个人不得在网上传送超大文件。为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、共享等在广域网中传送超大文件。（13）严禁任何部门和个人在网上私自设立主页，任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密。对于需要上的的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。（14）公司禁止任何个人私自订阅电子杂志，因工作需要的电子杂志，经审批后由管理员集中订阅和管理。（15）蓄意破坏网络正常运行及窃取网上秘密信息的个人，作辞退处理，并依法追求法律责任。（16）蓄意泄露公司网站商业秘密的人，作辞退处理，并依法追求其经济责任及法律责任。（17）对于在公司网上散布淫秽的、破坏社会秩序的或政治性评论内容的个人，作辞退处理。情节严重者将移交司法机关处理。（18）对于私自设立站点等各种形式网络服务的责任人，或玩网络游戏的个人，处以扣分、警告、降薪直至辞退的处理。（19）对各种工作用文件服务器的申请，需经系统主管审核，由管理工程部批准后方可设立，擅自申请者将处以降薪一级的处罚。（20）对于由管理不善引起公司秘密泄露的责任人，处以扣分、警告、降薪直至辞退的处理，并依法追究其经济责任及法律责任。（21）对于私自更改网络结构、私自设置服务的责任人，处以罚款、降薪等处罚。（22）发送、接收与工作无关的电子邮件，将处以扣分、警告、降薪直至辞退的处理。（23）对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，将对其处以扣分、警告等处理。（24）未经许可不得在网上挂任何应用系统。第十五章考勤管理第37条为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率制定本考勤规范。第38条全体员工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令，严格遵守劳动纪律。坚持统一规定的工作制度，按时上下班，坚守工作岗位，听从指挥，服从分配，努力做好本职工作，按质按量完成各项工作任务。工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动。第39条考勤管理内容（1）员工正常工作时间为上午8:0012：00，下午13:0017:00；星期天及国家法定节假日为休息时间。上述作息时间如有调整，由人力资源部另行公布。加班时间由各部门视工作情况而定。（2）考勤内容上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。未到下班时间而提前离岗者，即为早退。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。迟到或早退、擅离职守超过5分钟，全月累计超过25分钟者，按每分钟2元扣款。迟到、早退、擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。旷工一天扣三天工资。扣除本月绩效工资。旷工半天者，给予一次警告处分，每月累计2天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。（3）打卡管理公司员工一律实行上、下班打卡制度。打卡记录错误或因故缺打，均需报由主管签注处理。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤，并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。公司实行一人一卡，人在卡在，按月更换。卡片应按规定位置存放，不得携带。卡片记录不得擅自涂改，否则按旷工处理。凡委托或代替他人打卡者，双方一律以旷工处理。（4）本公司除下列人员外，均应按规定上班、下班、加班时间打卡。总经理和副总经理以及经总经理核准免于打卡者。因公出差。因故请假，经核准者。紧急事故，事后说明事由，经核准者。（5）本公司员工上下班、加班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均按旷工一天论处，并按其情节轻重酌以惩处，直到除名。委托他人代打工卡（代理人同时给予记过一次处分）。有涂改情况者。故意毁坏工卡者伪造工卡者。偷窃、毁损他人工卡者。自签工卡者（按次计算）。替他人签卡者（双方均论处）。遗失工卡者。（6）工卡遗失补发一次扣款5元。（7）上下班、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者，必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡；未打卡又不签卡的，当月不结算薪津。（8）上班均应于规定时间前打卡，不得于上班打卡后出外办私事，上班时间外出办私事者，除按擅离职守论处外，并给警告一次处分。（9）上、下班忘记打卡者，按本规定项签卡，否则，按本规定中第、项处理。（10）工作时间内，因公外出，须有单位主管签核，业务人员因公外出，不必填写“外出放行条”，但应在主管处登记，月底由各单位主管在工卡上签证核对。（11）本公司上下班时间，一律由人力资源部监督打卡情况，每月由人力资源部负责收回，保管期限为一年。第40条各种请假规范（1）事假事假：员工因私事而必须要请假者，应在“请假单”上提出申请，经主管负责人逐级实认可，批准后方有效，每年累积以15天为期限，超期者视为旷工。事假期间无薪金待遇。事后申请为旷工，但遇偶发事故，应于两日内出具有说服力的有效证明，经主管负责人或人力资源部查明属实后准予补假，并在员工个人请假单上予以登记。凡请事假当月累计不足4小时，一律按半日计扣工资，不足8小时按一天计扣工资。（2）病假员工因病请假者，最迟应于假期的次日提出申请，经主管负责人签核后，将请假单送交人力资源部，由人力资源部审核后予以登记。请病假二天以内者免附医院证明，但当月连续请病假二天以上或累计三天以上者必须出具当日就医的资料或指定医院证明。全年累计病假不得超过20天，休满时仍须疗养，须附指定或公立医院证明，酌情给特别病假，但以二个月为限。当月病假一天者，月薪人员不扣薪；当月病假一天以上者，按日计扣工资。工伤人员按工伤保险规定办理。（3）婚、丧假凡员工本人结婚或父母、配偶、子女等直系亲属丧葬时，由部门领导批准（遇有星期日、法定节日，不另外补假），如必须到外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。员工本人结婚，婚假5天，晚婚按国家规定执行。丧假为5天，只限直系亲属（指父母、配偶、子女），其他亲属（祖父母、岳父母、兄弟姐妹及子女）限3天，路程假另计，经批准的婚、丧假工资照发，途中交通费等全部费用自理。婚、丧假在规定的期限内，享受原岗位待遇，超期按事假处理。（4）公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动、工会活动均属公假；经公司指定或批准休养、参观、访问的模范人物或代表，以及因工(公)负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。公假期内的薪津照常支给。上述原因以外确需请假由本人提出申请后报公司酌情审批。凡经批准请假的职工，假满后必须按时回单位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按时返回单位工作的，应事先办理请假手续。凡经批准请假的职工，离单位前要到考勤卡管理人员处进行登记，交验请假手续证明，回单位后及时办理销假手续，并报知考勤卡管理人员，作为考勤依据，否则按旷工处理。（5）请假程序员工请假需按规定填写请假单，员工请假2天以内，由部门经理、总监审批，3天（含3天）以上须副总审批。主管请假2天内部门经理审批，超过3天（含3天）须总经理批准；部门经理以上（含部门经理）请假须到副总经理审核，总经理批准。总经理请假报董事会批准。所有请假事宜必须报人力资源部备案。第41条检查（1）考勤检查工作由人力资源部、各部门主管，负责统计出勤的文员担任。（2）检查内容：查明是否有漏打卡、早退、擅离职守、旷工等现象。查明是否有毁损、涂改、伪造、偷窃、自签工卡等现象。各部门检查人员要根据请假单、外出放行条、差旅单对上一天工卡进行检查以掌握员工出勤情况。各员工考勤、加班工时经上述程序后，由人力资源部负责人审签后存查。第42条实施（1）本制度从公布之日起实施。第43条附件（1）请假单样式（缩样） 编号：姓名： 员工号码：职位： 任职部门：类别：事假病假公假婚假丧假其他（请说明）：请假时间：自年月日时至月日时.总共请假天小时此栏主管部门填写不准理由：准假主管签字：职位：日期：注：请病假超过一天需检附医师证明，并粘贴在本单背面。医生证明内容：让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医疗，此期间该员工会/将无法上班工作。第十六章印信管理第44条公司各种印鉴（除财务印章外）、介绍信均由行政管理部实行登记审批制，专人负责保管。第45条日常业务用印，须经行政人事部部长审批，非常务性合同、协议等有关重要文件用印需总经理签字、署名后方可盖章，并留有原件存档。如违反此规定后果由直接责任人负责。第46条外出办事需带公章时，应由总经理签字批准，行政人事部备案后方可带出，但至少有两人携带并监督使用。并在规定期限内归还，否则，出现一切事故后果自负。第47条公司印信应严格保管，如有失职、差错、丢失或违章使用，一经发现需追查有关人员责任。第48条公司原则上不允许开具空白介绍信或证明，如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经主管领导签字同意后方可开出，未使用的回来后必须交回。第十七章会议管理第49条公司会议主要由办公会议、业务会议、股东会议或董事会议组成。第50条公司不定期召开专题会议。第51条公司每周六下午为办公例会日，是为贯彻落实做出的决议、决定召开的会议。会议由总经理主持，参加人员为各部门负责人及有关人员。第52条公司各部门每周或每天早上开早会，针对前一周或前一天工作进行总结及分析。第53条公司办公例会由公司行政人事部组织。行政人事部应于会前一天将会议的主要内容书面通知参会的全体人员，并在会后24小时之内整理、发布会议纪要。第54条与会人员不得迟到、早退或缺席。特殊情况不能按时到会，应提前向会议召集人请假。第55条与会人员不得中途退席，特殊情况经主持人同意方可离开。第56条与会人员在会议期间，不得大声喧哗，不得来回走动。第57条迟到、中途离席者应轻声入、出座位，尽量不干扰会议进行。第58条与会人员应坐姿端正，禁止吸烟，禁止交头接耳开小会。第59条会议期间与会人员要认真听取会议内容并做好记录，要关闭手机（或将手机处于振动状态）；会议期间不会客。第60条与会人员应保持会场整洁，不准随地吐痰，扔纸屑，会议结束后将座椅整理好。最后离开会场者负责关灯、锁门。第61条与会人员不可无故打断他人的发言，不可对发言者吹毛求疵。第十八章公文打印、复印及传真管理第62条企业公文的打印文件由行政人事部负责。第63条各部门需打字的公文或其它材料，须经本部门负责人签字交行政人事部审阅并签批后方可安排打字。第64条各部门所打字的公文或相关文件必须一式二份，并交档案室一份留底存档。第65条各部门严禁打印、复印工作以外的任何文件。第66条需到档案室接收传真、复印材料的部门或人员要认真填写接收传真登记。第十九章奖惩办法第67条为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现；明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向