工会工作计划表.doc

精品文档 工会工作计划表 2014年工会工作计划安排表学校工会筹备工作计划安排工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动积极主动在工会QQ群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动要加强科室每月的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设5、五月庆祝“512”护士节开展“文明礼仪竞赛”活动，倡导“健康生活，快乐工作”的理念同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作仪陇县环山小学工会委员会精益化生产、精细化管理中的难点、经营管理中的盲点、技术质量中的薄弱点、产品科研过程中的关键点和影响安全生产的危险点，制订符合企业生产经营管理实际的劳动竞赛方案，及时组织开展针对性强的节点进度赛、安全质量赛、产品开发赛、技术攻关赛和各种专项竞赛活动，坚持小型、多样、基层为主的要求，推动劳动竞赛向综合竞赛、长效竞赛、单位竞赛、班组竞赛、质量效益竞赛转变，全面提升劳动竞赛的实效性，通过竞赛凝聚职工参与企业生产经营管理的积极性，推动企业的持续发展艺管理、现场管理、安全质量管理、创新管理等工作的制度化、规范化、程序化，以提升班组管理水平确保各单位和公司整体管理水平提升，为夯实企业管理基础奠基合理诉求表达的渠道职代会是共商兴企大计，把企业决策转化为职工实际行动的有效载体两级工会组织要做好两级职代会的筹备工作，职代会的重要文件要提前下发讨论，充分听取意见，积极主动把职代会精神贯彻好、落实好，把职代会确定的目标和任务完成好、实现好，努力探讨重大决策实行票决制的方法与途径职工代表要发挥好代表者的作用，把职工的意见、呼声、诉求反映好、表达好，适时组织贯彻落实职代会精神检查，促进职代会决议的认真执行，保障职代会目标不折不扣地有效落实公司职代会闭会后，各单位要按规范的程序筹备召开本单位职代会，并将是否规范召开作为工作考核的重要依据之一要积极开展职工代表的培训工作，不断提高职工代表的议事能力和理论政策水平解决问题，注意发现矛盾而不激化矛盾，重视掌握协调矛盾的法律武器，以法服人，耐心细致地做好政策解释工作和思想疏导工作，耐心细致地做好矛盾化解工作和情绪理顺工作，耐心细致地做好政策宣传工作和教育引导工作，坚决杜绝利益问题的显性化、群体化、尖锐化，努力把劳动争议和各种矛盾化解在基层、化解在萌芽的初期工会的四项社会职能之一两级工会组织要以实现中华民族伟大复兴的中国梦为主题，以社会主义核心价值观为内容，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”教育，引导职工坚定理想信念，自觉把个人梦与中国梦紧密联系在一起，以领跑者的风貌解读中国梦，以劳动者的佳绩共创中国梦，以创新者的姿态拥抱中国梦，培养职工的爱岗敬业精神、无私奉献精神、吃苦耐劳精神和艰苦奋斗精神，使主流意识形态的要求转化为职工爱党爱国爱企爱岗的坚定意志，转化为以主人翁姿态勤奋工作，争创一流的实际行动能，注重学习兴趣的培养和学习技巧的把握，注重职工间相互交流、相互促进、相互提高，组织集思想性、艺术性、娱乐性和观赏性于一体的文艺汇演活动，组织贴近企业、贴近生活、贴近职工的钓鱼、羽毛球、乒乓球、毽球、跳绳等体育比赛，各单位要举办联欢会、球类比赛、棋类比赛等小型文体活动，以丰富多彩的活动在职工文化建设中续写新篇吸引力和战斗力两级工会组织要坚持党建带动工建、工建服务党建的工作思路，坚持“依靠职工办工会、办好工会为职工”的工作方法，不遗余力地规范工会组织建设和女职工组织建设，建立健全工会两级班子，以职工满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，全方位审视工会的组织体制、运行机制、活动方式，适当为分工会提供部分工会经费，增强分工会组织活力，进一步完善工会责任目标考核办法，逐月对工会工作进行考核，考核结果和本单位收入挂钩，和工会系统总结评比挂钩，和对分工会主席奖惩挂钩，对在工会工作和女职工工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰奖励,积极推进会务公开，逐步建立完善依靠职工办会、依靠职工评会、依靠职工兴会的制度与方法，实现办事制度公示化、办事程序公告化，办事结果公开化到工作任务完成，都要建立一整套完备的制度和标准，着眼于发挥制度的规范作用、保障作用和基础作用，努力推动制度完善与创新，把实践中行之有效的做法上升为制度，当务之急是对现有制度进行一次详细的梳理，该修订的修订，该评审的评审，该印发的印发，该执行的执行，制度面前不打折扣，为工会工作顺利开展提供基本的操作规范二、以践行“六种发展理念”大讨论活动为抓手，力争职工队伍整体素质进一步提升业民主管理水平进一步提升特征和区域特色，充分发挥职工兴趣小组等作用，广泛开展小型多样、职工喜闻乐见的文体活动二是积极打造优势文体活动品牌项目，倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好三是积极参与 集团公司举办的首届职工书法、绘画、摄影比赛的影响力进一步提升1加强工会思想建设积极参与 集团举办的工会干部学习中国工会十六大精神和首次党代会精神等培训班，加强工会业务培训，不断提高工会干部特别是工会领导干部的理论素养、法制意识和政策水平，着力培养复合型工会干部2加强工会组织建设适应 集团深化改革的新要求，健全工会组织体制，规范工会换届工作，配齐配强工会专兼职干部夯实基础、服务基层，激发基层工会活力3加强工会作风建设建立完善工会工作评价机制，推行工会工作目标承诺制在关系改革发展稳定、关系职工切身利益的重点难点问题上早察实情、快出实招、多办实事、力求实效2014年的工会工作将面临更多新任