应聘人员登记表及面试评估表(1).doc_第1页
应聘人员登记表及面试评估表(1).doc_第2页
应聘人员登记表及面试评估表(1).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应聘人员登记表应聘岗位： 填表日期: 姓名出生日期政治面貌党员 团员群众性 别民族婚育状况未婚育已婚 已婚育 学 历学 位职 称 籍 贯户口所在地身份证号码居住地址联系电话期望薪资拟到职时间E-mail家庭关系姓名关系从事工作所在地联系方式教育和培训经历起止时间学校或培训机构专业名称或培训内容学历/证书工作/实习经历起止时间单位名称工作职务月薪及福利最近工作的主要成绩最近工作的离职原因人事部证明人及联系方式1、 是否有亲戚朋友在我司任职：是 否 ，如有，请注明其姓名： 关系： 2、 如果您是女性，请问您目前是否有身孕： 3、 您在曾经工作的单位中是否有签署保密、竞业限制等相关协议：是 否 。 本人声明以上所填信息全部属实，如有不实，愿承担相应责任！ 签名： 日期： 综合素质评价 （以下由HR填写，异地可以电话方式测评）评价要素评价标准（A:非常符合，B:基本符合，C:不符合）评价不符合的情况概述综合素质逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理抗压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责时能承受压力理智冷静自我管理能对自已的工作或学习进行计划和管理 沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往文化匹配无私乐于分享、乐于助人，有良好的团队协作意识，喜欢集体活动热情强烈的进取精神，心态乐观积极，希望不断完善自己渴望成功勇气有自己的独立观点，并勇于表达真诚回答问题诚实，无隐瞒，能客观评价自己的优势和不足个人背景匹配家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响身体素质身体素质与本岗位工作的适应程度离职原因离职原因无异常薪资要求薪资要求合理，符合岗位定薪水平应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高综合评价专业测试成绩签字 用人部门初试意见（由用人部门负责人填写）专业技能评价要素评价标准（A:非常符合，B:基本符合，C:不符合）评价不符合的情况概述工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻教育培训教育背景好，接受过本岗位需要的系统培训专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作综合评价拟复试 拟不复试签字
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论