海事局2015年工作总结

海事局 2015年工作 总结 2015年，是海事系统 “三化 ”建设的推进年，是长江海事 “五化 ”攻坚的收获年，是 升级版 ”打造的开端年。一年来，在长江局的正确 领导 下，紧紧围绕水上安全管理中心工作，全面落实五大关键词，主动作为，克难奋进，圆满完成了全年工作目标，辖区安全形势稳定，社会满意度 工满意度 100。 （一）安全形势历史最佳 全年辖区共发生水上交通事故险情 6件（，未发生运输船舶一般以上等级事故，无死亡失踪人员，事故四项指标同比 “全面下降 ”，为建局以来历史最低。 。未发生船舶污染事故。 重点船舶监管到位。一是渡运船舶合力防控。组织开展渡船 “斑马线 ”活动、大型客渡船碰撞弃船应急救助演习、池州旅游码头消防综合演习，停渡注销 1条渡线、 2个渡口，新建 2条渡船。皖枞阳渡 008违章停靠、江口汽渡春节超载、东门汽渡穿越桥 区的重大安全隐患都已整改和整改落实中。保障了沿江 417万人次、 45万台车次渡运安全。二是危化船舶分类管制。完成辖区危险品船舶分级评定，对载运一类危险货物的船舶实行全程盯屏维护和重点水域现场维护。全年保障了 3225艘次、 444万吨危险品的安全运输。三是砂船事故初步遏制。打击砂石船舶严重超载、偷采碍航、非法改建等突出违法行为。同时加强鹅眉洲采区的开采管理。全年发生 2起运砂船险情，同比下降 50%。 通航环境持续优化。自 3月 20日起， 短船舶运距约 25公里。开展通航秩序专项 整治活动，重点整治船舶 “三不一违 ”违法行为，查处违反航行秩序船舶 74艘次。东流水道通航保障工作，受到长航局通令嘉奖。增加巡航频次，打击非法采砂，滚动播发安全提示信息，优化航标布置，有效改善了太子矶水道险情多发的局面。 专项整治扎实开展。开展 “三防一禁 ”、 “安全生产月 ”、 “打非治违 ”、船舶标识和配员专项检查等活动，严厉打击了船舶配员不足、船公司“代而不管 ”等违法行为。开展上海亚信会、南京青奥会、安徽省十三运水上安保专项活动，累计专项安检 1136艘次，滞留 33艘次。 （二） “五化 ”建设完美收官 队伍活力明显激发。全年举办 4期 275人次集中军训和 107期内部培训、 74批次 182人次外出培训，人均培训 89学时，拍摄的半军事化展示片获得一等奖。制定 “115人才 ”培养措施并组织实施， 1人进入部局内河船舶安检师资库。完成 10名新进大学生的招录、培训工作。 141人持有 “四证 ”，圆满完成三年技能达标任务。结合引航工程开展课题研究，形成 14项应用成果。选拔任用干部 32人次。 执法行为明显规范。执法过程中使用执法记录仪，规范行政处罚案卷制作，实施行政处罚裁量基准并公示行政处罚结果。每 季度组织开展执法大队 “一日工作制 ”流动红旗评比，东流处、枞阳处通过长江局 “行政执法一面旗 ”验收。在长江局内网 “法佑长江 ”栏目发布信息45篇。在长江局依法行政大比武中取得优秀奖。 现代监管明显增强。实施全时电子巡航、高峰现场巡航、夜间错时巡航 “三位一体 ”巡航新模式。对旅游客船等重点船舶和三桥两区两段重点水域实行重点监控，纠正船舶违章行为 2116艘次。完成 4个接岸设施工程、 2个海事处业务用房工程、 场 工程的竣工验收。新建 1艘趸船。完成 州通信业务用房基本完工。 网络设施明显改善。升级 18条雷达站业务电路，增加 7个无线网桥基站，调整优化 8个 加有利于监控。 17个基层办公站点网络带宽全部升至 10兆。开通至长航公安 展机房标准化建设回头看活动。实现对信息中心机房环境监控。严格运行长江局运维管理平台，开展周巡检、月检查、季度考核，强化信息管理考核。全年处理信息故障 444起。 联合执法明显深化。与长航公安开展联合执法，执法案件移交长航公安部门 3件、移交航道部门 4件，成立湖东整改基地警务室。与芜湖局安全工作无缝对接，联合打击非法采砂，联动做好枯水期船舶吃水控制。与水利等部门联合开展清江行动。 （三）服务民生主动有为 服务区域经济发展。全方位服务 3月底 导 专程来我局开展工作调研。 6月份挂牌成立长航局 点实施提高维护 水深等六项服务措施。服务举措得到 授予十佳为民服务机关。 船舶服务方便高效。 2月 15日起对国内航行海船推广实施电子签证，进出口岸国际航行船舶 72艘次 艘。建立船公司服务群，对诚信公司、诚信船舶开辟行政审批绿色通道，对农资专渡实行安全维护，落实审核员与航运公司定点联系制度，对盛达和谐等 4艘船舶试点实施个性化服务。全年办理各类船舶登记747艘次，进出港签证 7万余艘次，安检 2251艘次，吨位丈量复核139艘次，船公司审核 13起，播发安全信息近 3万分钟，安 全通信进网 2969艘。 船员服务便民快捷。 4月 1日起施行新的船员培训管理规则。继续实施 “三免一送 ”帮扶措施，为客渡船免费配发 700个救生凳，编印渡船船员安全培训手册并发放给每名渡船船员，船员流动课堂免费培训千余人次，投入帮扶工作资金 8万余元。全年共组织理论 考试 5期， 396人参考，实操 考试 5期， 290人参考。全年开展应急救助演习 625次，遇险人员 60人，获救人员 60人，人命救助成功率100%。 民生工程服务周到。在宁安城际铁路 定周密的维护 方案 ，有效控制了现场船舶的通行秩序。在黄石矶架空电线抢修施工期间，实施临时交通管制，保障抢修施工顺利实施，赢得了回族同胞的赞誉。主动介入池州大桥建设前期工作，为其提供文件和技 术支持。全年审批水工许可 13起，通航安全评估 4次。 （四）内部管理精细规范 核编转制平稳推进。继续推进 “三定 ”工作， 公务员 工资进入安徽省机关事业单位工资管理系统，完成机构、人员编制核查工作。完成机关中层干部调整和 15人非领导职务晋升。职工思想比较稳定，工作不断不乱。 行政管理高效运行。制定 三化 ”建设行动方案、打造升级版工作 指导 意见并组织实施。海事管理体系更新至 章制度修改整理出 157项， 10月份正式运行新版 写出版 个年卷。宣贯保密法实施条例，逐级签订责任状，未发生泄密事件。合并套开各类例行会议，控制会议数量和规模。全年未发生信访事件，发文 196件，收文 142件，报送政务信息 217条，归档文书档案 428件，其他档案 1625卷。 装备管理争创样板。深化 5索 7极创建船舶 7板趸、 样板区活动， 5艘艇趸通过长江局的星级考核评定。修船 11艘，船艇完好率 100%，可用率 开展能耗统计分析，实现水、电、液化汽、单车、单艇等能耗同比下降 财务管理运行规范。三项经费支出控制在目标值以内。继续开展严肃财经纪律和强化财务管理专项活动，经济运行更加规范。 （五）党群工作成果丰硕 教育整改富有成效。对党的群众路线教育实践活动中，收集到的亟待解决的突出问题，进行了细致分析，提出了 6大整改任务、 19项具体整改事项、 32个具有针对性的整改要点，以 “三严三实 ”为新标准，已全部按照要求完成整改，以明显的整改成效巩固了教育实践活动的成果。 党建品牌影响提升。建立卓越党建的评价体系，开展一月一考核并进行科学评估，卓越党支部体系在基层海事处得到有效运行，得到长航局基层党建工作现场推进会与会领导的高度评价和赞扬。结合“和谐文化沙龙 ”、 “和风宜航 ”服务品牌等载体，开展 “三型 ”党组织建设。拍摄制作一部党建宣传片，建成文化展示厅， 8月开通运行新浪官方微博。我局荣获第二批长江航运文化建设示范单位。郭锐同志被评选为长江局第二届 “泽炎式 ”标兵。全年组织中心组学习 17次 ， “人人讲党课 ”130次，发展新党员 7人，召开新闻发布会 1次，外宣报道 2861篇。 廉政文化走在前沿。实施改进工作作风、密切联系群众的 16条措施，严格落实长江局 “七项严禁 ”，出台完善 6项廉政制度，摄制廉政微电影，签订廉政提醒书，开展廉政约谈、廉政课堂、廉政诗会、大走访等活动，倾力打造 “正风扬清 ”廉政品牌。我局被命名为直属海事系统第一批廉政文化示范单位，同时被 全年暗访船舶 101艘，无违纪案件发生，有理信访举报为零。 群团活动凝心聚力。团委完成改选和组织定级，与安徽大学团委签订共建协议书，成立 “江豚 ”志愿者服务队，开展水上安全知识进校园活动。举办青干培训班。郭 讲 比赛一等奖。开展 “送温暖 ”“送清凉 ”“献爱心 ”等活动。组队参加长江局第十一届综合技能大赛，取得团体第五名的好 成绩 。成功举办 实落实老同志政治、生活待遇。 4件实事全部完成。我局被全国总工会命名为 “全国职工书屋示范点 ”，港区处获全国 “模范职工小家 ”命名，牛头山处获 “全国交通系统先进集体 ”称号，东流处获安徽省 “模范班组 ”称号。 在全体干部职工的共同努力下，我们成功克服了诸多困难，应对了诸多挑战，取得了很好的工作成效，在干事创业