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李四与a公司签订的劳动合同 篇一：课堂新坐标2016_2017学年高中政治专题4劳动就业与守法经营1通往就业之路学业分层测评 通往就业之路 (建议用时：45分钟) 学业达标 1为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以中华人民共和国劳动法为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是( ) 确立了我国劳动力市场的基本法律原则 为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 保证了公民不会失业 为我们指明了就业的条条通途 A C B B 【解析】 中的“保证”说法不正确，排除含的选项。 【答案】 B 22016年春节过后，远在四川的李明来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，李明发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李明与厂方坚持了_原则( ) A平等 C协商一致 B自愿 B诚实信用 【解析】 协商一致是指劳动合同当事人之间的分歧只能以协商的办法加以解决，故只有C项符合题意。 【答案】 C 3能否最终成功就业，在很大程度上取决于( ) A自我介绍环节 C签约环节 B见面环节 B试用期环节 【解析】 劳动合同是成功就业的保障，签订劳动合同这个步骤称为签约。能否最终成功就业，在很大程度上取决于签约环节。 【答案】 C 4“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是( ) A劳动合同就是保险，有了它，劳动者的权利就有了保障 B签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位 C签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据 D私企的劳动者不必签订劳动合同 【解析】 本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。劳动合同规定了用人单位和劳动者双方的权利和义务，作为劳动者，应该很好地履行义务，才能更好地享有权利，A项具有片面性；自由要受法律约束，B项观点错误；劳动者必须签订劳动合同，D项说法错误。 【答案】 C 能力提升 5张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中，企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位。张某不同意企业的决定，并以不上班来抵制。后来，企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。 运用劳动合同的知识分析张某和企业的行为。 【解析】 此题考查劳动合同的相关知识，属于评析类试题。要结合材料分别分析张某和企业两方的行为。 【答案】 劳动合同一旦由双方当事人签字盖章，即对双方形成约束力，双方当事人应当依法履行，不得随意变更。用人单位一旦与劳动者签订劳动合同，就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，不得随意变更或解除劳动合同。企业未与张某协商，单方决定改变张某的工作岗位，违反平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。张某与用人单位签订了劳动合同，就必须遵守用人单位的各项。张某以不上班来抵制的做法也是不对的，应当通过合法途径维权。 6李四到某投资公司应聘，填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾被追究刑事责任的事实，与公司签订了1年期限的劳动合同。事隔3日，该公司收到当地检察院对李四不起诉决定书。经公司进一步调查得知，李四曾因在原单位盗窃其同事的财物受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因李四认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与李四的劳动关系。 (1)该公司提前解除劳动合同是否合法？为什么？ (2)劳动合同只保护劳动者的权利吗？从该案例中可以得到什么启示？ 【答案】 (1)该公司提前解除劳动合同是合法的。 劳动合同法规定：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 李四在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实的行为，违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上是违背了公平和平等自愿的原则。 (2)劳动合同保护劳动者和用人单位双方的权利。 订立、变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同对双方都有约束力 ，双方当事人都应当依法履行，不得滥用权利。篇二：合同法案例分析 41.A公司将新办公大楼工程承包给了B公司。双方在建筑工程承包合同中约定：工程款为2000万元，工 期为一年，工程完工后结清全部工程款。合同签定后，B公司雇请工人甲、乙等七十人开始施工。工程按期完工，B公司将新大楼交给A公司使用，但B公司尚欠工人甲、乙等工资合计56万元。甲、乙等人多次向B公司催要未果，于是向法院起诉了B公司，要求给付所欠工资。法院判决B公司败诉。但在判决执行过程中，B公司的所有员工，包括其法定代表人均不见踪影。在查找B公司的财产过程中，甲、乙等人发现，A公司尚欠B公司工程款180万元未付。A公司称，之所以未付清工程款，是因为新大楼的工程质量存在问题。A公司同时称，工程完工后双方只进行过一次结算，此后一年多，B公司一直未向其主张过这笔工程款。甲、乙等人就B公司所欠的工程款向法院起诉了A公司。 根据上述情况，回答以下问题： (1)甲、乙等人起诉A公司所依据的是什么权利? (2)这种权利的行使需要什么条件? (3)甲、乙等人提起诉讼时，应当以谁的名义提出? (4)甲、乙等人在诉讼中提出，要求A公司支付其欠B公司的全部180万元工程款。这种要求能否得到法院支持?为什么? 42.2003年4月，王某乘坐客车公司长途客车从北京返回家乡。车辆在高速公路行驶途中，王某走到司机身边，说自己急着上厕所，要求停车。司机告诉他说，高速公路上不准停车。王某不听，突然上前抓住方向盘向右猛打，导致大客车失控，冲断护栏后翻入近3米深的沟内。所幸无人死亡，但造成8名乘客受伤。 根据这些情节，请回答以下问题： (1)李某是受伤乘客之一，由于翻车，李某购买的价值2300元的水晶餐具全部被毁。李某为疗伤花费医药费3690元。李某以违反运输合同为由，向法院起诉客车公司。请问，客车公司应否赔偿李某支出的医药费，为什么?客车公司应否赔偿李某携带的餐具毁损的损失，为什么? (2)张某是另一受伤乘客，他因与司机熟识，客车售票员同意他免票乘车，张某为疗伤支出医药费4100元。张某以违反运输合同为由，向法院起诉客车公司。请问，客车公司应否赔偿张某支出的医药费，为什么? (3)乘客陈某也在事故中受伤，他是在客车中途停车过程时，乘售票员不注意偷偷上车的，事故发生前，售票员多次要求无票乘客买票，陈某没有购买车票。陈某为疗伤支出医药费3120元。陈某也以违反运输合同为由，向法院起诉客车公司。请问，客车公司应否赔偿陈某支出的医药费，为什么?41、A向B租借一店铺，用于做水果零售，A以一元一公斤的价格向C定购西瓜5吨，由 A自行提货，合同约定违约金为合同标的20。合同签定之日，A还支付了定金500 元。未料在西瓜合同履行期的前10天，因店铺相邻方D的家用电器起火，祸及A的店 铺，使其不得不停止营业，A当即将火灾原因通知c，告知无法继续履行，要求解除合 同，C回电不同意解除合同。合同履行期限届满(此时市场西瓜的最低价为八角一公斤)， c未见A来提货，便以A拒绝履行为由起诉至法院，要求A支付全部货款、20违约 金和没收定金。 问：(1)A能否以火灾免除自己的合同义务，为什么? (2)本案是A单独违约，还是A与D的共同违约? 42.某商场于5月10日分别向早厂和乙厂发出了信函：我商场急需A型日光灯i500支， 如果你厂有货，请来甬告知，具体价格面议。甲f收到该信后，于5月15日给商场回 信你商场所需的A型日光灯我厂有现货，每支价格50元，如果需要的话，请先预付 货款500元，余款货到后支付；请5月20 日前回复。该商场收到甲厂的回信后，认为 甲厂提供的货款支付方式可以接受，但是希望每支价格为45兀，于是甲厂在5月19 日收到该商场发出的第二封信，内容是：我商场愿意和你厂达成这笔交易，但每支价格 能否降低为每支45，L，希望你厂能送货上门，并在6月1日之前给予答复。该商场又于5月20日收到乙厂报价信函：我厂有你商场需要的日光灯，价格为42 元，如果同意购买，请在5月30目之前给，答复。该商场认为乙厂的价格合理，于是 5月27日向乙厂发出表示同意己厂的条件的信函。5月29日，乙厂收到该商场发出的 同意信函。 问：(1)该商场给甲厂和乙厂的信函在合同法上被称为什么？ (2)该案例中哪些信件属于要约？为什么？ (3)如果甲厂收到该商场的第二封信后，在6月1日给予该商场答复表示同意，但商场以已与乙厂订立了买卖合同为由，拒绝与甲厂订立合同，那么，甲厂与商场之间的合同是否成立?为什么? (4)如果商场发给乙厂的信由于邮局的原因而没能在5月30日送达给乙厂的，乙厂并没 有表示是否接受这封迟到的信函。该商场和乙厂的买卖台同是否成立，请说明理由。 (5)如果另有一家丙厂与乙厂是竟对手，知道乙厂正与商场计购买日光灯事宜，向商场表 示愿意与其订立合同，并且每支日光灯价格只有35元，其目的就是阻止乙厂工厂与商场达成合同，而后对商场与丙工厂商量购买事宜时，丙工厂又不同意以35元价格出卖，致使商场错过时机，没法购买型日光灯。商场可否要求丙厂承担责任？承担何种责任？说明理由。 41甲公司与乙公司2003年1月15日签定买卖合同，约定甲公司2003年2月1日向乙公司交付汽车一辆，乙公司须于2003年1月31日支付35%货款，其余货款2003年2月10日支付。合同签定后，乙公司于2003年1月30日向甲公司的银行帐户汇入25%货款，其余10%未付。2003年2月1日，乙公司向甲公司要求提车，被甲公司拒绝。请根据合同法原理，回答下列问题：（1）乙公司认为自己已经支付了25%货款，有权向甲公司提车的要求是否符合合同约定？ （2）甲公司是否有权拒绝履行交车的义务？依据是什么？ （3）如果甲公司拒绝履行交车义务，应该采取什么方式？甲公司是否有权要求乙公司承 担违约责任？ （4）如果乙公司2003年2月1日当场支付了剩余10%货款，是否有权向甲公司提车？甲 公司能否以乙公司迟延付款拒绝交车？ 42甲将自己所有的一间简屋出租给乙使用，乙将该屋用于水果零售，后乙业务发展，又向 他人租借了更大的场地，便擅自将向甲租用的房屋，以自己的名义租给丙，尽管乙始终按时支付房租，但甲得知后，便以乙擅自转租为由，诉至法院要求解除其与乙的合同。正在诉讼期间，该地区遭遇百年不遇的强台风的袭击，导致该出租的简屋倒塌，造成丙财产损失5000元。请根据合同法原理，回答下列问题： （1）甲的合同解除主张能否获得法院支持，为什么？ （2）如何评价乙与丙间的租赁合同？请具体说明理由。 （3）如甲与乙的合同解除了，丙如何维护自己的权利？ （4）该出租房倒塌造成丙的损失，应由谁承担，为什么？ 412002年8月14日，张三和李四约定，张三将其一祖传名画卖与李四，价款10万元； 并约定8月20日李四在张三家付款，8月21日双方到银行由张三取出放在保险柜的画交付给李四。8月16日，李四听说，因王五出价12万元，张三当天就将其祖传名画卖给了王五。 问：(1)如果张三在8月21日不能履行自己的交画义务，其应承担什么法律责任? (2)如果张三已将名画卖给他人的事得到证实，那么李四在8月20日能否拒绝履行付款 义务，为什么? (3)如果张三8月20日提出自己卖给王五的是另一幅画，并由王五提供担保，那 么，李四是否应该向张三付款? (4)如果合同约定双方应于8月20日一手交钱，一手交画，结果张三于8月20日未交 付画而要求李四付款，李四能否拒绝付款，根据是什么? 42甲以每瓶20元的价格从乙批发市场购进了丙奶制品公司生产的老年用补钙奶粉50瓶，准备部分自用，部分在自己的小店中以每瓶25元的市价出售。甲先食用了一瓶后产生 不良反应，经送医院治疗，病情才逐渐好转，花去医药费3500元，甲住院一周，支付 护工报酬200元。事后经医疗行政管理机关查证，甲购买的奶粉为不符合标准的劣质 奶粉。请根据合同法理论，回答下列问题： (1)甲遭遇的情形是否属于合同法规定的责任竞合，为什么? (2)如甲状告乙，乙能否以奶粉是丙生产的，而逃避其责任，为什么? (3)甲在要求乙赔偿损失时，能否主张对购买奶粉的费用双倍赔偿，为什么? (4)本案中哪些属于积极损失(或称直接损失)? (5)本案中哪些是可得利益损失(或称间接损失)? 41王 某长期住在城里，乡间的6间祖传老屋一直委托曹某管理。曹某因办乡村企业缺乏资金，就打起了这6间老屋的主意。曹某一方面鼓动王某将老屋出售，一方面与朱某多次在现场看房协商出售。曹某对朱某称：只要你暂借给我20万元钱款，我就将老屋以最低价12万元卖给你。但在朱某向曹某提供了20万元借款后，曹某一直以各种借口拖延订立售房协议，而另以15万元的价格将老房卖给了钱某，收取了钱某5万元预付款，王某听说后表示不同意。随后曹某又以18万元的价格将6间老屋卖给了张某，约定一个月后付清余款并办理过户登记。一周后，曹某终于说动了王某将老屋以13万元的价格出售给曹自己，并办理过户手续。 问：曹某与朱某、钱某、张某之间是否达成售房协议，协议是否有效，为什么？ 曹某分别对朱某、钱某、张某负何责任？篇三：社会保障竞赛试题 人力资源和社会保障局庆祝建党九十周年业务知识测试题 一、填空题（25分） 1、公务员的考核分为考核的内容主要是： 、 、 、 、 。 于开始施行。 15、工伤保险基金征收根据行业风险程度实行 费率，劳动功能障碍分为 、生活大部分不能自理和 等个级别。 16、劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者2、对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或 者公务员集体，给予奖励。奖励坚持与相结合、 以为主的原则。 3、企业参保人员达到国家法定退休年龄缴费满，可办理退休手续，享受基本养老金。 4、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受和 处分的，不得晋升工资档次。 5、社会保险制度坚持广覆盖、多层次、水平应当与 6、县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少 7、人才评价要建立以岗位职责要求为基础，以品德、和科学化、社会化的人才评价发现机制。 8、国家保障妇女享有与男子城镇劳动者国家保障残疾人的劳动权利，应当依法对少数民族劳动者给予。 9、失业保险金领取期限自 10 11、劳动保障监察条例适用于对 和 进行劳动保障监察，和对职业 机构、职业 机构和职业技能考核机构进行劳动保障监察。 12、劳动分为作任务为期限的。 13、劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同当事人的权利和义务，保护构建和发展和谐稳定的 14、新型农村养老保险今年要覆盖险将于年的地区；社会保险法 其权利被侵害之日起计算。 17、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的，应当受理，并 申请人；认为不符合受理条件的，应当 通知申请人不予受理，并说明 。 二、判断题（20分） 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（ ） 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（ ） 3、国家中长期人才发展纲要要求，到2020年，专业技术人才要达到从业人员的10%左右，高级、中级、初级专业技术人才比例为104050。（ ） 4、事业单位不适用公务员法。（ ） 5、行政机关公务员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。（ ） 6、解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（ ） 7、安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。（ ） 8、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。（ ） 9、用人单位可以保管劳动者的居民身份证和其他证件，劳动合同结束后立即退还本人。（ ） 10、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ） 11、用人单位负责工伤预防的宣传教育和检查落实，职工违反规程造成工伤伤害的由个人负责。（ ） 12、劳动合同有些条款无效，劳动合同就是无效合同。（ ） 13、个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。（ ）14、国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。（ ） 15、企业职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。（ ） 16、企业职工应当参加生育保险，由用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。（ ） 17、企业职工应当参加失业保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳失业保险费。（ ） 18、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。（ ） 19、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，符合领取条件，可以同时领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金。（ ） 20、用人单位中只有女职工参加生育保险。（ ） 三、单项选择题（10分） 1、女职工生育享受产假不少于（ ）天。 A、60天 B、90天 C、180天 2、2005年5月6日出生的小王在酒店打工，属于（ ）。 A、童工B、未成年工C、企业职工 3、违规延长工时，可以处以（ ）罚款。 A、每人100-500元 B、每人500-1000元 C、500-1000元 4、用人单位瞒报工资总额和缴费人数的，可以处以（ ）罚款。 A、工资总额的1倍 B、瞒报工资数额的3倍 C、瞒报工资数额的1-3倍 5、老李与单位签订劳动合同时间是2011年7月1日至2013年6月30日，试用期应该设定为（ ）。 A、两个月 B、三个月 C、半年 6、用人单位自与员工自（ ）即与劳动者建立劳动关系。 A、签订劳动合同之日起 B、用工之日起 C、试用合格试用期满之日起 7、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）。 A、十二个月 B、十八个月 C、二十四个月 8、国家规定的企业职工法定退休年龄是指男年满（ ）周岁，女工人年满（ ）周岁，女干部年满（）岁。 A 60、50、55 B 55、50、55 C 65、50、55 D 60、50、50 9、社会保险的五大险种是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和（ ） A.城乡居民社会养老保险 B.城镇居民基本医疗保险 C.待业保险 D.生育保险 10、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任? A、职工或者其直系亲属B、劳动保障部门C、用人单位 四、多项选择题（20分） 1、公务员必须遵守纪律，不得有下列行为（ ）： A、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动 B、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 C、玩忽职守，贻误工作 D、举报、投诉 E、违反职业道德、社会公德 F、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务 2、以下（）是经济和社会发展不可或缺的人才： A、党政人才 B、企业经营管理人才 C、专业技术人才 D、高技能人才 E、农村实用人才 F、社会工作人才 3、公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务（）： A、就业政策法规咨询 B、职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布 C、职业指导和职业介绍 D、对就业困难人员实施就业援助 E、办理就业登记、失业登记等事务 F、档案管理 4、下列劳动合同无效或者部分无效（）： A、以欺诈、胁迫的手段订立或变更劳动合同 B、乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同C、签订无固定期限的劳动合同，试用期一年 D、公司每月按时足额支付工资，个人自选参加社会保险 5、公共人才服务机构的服务项目有（）： A、单位委托人事代理 B、个人委托人事代理 C、接转代理人员党组织关系 D、代理人员集体户口管理 E、代理人员出国（境）政审 6、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）： A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 E、用人单位不能提供食宿 7、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围（）： A、应当从工伤保险基金中支付的 B、应当由第三人负担的 C、应当由公共卫生负担的 D、在境外就医的 8、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）：A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、违反操作规程 D、自残或者自杀 E、突发疾病 9、社会保险经办机构及其工作人员不得有有下列行为（ ）： A、揭露企业的盈余财务信息，促使缴纳社会保险金 B、未将社会保险基金存入财政专户 C、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇 D、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录 10、企业劳动争议调解委员会的人员组成是（ ）： A、劳动行政部门人员 B、工会组织 C、职工代表 D、企业代表 五、连线题：（4分） 六、步骤重组：（5分） 1、工伤保险待遇的支付过程是： A、工伤认定 B、事故快报 C、伤残 D、调查核实 E、待遇支付 2、职称评定的过程是： A、核定结构比例B、受理申报材料C、聘任D、单位提交设岗方案E、单位公示拟申报人选 F、组织评审3、小额贷款的办理过程是：A、审查资料B、受理申请C、实地核查 D、组织培训 E、担保确认F、移交经办银行 4、退休报批程序是： A、单位呈报B、待遇核算C、档案审核 D、单位公示 E、保费清缴F、审批公示 G、个人申请 5、争议案件的办理过程是： A、开庭仲裁 B、申请执行 C、案前调解 D、案件受理 E、签发仲裁（调解）书 F、指导协商七、案例分析（8分） 1、小王应聘到一家化工公司工作，因聪明好学，被公司选派到郑州大学学习化学分析三