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推进党风廉政建设经验交流材料 以下给大家整理的推进党风廉政建设经验交流材料供大家参阅,希望能够帮到您! 当前,党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂,任务相当繁重,要求相当严格,人民群众的期望值相当高。这就要求全市各级纪检监察机关认真落实“三严三实 ”的要求,进一步突出重点,加大力度,深入推进全市党风廉政建设和发腐败斗争。具体来说,要在五个方面进一步加大力度: 一是加大 “两个责任 ”落实力度。中央、省委、市委对落实 “两个责任 ”的规定要求非常明确,关键是要加强督促检查,而不是停留在文件上,停留在讲话 和汇报材料上。在一些常规性的检查中,我们发现有的县市区和市直单位在 “两个责任 ”落实方面下的功夫不够, 有的地方和单位,党委常委会和党委(党组)会一年到头很少讲这个话题、议这项工作,在检查中看不到这个方面的会议记录。常委会、党委(党组)会的议程都没上,书记都没有讲话, “两个责任 ”能落实到行动上?要先想、先讲、先议,然后才能有落实;没讲没议就谈不上落实了。因此,要进一步加大对县市区和市直单位 “两个责任 ”落实情况的督查力度。 二是加大日常教育监督力度。近几年市纪委开展日常教育监督工作做得非常不错,包括 “清正 在心 ”系列教育活动有声有色有效果,今后还要加强。教育本身就是个潜移默化的过程,不要怕烦,有的干部说教育活动搞多了,不要怕他说,我认为 “清正在心 ”活动抓得很好,讲课水平很高。不仅如此,还要组织党员干部的家属开展廉政教育。要通过加强宣传教育,多提提醒,使党员干部始终绷紧廉政建设这根弦。要继续抓好反 “四风 ”的各项检查,这实际上也是加强党风廉政建设的一项日常监督工作。 “四风 ”方面的问题及早发现、及早处理,就能避免党员干部犯更大的错误,避免个别干部最后身败名裂、家破人亡的后果发生。市委即将建立的巡查制度、主要领导谈心 谈话制度、市管领导班子运行情况碰头会制度,目的也是希望能对党员干部廉政方面的问题做到早发现、早提醒、早制止。市委全会推出的干部监督管理三个办法中,有一个市管领导班子运行情况碰头会制度,其中一个分支就是廉政情况碰头会制度。这项制度市纪委要抓紧研究制定,与市管领导班子运行情况碰头会制度一起实施。廉政情况碰头主要是看看班子廉政情况怎么样?做得好不好?有哪些群众反映强烈的问题?是什么情况?什么原因?怎么办?需要廉政谈话、诫勉谈话、约谈的,就及时开展。这也是落实中央和中纪委提出的 “把纪律挺在前面 ”要求的具体措施,让党 员干部少犯错,避免党员干部犯大错,甚至走上犯罪的道路。请市纪委抓紧研究起草巡查制度、谈心谈话制度、市管领导班子廉政情况碰头会制度,提交市委常委会审定实施。比如巡查制,基本想法和思路是:第一,先组建 5个巡查组,每个组设组长一名,副组长一名,成员 4人。组长由退休退线的正处实职领导干部担任,副组长和成员从纪委、组织、机关工委、检察、法院及涉改单位的纪检组长里抽调。第二,今年巡查的重点是市直部门,分三批次,每批 5个单位。第一批 8月份启动,巡查20天到一个月时间,巡查对象主要是群众反映大、问题比较多、推动工作不力、执 行落实不到位的单位。第一批巡查完后,再及时总结经验。 9月份和 11月份启动第二批和第三批。第三,巡查组和巡视办结合起来。巡查组的组建、日常工作安排、工作调度,在巡视办的协调下进行。 三是加大纪律审查工作力度。特别是查办有影响的大要案。从目前情况来看,我市的纪律审查工作与上级的要求、与人民群众的期望还有一定差距,要加大力度,往前赶。今年下半年要集中精力,突出重点抓大要案的审查,把握好火候,把握好度,升温加力。 四是加大对落实市委市政府重大决策部署监督检查力度。这几年,通过市纪委的监督检查,市委市政府 重点工作落实得比较得力。特别是在禁违拆违治违工作中,连续三年在千人大会上公开通报党员干部违反纪律的典型案例,教育力度和警示效果都非常好。下一步,监督检查要突出重点,对市委市政府重要工作、重要会议精神的落实要加强监督检查,把好钢用在刀刃上,不能拿高射炮去打蚊子,不能拿好刀去割韭芽。当前重要工作主要是禁违拆违治违和土地依法征收 “百日攻坚 ”,这都是非常难推进的工作。推动这两项工作也不需要纪委挺在前面,挺到一线去,而是要拿着纪律的 “鞭子 ”站在后面,对工作落实不力、推进不力的要进行监督执纪问责。其它日常性的工作督查,交给市委、市政府督查室去负责。 五是加大自身建设力度。要按照 “正人先正己 ”“打铁还需自身硬 ”的要求,加强自身建设。我认为纪检监察队伍在自身建设上, “忠诚、担当、正派、业精、干净 ”这五个方面十个字的品质和素质相当重要,也是我对各级领导班子和领导干部十分看重的。 忠诚。就是对党忠诚,对人民忠诚,对事业忠诚。既然是党的纪律部队,那么纪检监察干部的第一品质就是忠诚。不忠诚的干部千万不能安排在纪检监察机关工作。对党忠诚,要做到 “三同 ”:要同心,与党一条心,心心相印。说具体点就是市纪委要与市委保持一条心,不能有二心。在研究具体工作时可以有不同意见,一旦市委形成决策后就要同心同向,保持高度一致。要同言,市委的决策出台后,市纪委首先要保持口径一致,说同样的话,不说相反的话。要同行,就是围绕贯彻市委的决策部署来开展工作。 担当。中央纪委提出的 “五不怕 ”精神: “不怕撕破脸皮、不怕威胁恫吓、不怕诬告陷害、不怕打击报复、不怕丢选票 ”,提得非常好,是各级纪检监察干部应该具有的品质,要做到也是不容易的。在当前这样一种法治环境和舆论环境下,这不 是一般的要求,而是相当高的要求。既然我们做了纪检监察干部,就要有 “五不怕 ”精神。如果怕的话,就别干这个事,可以到其它接触群众比较少、不用面对矛盾的部门去工作。市纪委提的 “三不 ”也很好: “不回避问题、不上交矛盾、不畏惧困难 ”。担当,就是要用 “五不怕 ”“三不 ”的要求来锤炼我们自己。 正派。这既是做人更是做纪检监察干部的品质。所谓正派就是为人诚实,要实实在在做人,实实在在说话,说实话、说真话、说负责任的话,有什么意见敢于提,善意地给同志提出批评,善意地给领导提出意见。同时还包括对每一个干部真心爱护,既 “除虫 ”又 “护花 ”。 业精。就是业务精湛,成为纪检监察工作的行家里手,特别是纪律审查一线的干部,一定要业务精通。纪检监察工作直接关系到人和事的处理,具有一定的权力,如果业务不精,你的一句话、一个行动,就可能影响一个干部的一辈子。每一个干部后面都是一个家庭、一个家族。所以,要办准案,办对案,办符合党的政策和纪律要求的案。 干净。干净对纪检监察干部来讲尤为重要。首先要自身干净,自身不干净就没办法要求别人干净,更没办法去查别人的不干净。不管是哪一级的干部,只要在纪检监察干部队伍里,你代表的就不仅仅是你自己一 个人,而是代表着一个集体的形象。不管是 “正人先正己 ”,还是 “打铁还需自身硬 ”,都是对纪检监察干部的要求。纪检监察干部越谦和、调子越低,越会受到别人的尊重。如果动不动摆架子,说要调查人家、教训人家,别人表面上不说,内心也会不服气。在廉洁方面,如果这里伸手那里伸手,这里打招呼那里打招呼,人
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