




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 标准化作业管理 组织现场生产的有效工具 2020 3 18 2 今天的内容 标准化作业管理的原因及目的标准作作业管理的三层境界如何实施标准作化作管理制定作业标准推行标准化作业 培训现场实施检查 优化标准化作业文件管理OMS与WI的关系 标准化作业管理与ISO9000的关系 OMS与改善项目的关系标准化作业管理实施职责及要求 3 如何达到精益企业 4 几个概念 管理 目的是提供产品或服务管理的五大职能 计划 组织 监督 控制 协调产品流程 焊片端子产品族 非焊片端子产品族 BV产品族 TI产品族 橡胶端子产品族 工艺过程 烧结 电镀 焊接 将人 机 物 法 环进行组织 展开活动 活动 增值活动 非增值活动 浪费活动效率 有效性 损失 停工损失 报废品损失 不良品返工损失 速度损失 如何减少 看不见 的损失 标准化作业管理 更好 更快 更有效的展开增值活动 是否所有的活动都要进行标准化作业管理 5 标准化作业管理的背景 客户需求的变化越来越快 一线员工流动率越来越高 随着人工成本的升高 动态用工和结构性用工又成为必然 在这样的市场环境和社会环境中 要保持高质量 高效率 低成本和快速应变的竞争优势 标准化作业管理是至关重要 都是利润惹的祸 6 标准化作业管理的前景 实践证明 作业标准化做得越好对员工技能的依赖越低 新员工上手越快 提高工作效率 提高产品质量 提高工作时的安全性 消除生产上的事故一线干部越有时间推进改善优化 不断改善和优化的结果 是使企业作业标准化体系不断完善并得到动态维护 可以做成教育资料 7 标准化作业管理的三层界境 第一层 标准动作管理第二层 标准工时管理第三层 标准资源 库存 管理 8 标准化作业管理的实施步骤 制定作业标准推行标准化作业现场实施检查 优化标准化作业文件的管理 9 编写作业标准文件 分解活动 真实记录 自检 操作 专检 防错 分析筛选 去除浪费 多余 动作 优化剩余动作 关键是合理化 可能一线员工更专业 编写OMS 用秒表测定标准工时 取可重复的较高速 优化现场物料配置 确定标准物料 库存 持续改进 10 OMS样板 11 OMS编写注意事项 OMS本身没有好与不好 不要指望一个版本可以用10年 OMS动作分解的最高境界 对该工艺具有常识的人能参照OMS生产出合格的产品 关于检查或防错的说明应足以提示操作者不致出错 作为一种工程语言 应方便交流 尽量多些相片 示意图 少些文件描述 随着工艺 生产条件的变化 OMS应及时更新 我们有多少任务 OMS不能只停留于文件 下一步培训操作者 12 推行标准化作业 培训 培训所有操作者对应工位的OMS 确保所有操作者都充分理解OMS作业标准的要求 考评 后继跟进 定期考核 员工多技能培训 轮换工种 员工技能目视管理 员工技能矩阵 张贴管理 13 现场拉长如何做好员工的培训 说明培训的最终目的详细讲解 重点 注意事项 自己做一遍学员做一遍 手把手的教 确定学员能够独立作业定期巡视检查 2020 3 18 14 OMS现场实施 优化及文件管理 OMS为非受控文件 由部门编写 通常由IE统一管理 可定期 每3个月 对瓶颈工序 产量或质量 进行动作分析 然后配合专项改善活动进行改善 改善完成后更新相应OMS文件 持续改善 15 现场5S支持标准化作业管理 1S整理2S整顿3S清扫4S清洁5S素养 1安全 16 红牌区 的使用及管理 17 OMS与WI的关系 关注层面不同WI重点关注工艺参数对质量的影响 OMS重点关注过程 动作 效率 如何做得更快 更好 更合理 文件管理不同WI为体系受控文件OMS不受控 18 OMS与改善项目的关系 OMS是一项长期工作 是进行改善项目的基础 改善项目是短期的 突破性的改变 完成某项改善项目之后通常会引起加工工艺的变化 通常也需要更新OMS 19 标准化作业管理实施职责及要求 此次所需编写的OMS清单请参见 各部所需O
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建漳州市漳浦县金瑞集团招聘20人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025黑龙江哈尔滨铁道职业技术学院辅导员招聘5人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 沧州市中医院肾功能支持技术准入考核
- 2025北京首都医科大学附属北京中医医院招聘22人(第二批)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年延边大学急需紧缺教师岗位招聘(3号)(47人)模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 沧州市中医院疑难病例分析处理考核
- 2025年威海技师学院公开招聘工作人员(29名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型)
- 2025国网中国电力科学研究院有限公司第二批高校毕业生录用人选的模拟试卷及完整答案详解
- 2025贵州铜仁市万山区事业单位引进高层次及急需紧缺人才12人模拟试卷及答案详解(典优)
- 2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务外包人员1人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 宠物乐园方案
- 自备车补贴申请表
- 注塑成型技术培训之工艺理解课件
- 信息论与编码(第4版)完整全套课件
- 广西佑太药业有限责任公司医药中间体项目环评报告书
- 汽修厂安全风险分级管控清单
- 海绵城市公园改造施工组织设计
- 上体自编教材-体育运动概论-模拟
- 05625《心理治疗》案例分析
- GB/T 2679.7-2005纸板戳穿强度的测定
- GB/T 25840-2010规定电气设备部件(特别是接线端子)允许温升的导则
评论
0/150
提交评论