公安局年终工作总结

公安局年终工作总结 *年，在区委区政府和市公安局的正确领导下，分局牢固树立 “规矩立行 ”的理念，围绕 “抓规范促养成、抓基础盯长远、抓执行求实效 ”的工作思路，业务工作和队伍建设亮点纷呈、成效显著。分局被省委省政府表彰为 *-*年全省社会治安综合治理先进集体，绩效工作有望进入全市第一方阵。 一、围绕中心、服务大局，牢牢掌握维护稳定主动权。 (略 ) 二、坚持严厉打击、严密防范，有效提高了公安机关打防管控能力。 紧紧围绕增强群众安全感这一目标，落实打防管控措施。一是突出严打主线，打击犯罪攻势更加凌厉。对恶性案件， 组织多警种同步上案，成功破获多起有影响案件；对侵财类民生案件，持续开展 “迎青奥、保省运 ”、 “利剑 ”等专项行动，最大限度的挽回群众损失。二是强化综合整治，治安防控体系更加完善。组织机关民警每月6次大巡防，每月两次路面夜查；利用新闻媒体和巡逻车上安装的 案件多发时段滚动播出防范宣传字幕，并在路边、小区出入口等墙体上刷写防范标语，增强宣传实效。三是加强行政管理，安全防范措施更加严密。积极参与 “六打六治 ”、 “打非治违 ”等系列行动，深入重点单位、重点场所，排查整改各类安全隐患，未发生重特大有影响消防、交通安 全事故，枪爆危化物品管理万无一失，未发生一起涉校安全事故。四是注重夯实根基，公安基础工作更加牢固。开展 “温馨警营 我的家 ”暨基层所队内务管理达标活动，升级改造和新建派出所办公用房；组织优秀社区民警评选活动， 28名社区民警受到嘉奖；提升经费保障水平，分局被表彰为全省警务保障 “四级同创 ”示范单位，市局在分局召开 “210工程 ”建设警务保障工作现场会。 三、坚持整合资源，强力推进，成功构建信息警务新格局。 紧紧抓住公安信息化核心，实现公安工作由数量规模型向质量效益型转变。一是信息导侦，服务打击破案。二是完善监控，织 密防控网络。三是加强硬件，规范执法行为。四是筹建两大中心，科技引领警务。 四、坚持以民为本、服务民生，全力提升人民群众满意度。 始终坚持以民意为导向，不断优化服务职能，提升服务水平。一是查访民情，警民关系更加和谐。开展驻村联络员暨兼职社区民警活动， 258名民警走访群众 解矛盾 902起，征集意见 1056条，解决群众困难 800余件；组织派出所长参加党群议事会，通报辖区及周边的社会治安情况，了解掌握社情民意，开展法律法规宣传。二是顺应民意，便民措施更加具体。将 200余名 “失依 ”青少年录入平台，由社区民警关爱帮扶；率先研发 “公安服务窗口满意度调查统计软件 ”，实行 “三级 ”回访， 110接处警、出入境办证满意度居全市之首；建成交通事故处理中心，交通事故处理更加快捷、更加公开；在全市县分局和 *区率先推行微博、微信 “双微 ”警务，及时推送警情和防范知识，宣传公安工作，为网民提供服务。三是温暖民心，服务方式更加规范。统一窗口辅警着装，并进行礼仪、仪表及业务培训，提升服务能力；实行 “预约式 ”、 “延时制 ”服务，节假日为群众办证 8000余人次；完善窗口硬件设施，省委副书记石泰峰视察分局时，对派出所便 民设施予以高度评价。四是借助民力，警民联防更加高效。面向城区居民小区招募 155名 “邻里守望、共筑平安 ”活动志愿者，通过发放手机、补贴话费等方式，充分调动其积极性，配合公安机关参与纠纷联调、巡逻防范，拓宽了警务工作渠道，开辟了社区打防管控新阵地。 五、坚持以警为本，严管厚爱，充分展现公安队伍新风貌。 始终坚持严治和优待相结合的原则，努力打造忠诚敬业的 *公安 “铁军 ”。一是思想建警，打造忠诚警队。以党委议事会为抓手，定期分析队伍状况，对不胜任现职工作民警实行跟班教育培训；开展党的群众路线教育实践、 “权力观教育月 ”活动和 “智警亮招 ”金点子评选，铸牢忠诚警魂和为民根本。二是精神励警，打造活力警队。突出先进典型创树培育，先后涌现出李宁、陈恩来等一批模范集体和先进个人，年内 3人荣立二等功、 5个集体被市局表彰、 28人荣记三等功、 279人受到嘉奖、 103人被评选为优秀公务员。三是制度律警，打造廉洁警队。严格执行民警违规违纪记分办法、队伍管理问责办法等钢纪铁规，加大民警工作、学习和生活细节的管理力度。四是关爱暖警，