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拓展培训计划书 比肩同行共铸辉煌 人众人教育 GROUP 广州公司 2011 06 专业制胜效果为王 1 参训人员 培训目标 增进相互之间的融合 建立互信 敞开心扉 让交流更轻松 多一点相互了解 多一点关怀 为工作上的完美合作打下坚实的基础 营造共同的经历 为以后在工作和生活中创造共同的话题 整体提高整个团队的凝聚力 打造精英团队 实现方式 通过增加身体接触 减少相互之间的距离感 为团队融合打下基础 培训设计思路以信任感 责任感 成长感 成就感为主线 从而增强团队的凝聚力 项目安排以建立信任 良性冲突 成就辉煌为框架 在成功之后经受失败的挫折 最后共同努力共铸辉煌 跌荡的情绪起伏和冲击 营造同甘苦共患难的兄弟般的情谊 从而增强整个团队的归属感和凝聚力 培训背景 2 本次参加培训人员是海球 广州 商业有限公司全体同事 希望通过与人众人公司的合作 增进相互了解和信任 懂得相互关怀 体验高效沟通的重要性 在工作中有更多的主动交流的意识 营造共同的经历 为以后在工作和生活中创造共同的话题 使工作氛围更融洽 整体提高整个团队的凝聚力 提高工作效率 实现团队愿景 我们将结合成人学习的特点 通过户外体验式管理培训的方式 拓展训练 为学员创造难忘的 自然的 快乐的学习体验 应用体验式学习圈 利用自我思考 群体讨论 客观观察 实际操作等形式提高参训者的投入程度 最大程度地激发参训者的感悟 设计思路 体验式培训理论基础 3 设计思路描述 团队热身 破冰 全新的方式展示团队 开始扫除心里隔阂背摔 建立信任 打破心里界限 以便全身心的投入培训 也是合作的美好开端贪吃蛇 沟通是合作的基础 团队的成功需要每一个人的主动和努力天梯 体会合作的重要 勇敢面对困难 相互鼓励 增强信心七巧板 跨部门沟通 良性竞争下的合作 团队目标导向孤岛 培养主动的跨部门沟通意识 时间管理 合理安排工作摩天大楼 学会倾听他人的声音 主动交流意见 为团队献计献策挑战150s 高效沟通合作下的不断成长 这才会有一家人的荣誉感求生 我们是最优秀的一家人 为团队自豪 4 项目介绍 5 项目目标 介绍本模块培训的目标 日程 内容建立团队 用特殊的方式相互认识形成轻松的团队氛围 为接下来的培训做好心理准备项目任务 介绍本模块培训目标 日程及内容12 16人分成一队 每队配有一名拓展培训师全程跟进介绍自我 相互熟悉 融入团队集体创作队名 队歌 队徽 队训团队展示培训注意事项及安全说明 团队热身 破冰 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 6 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 项目介绍 每一位学员依次从一座高1 4米的背摔台上直身向后倒下 项目目标 建立团队内部的信任感 理解信任和承诺的重要性和力量 增强自信和自我控制 理解信任建立的基础 信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定 理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持 背摔 7 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 项目介绍 参与者每两人一组 不借助任何工具攀登有4 5根间隔的原木组成的梯子 项目目标 理解在完成工作时意志力的重要性 鼓励学员锲而不舍 不断进取 学习在团队中如何创造高昂的士气 培养责任意识 相互鼓励和支持 了解个人的优势和不足 学习通过合作来取长补短 达成目标 理解阶段性目标和最终目标的关系 理解信任在建立团队和达成目标中的重要性 理解团队压力对个人行为的影响 天梯 8 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 贪食蛇 项目介绍 在规定的时间和既定的规则下 首尾相连 捡去地上的筹码 获得筹码多的团队获胜 项目目标 培养团队决策能力 培养队员相互沟通的意识 提高克服沟通障碍的能力 培养队员听从指挥 不断改进的心态 培养队员系统思考的能力 9 项目介绍 一个团队分成几个工作组完成一系列规定的拼图任务 项目目标 培养团队成员主动沟通的意识 体验有效的沟通渠道和沟通方法 强调团队的信息与资源共享 通过加强资源的合理配置来提高整体价值 体会团队之间加强合作的重要性 合理处理竞争关系 实现良性循环 增强上下级沟通与跨部门沟通的意识 培养学员科学系统的思维方式 增强全局观念 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用 七巧板 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 10 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 项目介绍 参与者被分成三组 分派到三个分隔开的岛上 在有限的时间里共同完成设定的任务 项目目标 学习如何确定工作的优先顺序 将时间和精力放在最需要的地方 理解组织 特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性 学习在做判断和行动之前去理解他人和数据 理解在跨部门间分享信息和合作的重要性 学习打破思维惯性 孤岛 11 摩天大楼 项目介绍 利用大家手中的资源将盒子垒起来 垒起来的盒子的数量不得少于15个 项目目标建立相互的信任 为实现组织中有效沟通提供保障 学会倾听别人的心声 并学会运用沟通中的审计提升沟通质量 意识到组织中冲突的客观存在 并选择合适的处理方法 化破坏性冲突为建设性冲突 学会选择快速 高效的沟通模式和沟通渠道 确保沟通的有效性 人员的分工 拉盒子的人 垒盒子的人 总指挥培养主动帮助他人和勇于承担责任的精神三个关注点 分工 组织 资源 整合 方法 尝试 创造六个方法 三 不 三 要 不让机会溜走 不满足于现状 不要沉溺于创意 要付诸实践 要正面迎战 要在错误中学习 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 12 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 项目介绍 在150秒之内完成所规定的任务 对应企业文化关键词 合作共有我们还可以传递相同的资源 相同的时间 相同的人力 但结果有如此大的差异 原因何在 在于思考问题的方法 解决问题的手段以及对最终目标的理解 不断改进是取得更佳成绩的关键 寻找提升的空间需要不断的关注和主动的改变 资源的清晰认识和合理利用 团队的分工和协作 工作方法和工作效率的改进和提高 挑战150 13 拓展训练 项目分类 拓展训练项目 项目介绍 参与者在不借助任何工具的情况下徒手翻越一堵4米高的墙 项目目标 建立同心协力 克服困难的信心 通过身体接触来增进来自不同工作领域的员工之间的了解 共同分享成功的喜悦 体会团队的力量 了解个体多样性 有效地利用人力资源 鼓励学员更投入地工作 达到组织的期望 求生 14 培训时间表 备注 项目顺序会根据实际情况做出调整 15 培训时间表 备注 项目顺序会根据实际情况做出调整 16 芙蓉费用预算 纯培训费用 580元 人 2天 老朋友550元 人 2天 包括 课程设计费 根据企业需求 设计专项课程 培训师费 12 16人编为一队 配有一名拓展培训师全程跟进 器械折旧费 全欧洲进口 国际一流品牌 培训师食宿 交通费用后勤费用 客户承担由相关供应商提供发票 早餐 150元 桌 10人 桌 午餐和晚餐 300元 桌 10人 桌 备注 所有费用以实际发生为准赠送项目培训期间饮用水 欢迎横幅 相关主题一条 保险费 中国人寿专业意外保险 包括15万元人身意外伤害险和3 5万元医疗保险 17 培训费用预算明细 18 培训费用预算明细 19 培训基地 花都芙蓉基地 芙蓉嶂风景区位于花都东北十公里处 距广州市区47公里 占地面积约22平方公里 风景区以山 林 湖 泉景观构成 自然风光与人文古迹形成了独特的风景 芙蓉嶂以海拔360米的芙蓉山为主体 重峦叠嶂 连绵数十里 山上的石头无论大小 表面均有烟墨色的芙蓉花图形 故得名 山南的西山瀑布从百米高的山崖上飞流直下 落入深潭 飞花溅玉 宛如挂挂珠帘 又似芙蓉朵朵 场面颇为壮观 芙蓉嶂水库在山的南侧 由狮山 泉山 鲤鱼岗三山之间的峡谷所组成 水域面积2 2平方公里 水深达24米 湖面波光滟潋 水清见底 人众人芙蓉训练基地拥有齐全的训练设施 散布在婉转起伏 自然清峻的青坡绿树间 水上的培训项目也可在基地内完成 基地依水靠山 地理位置优越 空气清新 是进行户外拓展训练的理想场所 20 人众人花都芙蓉基地 21 2006年总裁杜葵做客CCTV 10 极限黄金周 2006 2007 2008连续入选CCTV2王牌节目 赢在中国 组织文化 22 其他合作院校上海同济大学上海交通大学EMBA中国人民大学EMBA北京理工大学EMBA暨南大学EMBA MBA华南理工大学EMBA中