西卅店初中20 xx-20 xx学年度第二学期学校办公室工作总结（1500字）.doc

西卅店初中20xx-20xx学年度第二学期学校办公室工作总结（1500字）西卅店初中20xx20xx学年度第一学期是的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，是学校的窗口。一学年来，在校长室的正确领导下，办公室紧紧围绕学校工作计划、学校校历的安排，抓住 “服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，积极发挥办公室的枢纽、保障职能作用，顺利推进了全校各项工作的开展。现将办公室工作汇报总结如下：一、总体回顾作为学校的窗口部门，办公室尽心尽力安排好每一次工作。办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，才能把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。服从服务于大局是做好办公室工作的基本要求。重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。精心组织、参与安排各类会议；注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，从而保障了各项重大活动的顺利进行。二、日常工作1、根据学校领导的工作安排，协调各职能部门的工作，做到井然有序，规范到位，形成合力；2、及时做好了各种活动与会议的通知，重要会议议程的拟定、会议记录、通讯报道落实与审阅、会场的布置及设备要求；3、认真做好政务工作。对上级文件和校发文件严格按程序审签，并做好文字的校对工作，做好各种文件的收发，复印工作，及时请领导阅处以及文件档案的收集、整理和归档工作。根据校领导的指示分发重要文件或材料；做好学校各类报表和总结材料上报的上报工作（含书面和电子文档）；确保与教育局及外兄弟学校之间的信息畅通。4、认真做好文字材料的处理工作。负责撰写学校各类综合材料，协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、计划等。5、做好学校教职工发表作品的收集工作（主要是定远县各类媒体）；收集各类媒体上有关本校的各类信息报道。6、认真做好每月行政领导值班安排；节假日调休等；做好假期内学校领导的值班安排；及时做好校务公开栏的布置与更新。7、做好各种信息的处理反馈；8、认真做好学校各项申报工作；9、继续做好学校规章制度的整理与完善；10.、做好日常出勤记录并定期反馈；11、切实做好校际以及与上级部门的交流沟通工作。12、做好外来人员接待工作。制定接待工作的流程，做好工作人员分工，落实签名本和联系册。三，具体事项1、认真做好上级文件的签收、转阅和归档；根据校领导的指示分发重要文件或材料，并在校长室的领导下进行文件督办。确保与教育局及外兄弟学校之间的信息畅通；2、及时做好学校各类报表的填写和文字材料总结上报工作（含书面和电子文档）。本学期共上报各类报表文字及图片材料26件。涉及宣传部、县团委、效能办、教育局等部门。3、做好学校重要会议和大型活动的组织和新闻报道工作。本学期共上报定远教育网新闻稿件133篇，其中被中国报道转载1篇，安徽新闻网转载46篇，滁州共青网转载19篇，东莞好妈妈网、白山教育网、滁州教育网、定远新闻网等媒体均有转载。扩大了学校的知名度和美誉度。4、认真做好学校政务公开工作。本学期在滁州政府信息公开网上发布政务信息144条。5、其他工作。协助总务处做好安全教育材料；组织开展留守儿童心理健康教育、安全教育以及关爱活动等。总之，今后的工作中要在校长的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，完善公文处理，保障各项工作的正常开展。进一步提高为校长、为教师服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。西卅店初中办公室 20xx年x月x日 第二篇：20xx-20xx学年度第二学期学校办公室工作总结 2300字 20xx20xx校务办公室工 作 总 结 校办是一个服务部门，是为广大教职工服务的。也是的综合管理部门，是领导的助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，也是学校的一个窗口。一学期来，校办在校长室的领导下，在各科室和全体老师的热心支持和大力帮助下，较好的完成了本学期的工作任务，现总结如下：一、我们做的主要工作1.做好办公室日常常规工作召集各种形式的会议，做好相关会议记录36次，并根据会议精神，上传下达，认真细致地做好各项工作的安排和落实工作；协助校长处理各级各类文件150份，批阅落实到具体部门及相关负责人，并定期回顾工作完成情况，做好督促和提醒工作；做好文字材料撰写工作，学期计划、总结、各级各类上报的文字材料、领导发言材料共计30多份。2.做好岗位设臵变更的相关工作我校岗位设臵工作开始于20xx年，20xx年x月报批，20xx年x月正式开始岗位聘用，并执行新的岗位薪资。共有86名老师的工资在原来的基础有增加，比其他学校早了整整一年左右的时间，特别是有部分退休教师在退休前还兑现了8级工资。 20xx年x月，因学校发展需要，经市编办核准，我校编制总数由原来的中小学120名增加到169名，幼儿园20名增加到39名，原来的岗位设臵方案已不能满足现有的岗位聘用的要求，所以在20xx年x月，我们就启动了岗位设臵变更的工作，这次变更按照人社局的要求把幼儿园和中小学分开进行设臵，做了两套方案，于20xx年x月完成岗位设臵的变更和相关的聘用工作 。3.做好职称评审工作职称工作是跟老师们关系密切的一项工作，不仅要跟老师们做好相关政策的宣传和解释工作，还要按规定时间完成相关材料准备工作，是一项需要有耐心、细心、责任心的工作。20xx年我校共有52名老师完成职称评定工作，其中高级教师1名，一级教师2名，初定或转评二级教师49名；20xx年我校共有37名老师完成职称评定工作，其中高级教师3名，一级教师12名，初定二级老师22人。两年的职称申报工作完成情况好，通过率为100%，所有上报老师均晋级成功，可喜可贺。4.做好宣传工作20xx年，校办共完成对外宣传稿件83篇。其中晚报、日报33篇，编印了“梦?在成长路上”发展宣传册。整理上报了新淮安精神表述语12条。5.统筹完成市教育局20xx年度目标考核工作年初，市教育局下达给我校年度教育教学目标及创新创优项目，年前，校办把目标进行分解落实至各部门，年中进行中期回顾，年底进行统筹和材料的汇总并撰写文字材料参与考核评比，认真细致的把此项工作完成好。6.完成各种年报、年检工作每年的各种年报有很多个，教育年报 工资年报，事业单位年报，人事年报，编制年报，党员年报，退休年报，教育经费统计年报，预决算年报，法人年审，组织机构代码证年审等等，每种年报都不一样，系统也不互相兼容。截止25号，我们已经做完了以上各种年报和年审工作。7、统筹完成20xx年度绩效考核工作每年的绩效考核工作跟每位老师密切相关，为了认真做好绩效考核工作，校工会于20xx年x月第一次教代会通过了我校的绩效考核方案，今年，我们将严格安排绩效考核方案进行考核。8.档案归类、归档工作学校自20xx年建校起，我校一直没有找到一位合适人选来专门负责学校的档案归类、归档的工作，所以各部门的档案材料一直处于无人收集与整理的状态，但是，从今年开始，张静康老师主动承担起此项工作，利用工作之余，到附中档案室拜师学习，从头开始，从O开始9. 规范财务管理、做好人事工作，为22名教师办理人事、工资、保险等各项手续20xx年，我校新招聘22名新老师，16名应届，6位在职，含校医和会计各1名，新老师的入编手续复杂且各人各校情况不同，且不可以分批办理，所以，每一年，每一批的新老师入编的工作都是考验我们细心和耐心的时候。今年，这项工作，我们已于20xx年x月完成各项手续的办理。在此要表扬陆均会计，她10.做好党总支的各项工作经市教育工委批准，我校党总支于20xx年x月x日成立，自总支成立起，校办就承担起党办的相关工作，党员关系的转移、预备党员的转正，民主党员的评议，民主生活会的召开等等相关工作，本学期按照上级党组织的规范要求，认真完成了党总支的各项工作。11.做好考勤工作我校的考勤工作，一直在摸索中前行，本学期，我们采用集中考勤与年级组考勤两种考勤方案，尝试把考勤权下移至年级组，由年级组长来上报考勤结果做为平时考勤的重要数据，要求坚决不做老好人，坚决杜绝“来与不来一个样、迟到早来一个样”的情况。把考勤结果在绩效考核中必须得以体现，12. 做好各项活动的筹备和接待安排工作尽心尽力安排好每一次活动，细化每一项工作，力争做到零差错，注意各部门之间的积极合作和沟通，尤其注重活动的细致性、周到性和实效性，能尝试做到科学安排、细致落实。在每次校务接待中，严格按照接待标准，不超员，不超标，力争让学校的人力和财力发挥了最大效益。 二、反思不足，存在问题1.有时候对自己要求不严格，比如：不能坚持每天都按时到校，偶有不参加做操或升旗仪式的情况，在以后的工作中，我一定以一名党员就是一面旗臶的理念严格要求自己，为年轻老师们模范带头作用。2.工作不够细致，有时会出小差错。3.主动服务的意识不强，有时候会有等、靠的现象。三、下学期要做好的几项工作1.进一步做好考勤工作，进一步细化落实，形成制度，下移考勤的权力，以制度管人，以数据说话。调动先进，制约后进，保证学校各项教育教学工作顺利开展。2.进一步明确、协调好校务办公室的人员分工，细化工作安排。职责明确，提高部门工作效能。争取做到事事有人做，人人有事做，人人做好事，事事能做好。这样的工作目标。3.做好学校各项规章制度的讨论、出台、执行工作。下学期，校办将协调工会、各部门分三步完成制度建设工作：第一步交校教代会讨论，修改。第二步出台各项制度，第三步执行各项制度。放入工作计划，并按计划分期完成。4.酝酿并出台我校职称申报管理办法，让我校职称申报工作以及岗位聘用工作进一步规范化。并与新的职称评审工作相接轨。但从今年起，新的职称制度坚决执行“无岗不评”的政策。 一年来，教育局办公室在局领导班子的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七大精神，紧紧围绕我局20xx年中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、 20xx-20xx学年度第一学期个人工作述职报告尊