



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品开学初期,党政办对办公室进行了安全检查,对党政办办公室、文印室、学院会议室、接待室、档案室、库房进行了防火、防盗、防电、防水的全部检查。要求本部门人员做到下班后关闭一切电源,杜绝各类安全隐患。在学院交通车管理中,组织驾驶员每月学习交通法规各项规章制度,并做好会议记录。要求驾驶员严格遵守操作规程,遵守交通规则,维护交通秩序,谨慎驾驶,安全行车;对车辆做到勤检查、勤保养、勤修理;坚持行驶前、行驶中、行驶后的车辆三检制度,对车辆状况时刻做到心中有数,发现问题及时处理,严禁“带病”车辆上路;严禁驾驶员酒后驾车,私自驾车,无证驾车,疲劳驾驶,抢超抢会,超速行驶,超载行驶,人货混载,私自载人;一、驾驶员安全管理2、驾驶员自觉遵守交通法规和规章制度,爱岗敬业,忠于职守,文明驾驶,礼貌行车,主动热情地为公司提供安全、优质的服务;3、 驾驶员必须4、驾驶员精心爱护车辆,5、 驾驶员所驾车辆证件为有效证件,到期必须提前申请办理;在行驶过程中,发生违规违纪的罚款不予报销;6、驾驶员7 驾驶机动车时不得收看电视或者使用耳机、耳塞收听广播、使用移动电话或者查看手机信息;8、驾驶客车时驾驶员及前排乘客必须使用安全带,严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车;严禁非职业驾驶员驾驶本单位车辆;9、驾驶员有义务向管理人员及上级组织提出有利于交通安全管理的意见和合理化建议;10、对不顾车辆及乘车人安全且违反交通安全规定的上级指示、派车命令和其他要求,驾驶员有权拒绝执行,并及时予以指正,对不听劝阻盲目指挥人员,一旦发现,要提出严肃批评;11、由于盲目指挥造成严重后果的,要追究责任并给予必要的行政和经济处罚,以维护驾驶员的正当权益;12 、 驾驶员都要与车队签订交通安全责任书,实行安全责任到人的分级安全负责制。二、驾驶员日常管理1、 驾驶员严格执行公司作息时间,按时上、下班,按时参加公司、部门、班组组织的会议、安全学习及各项活动;。2 、 驾驶员必须服从班组、部门日常管理,必须服从主管安排; 3、 驾驶员随时检查车辆技术状况,发现问题,及时汇报班组管理人员,并做好车辆缺陷登记,及时消除缺陷,使车辆始终处于良好的技术状态,确保行车安全; 4 、上班后,及时打扫车辆、车库及班组环境卫生,车辆按指定位置停放整齐,做好出车准备; 5、车辆公司后,驾驶员要向班长汇报,同时要检查、清洗车辆,做好行车日志;如遇节假日及八小时以外出车,当接到出车命令,不得讲条件,严禁私自出车。6、驾驶员凡年底考试、考核不合格,驾驶技能低、习惯性违章累教不改、发生轻微事故的驾驶员,予以辞退;7、对于酗酒、赌博、嫖娼等行为者一经发现,立即辞退;8、驾驶员凡酒后驾车,私自驾车,无证驾车,将车辆交给非职业驾驶人员驾驶,一经发现,当事人严肃处理,驾驶员予以辞退。三、 车辆安全管理1、 车辆安全检查包括:车辆在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置的全方位动态监控。定期检查车辆状况,完善检查登记制度,严格执行车辆检查、保养、维修制度,发现危及安全的问题,必须及时处理,严禁车辆“带病”行驶;2、 车辆安全监督检查的主要方式是:路检路查、不定期抽查、定期大检查、询问测试、群众举报等。以专职安全监督为主、群众监督为辅。对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律造成事故隐患的,及时予以从重处罚;3、车辆应随车配灭火设备。定期检查、补充、更换灭火设备,使其保持良好的效能。4、遇国家法定节假日,车队必须将车钥匙全部收回(除值班车辆、运行车辆外),小区门卫值班室不得存放车辆钥匙;四、卫生管理1、驾驶员对车辆要精心保养,保持车况良好,不带故障出车,2、车内卫生要做到经常性打扫,保持车内空气清新,车外干净整洁。严禁车内堆放杂物、易燃易爆等物品,确保车辆安全。3、严格遵守车辆管理制度,车辆回单位后,必须停放在车库内,一般不允许在院内随意停放。4、车辆一个礼
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东东营众邦人力资源有限责任公司招聘43人笔试参考题库附带答案详解
- 四川传媒学院《影视后期合成基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 阿克苏工业职业技术学院《能源化工概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 贵州电子商务职业技术学院《人机工学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 安庆师范大学《插花与茶艺》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 成都中医药大学《户外救援》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 青海交通职业技术学院《高层建筑给排水》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 德州职业技术学院《大学生创新创创业基础》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 德州学院《机器学习初步》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 楚雄医药高等专科学校《幼儿园教育环境创设》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 120个常见文言实词例释-高考语文考前复习速记清单
- T-CEPPEA 5002-2019 电力建设项目工程总承包管理规范
- 法治护航成长路-四年级法制教育专题
- 联锁系统设备调试施工作业指导书
- 热网工程施工组织设计方案
- 乡村振兴智慧农业项目计划书
- 电工技能培训课件下载
- 2025年上半年黑龙江牡丹江市“市委书记进校园”活动暨“雪城优才”企事业单位人才招聘1324人重点基础提升(共500题)附带答案详解
- 髌骨骨折的中医护理查房
- 肺气肿患者的护理常规
- 消毒供应中心管理制度
评论
0/150
提交评论