医院2016年职工代表换届选举方案.doc

精品文档医院2016年职工代表换届选举方案 为了进一步贯彻落实工会法，充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性，使医院的整体管理水平得到较大的提高，根据职工代表大会制度规定，经医院工会委员会研究，报院党支部审批，决定进行职工代表换届选举工作，具体方案如下： 一、成立职工代表换届选举工作领导小组组 长： 党支部书记副组长： 工会主席成 员： 工会委员 工会委员工会委员 工会委员 工会委员 工会委员二、职工代表比例、结构和条件设置（一）职工代表比例职工代表占职工总数的比例不低于5%，200人以上单位人数不少于30人。经医院研究，拟按15%的比例计算职工代表的总数，我院职工218人，按比例计算职工代表人数确定为33人。（二）职工代表结构代表的名额分配如下：按科室人员比例分配。以各科部为单位，推荐职工代表名单时应将岗位、性别等因素纳入考量范围，例如某临床科室有2个名额，建议医生、护士岗位各报一名。中层干部所占职工代表名额不能超过科室分配名额的50%，只有1个名额的科室除外。（三）职工代表的条件1.医院在职职工；2.拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，积极参加各级组织的活动；3.敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，处事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信；4.与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；5.认真执行上级及单位的各项规章制度，无任何违纪现象发生。三、选举办法及时间安排（一）2016年6月4日-7日，各科部根据职工代表结构和条件推选本科室职工代表，填写2016年职工代表换届选举推荐人员名单（附件）通过OA系统报工会委员处汇总；（二）2016年6月8日，召开医院工会委员会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；（三）2016年6月中旬，院务委员会对各科室推选的职工代表名单进行讨论通过；（四）2016年6月中下旬，召开职工代表大会对新一届的职工代表名单进行无记名投票，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。如出现职工代表候选人落选的情况，则由落选候选人所在科室另行推荐，由新一届已当选的职工代表进行投票选举，得票数超过四分之三即当选为新一届职工代表。（五）换届选举结果按相关规定公示后以正式文件下发，同时呈报区卫生计生委主管部门。 四、换届选举方案报送流程（一）工会委员会讨论通过2016年职工代表换届选举方案；（二）院务委员会讨论通过2016年职工代表换届选举方案；（三）职工代表大会讨论通过2016年职工代表换届选举方案。2016年职工代表换届选举方案经过以上3个会议讨论通过后，再行实施。五、人员分工（一）活动统筹：某某某（二）方案制定、简报上报、沟通协调、会务资料准备：某某某（二）主持词：某某某（三）人员统计、选票制作：某某某（四）计票人员：某某某（五）监票人员：某某某六、注意事项方案如有未尽事宜，以工会委员会解释为准。附件： 2016年职工代表换届选举推荐人员名单。 附