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文档简介

2010年年度优秀员工评选标准一、 名额：共9名（不含主管以上人员），推荐候选人14名，由人事部门根据评选条件进行审核，最后由主管以上管理层民主投票决定。取得票总数最多的前九名。二、 按人事部门下发的参选资格名单，各部门按参选资格人数的20%（四含入五）进行推荐，具体分配如下：前厅部：2人 客房部：4人 餐厅部：4人 工程部：2人 保安部：1人 办公室（仓库、体育场馆）1人三、评选条件：1、有良好的出勤记录，全年出满勤者。2、工作主动热情，对宾客服务周到，且能与同事融洽相处者。3、年度内无任何过失，表现突出，或多次得到宾客口头或一次书面表扬或受到酒店通报嘉奖一次以上者。4、入店时间在2010年8月以上者（按工资表名单）。5、熟悉酒店各项规章制度，并严格遵守酒店各项规章制度者。6、熟练应用与工作相关的知识、技能、技巧，并在各项考核中成绩优良者。7、团队协作与助人为乐的精神突出，为集体增光，为酒店赢得荣誉者。8、全年积极参加各种培训，并能主动承担培训他人工作。9、年度内的工作数量与质量，高于其它员工者。10、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容仪表规定及着装规定者。11、对有突出贡献者：提出合理化建议为酒店增加效益或节约成本的，其它条件可适度放宽。XX酒店办公室2011年1月13日2010年度先进集体评选标准一、名额：一名二、评选方法：由主管以上管理层实行民主投票，以得票最多的部门为酒店的选进集体。三、评选条件：一. 班组同事之间团结友爱、互助，语言文明，团队风气正； 二. 热爱本岗位工作，能圆满完成酒店及部门交给的各项工作任务；并得到上级领导的好评。 三. 能积极配合其他部门的工作，客人及酒店各相关部门的评价良好；四. 有责任心，进取心和创新精神； 五. 有较强的质量意识和服务意识，认真执行各项管理规定； 六. 部门的规章制度健全，工作流程顺畅，执行力强，部门工作计划周到，部门早会或例会组织出色，管理有序。 七. 无重大员工违纪、无宾客投诉、无安全责任事故，对在质检工作中检查到的问题能认真对待，积极整改。 XX酒店办公室2011年1月13日2010年度优秀督导员（优秀员工）评选标准一、名额：3人（其中一人为先进集体的管理层）一 进取心强，工作认真负责，部门管理工作做得出色，工作日记认真、仔细、诚实并按时上交。二 以身作则起模范带头作用，保质保量完成领导交办的工作。三 在福乐家园工作从2010年8月份以前入职，并且出满勤，无宾客投诉、无过失行为，无重大违纪处分。四 积极参加并贯彻执行酒店各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实，督导能力强。五 工作态度好，工作敬业
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