



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第五章 安全生产体系及保证措施我司在狠抓工程质量的同时,同样注重施工安全控制,将工程施工中对人的伤害或设备财产的损失风险减至最低,保持适宜的工作环境。并建立一套完整的施工安全的保证措施。5.1 落实安全责任,实施责任管理我司对安全实行责任制,公司总经理对安全生产负全面责任;公司生产副总经理对安全生产负直接领导责任,对安全机构和人员的配备进行审批;公司质管部拟订安全生产、劳动保护规章制度或细则,审核总体安全技术保证措施,并组织安全大检查,并逐层落实到施工现场,确保施工安全。现场项目经理部(安全保证体系见图)1、建立和完善以项目经理为首的安全生产领导组织,有组织、有计划的开展安全管理活动,承担组织、领导安全生产的责任;2、建立各级人员安全生产责任制,明确各级人员的责任。;3、坚持“持证上岗”制度;4、进行安全教育与训练;5、不定期进行安全检查,建立施工安全检查工作程序;6、制定切合实际的作业标准,实施作业标准化;7、超重、吊装时,严禁违章操作,坚持作到:“十不准吊”。8、电器作业(1)电器作业工人,如电工、电焊工、发电机等,严格执行持证上岗,定期检查复核。(2)电器作业工人,必须按劳保规定或工种要求穿戴好防护罩、绝缘鞋、手套等。(3)电器作业工作,必须严格执行安全生产的各项规章制度,贯彻预防为主,防止事故发生。1、无人指挥不准吊 6、看不清吊物不准吊2、指挥仪器不明不准吊 7、斜牵斜吊不准吊3、吊物超载不准吊 8、安全装置失灵不准吊4、散物捆扎不牢不准吊 9、吊物脱钩不准吊5、吊物上有人不准吊 10、六级以上台风不准吊(4)现场施工用电的线路和开关,均应经常检查绝缘外壳的完好程度。(5) 所有用的工种在接、用电时,均应由电工操作,禁止乱搭接线和用电设备。(6) 严禁机电设备“带病”运转。5.2安全教育、对项目部员工(包括民工)进行劳动安全教育,安全员负责对中间调入的民工队伍或招收的临时工及时进行上岗前安全教育,重点是劳动保护法律、法规、公司有关安全生产管理规定、劳动纪律、行业生产概况、事故和教训的安全教育培训,由安全员组织,施工班组长负责实施,进行岗位安全生产知识、岗位安全操作规程和操作指导教育;、特殊工种(电工、焊工、炮工、场内机动车驾驶员、起重机械作业人员等)要经培训、发证机关考核,持证上岗;、安全员要经安全管理培训上岗,由人事部门负责送培;、施工班组每月一次安全学习(重点查找隐患、违章作业行为、纠正存在的问题),由安全员组织实施,并按规定填写学习记录。5.3施工机械等其他安全条例1、安全技术管理 制定安全操作规程、细则、措施(包括施工设备、机具、安全用电、爆破、防风、防台、防汛、防尘、防毒、防暑降温); 严格按照安全技术保证措施的要求实施,安全员负责监督、检查。2、应急状态控制 当遇到台风、洪水等自然灾害应按应急状态控制;安全保证体系提高全员安全意识实现总目标杜绝重大伤亡事故,消灭因工死亡事故,职工重伤率降低到0.5%。经济兑现奖罚分明实行安全生产包保责任制安全总结评比制度月季年安全检查制度各工种安全生产制度各项安全生产制度各班组安全检查员专职安全员项目部安全室生产必须安全安全第一安全为了生产施工技术安全规则经济保证制度保证思想保证组织保证安全保证体系项目部安全领导小组 在季节性灾害天气影响前做好应急准备防范措施,事先拟定处理方法,储备必要的物资和设备; 成立应急指挥中心,负责在应急状态下的指挥; 调动一切力量进行应急抢救,以安全第一,工程至上为原则,尽最大努力保护人员、设备和工程的安全。3、施工机械安全防护 对机械对机械设备的操作人员进行安全技术操作规程培训,要求持有效证件上岗。 对机械操作手进行健康状况检查,禁止带病人员上机操作。 要求机械工作人员对使用的机械进行全面的安全检查,严禁带病、酒后作业。 要求机械操作人员只要离开机械设备,按车队要求将机械平稳停放在安全位置,将驾驶室锁好,或把电器设备的控制箱拉闸上锁。 要求员工严禁在行走机械的前后方休息,要求驾驶人员在机械行驶前检查周围情况,确认无障碍时鸣笛操作。 要求压路机手不得停放在有坡的地方,只能停放在平坦坚实的地方。 对临时用电、除做好安全用电措施外,必须做好防雷、接地等的保护。4、维护交通安全的措施本标段道路交叉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国际高中考试及答案
- 2025年山东化学中考试卷及答案
- 2025年精麻处方考试试题及答案
- 慢性病防治知识培训课件
- 慢性咽炎课件
- 金融学基础考试大题及答案
- 情景再现法课件
- 青华中学考试试题及答案
- 护理评估单考试题及答案
- 航空航天概论考试及答案
- 2025-2030年中国消防设备行业市场深度调研及发展前景与投资研究报告
- 2025至2030年中国硫酸钙晶须行业市场竞争现状及投资前景研判报告
- 电厂网格化管理制度
- 电梯安全总监职责、安全员守则
- DeepSeek+AI大模型在工程造价领域的智能化解决方案
- JG/T 24-2018合成树脂乳液砂壁状建筑涂料
- 屏蔽泵知识专题课件
- 2025年安徽省职业技能竞赛(农机修理工)赛项备赛试题库(含答案)
- CNC机加工FMEA的模板
- 2025年部编版道德与法治五年级上册教学计划(含进度表)
- 树懒介绍课件
评论
0/150
提交评论