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学会了这10招涨薪指日可待想要获得涨薪吗?招聘公司Robert Half International通信交流部门副总裁、研究部门主管Reesa Staten，和波士顿职业和招聘顾问Anna Ivey给你来支招了。只要你掌握这两位专家教你的这些技巧，今年你就可以拿到更高的薪水：1.要身心放松地进行涨薪谈判Ivey指出，“在这个方面，女员工的表现不及男员工的，因为女性通常不够大胆，在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。”在进行崭新谈判时，你要详细地列出自己的工作成绩。2.调查并对比自己的薪水Staten坚称，在要求换岗或升职之前，员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水平。3.成为不可缺少的专家继续做好自己的本职工作。与此同时，你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面，你可以去参加行业会议，读行业刊物，或定期和同领域的其他人召开午餐会议，旨在交流信息和想法。对于涨薪来说，这是很关键的一部分。4.让你自己处于“看得见的”位置不管是在自己所处的行业内，还是办公场所内，你都要确保自己一直处在别人“看得见的”位置。在工作中，你要勇于承担有挑战的内容，并确定管理层知道你的贡献。5.更新你的技能考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。Staten说，“在一些企业中，如果你没有学士学位，你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育，你就有可能获得升职的机会。”寻找适合自己的网络教学，可能会让你更快地获得涨薪。6.如果你重返校园，要确保会有回报Ivey说，事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪，是一件非常重要的事情。原因很简单，如果你“学错了”对象，那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费，你或许就能“赚得更多”。进行市场调查，看哪些大学文凭能带来更高的收入。7.吸收并适应新方法Staten说，“事情在迅速变化中。现在的艺术形式，放到十年后就会过时了。”当工作内容发生改变时，你不应该暴跳如雷，而是应该做“第一个吃螃蟹的人”。你对变化的热情，以及对新系统和观点的适应力，将会让你的雇主看到你的价值，而这将会让你获得涨薪。8.善于接受批评Ivey说，有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评，还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度，将帮你加分，并赢得升职加薪的机会。9.增强你的交流技巧Ivey说，“我不在乎你在企业中扮演的是何种角色。如果你能够非常好地读并且说，你就会成为佼佼者。”10.习惯于算数“很多上过大学的人却没有数字概念，哪怕是基本的改变，比如说如何阅读一份财务报表。我们现在生活在萨班斯-奥克斯利法案的时代。如果你在一家上市公司工作，你将会受到该法案的影响。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能，”Ivey说。Ivey表示，萨班斯-奥克斯利法案收紧了企业管理