云梦天泽员工培训PPT课件.ppt

我们的团队 成都云梦天泽大数据科技有限责任公司 2020 3 19 1 公司介绍 考勤管理 假期管理 系统提交考勤单据的操作方法 社保公积金 目录 云梦文化 2020 3 19 2 公司介绍 云梦集团 中国产业互联网领导者 以C2M O2O 运用云计算 大数据 物联网 人工智能等先进信息技术 致力于实现中国农业生态化 科技化 现代化 云梦集团以互联网 实体农场 电子商务为发展模式 将互联网的创新技术与传统农畜牧业养殖相结合 致力于解决千百年来农业的粗放式管理 资金不足 供需失衡 产业链松散 食品安全等难题 实现农牧产品生产源头与终端消费的直接对接 引领中国农业4 0发展 为中国传统农业提供一站式互联网 转型升级解决方案 构建智慧型互联网农牧业生态圈 作为互联网智慧农业的开创者和先行者 云梦集团坚持生态养殖理念 发展绿色农业 以互联网为工具 将实体农场与大众连接起来 引导远离山林 草原 田园的都市人投身于生态农业建设中 将消费者带人生产中 共同创造价值 让用户足不出门就能当上农场主 分享生态农业建设的红利 2020 3 19 3 公司组织结构 2020 3 19 4 2020 3 19 5 公司介绍 我们的资质 2020 3 19 6 公司介绍 优美的办公环境 2020 3 19 7 考勤管理制度 细则 员工于下班时间前 非因公务需要而擅自离岗 即为早退 采购品检等特殊部门上班时间根据工作需要自行规定 员工忘记打卡 当日于10 00之前本人在钉钉管理系统里提交 不卡申请 报批之直属领导 抄送至人力行政部方视为有效 员工迟到30分钟以内 扣10元 次 上班未打卡者视为迟到 迟到30分钟及以上视旷工处理 以小时计算 上午09 30 12 00下午13 00 18 00 员工无故不到岗或请假未核准 以旷工论处 2020 3 19 8 考勤管理细则 加班管理 平时加班 周末加班 法定加班 按基本工资标准的3倍核发加班费 注 凡业务性质人员不计加班 以业绩体现自己的价值 2020 3 19 9 假期管理 带薪假 每周公休假 法定节日假 婚假 产假 丧假 工伤假 年休假 2020 3 19 10 假期管理 扣薪假 员工所请事假 首先在加班时间中冲抵 不够冲抵部分按小时在工资中扣减 员工所请事假 首先在加班时间中冲抵 不够冲抵部分按小时在工资中扣减 当月累计事假达5天以上者 超出天数不再以加班时间冲抵 按事假标准进行扣款核算 三甲医院出具的诊断证明 因病假带有一定的不可预计性 相应的诊断证明可在销假3日内补充完毕 否则视为事假 病假期间首先在加班时间中冲抵 不够冲抵部分按工资的50 计算病假工资病假超过2个月留职停薪 2020 3 19 11 假期管理 产假 产假 女方年龄符合国家法定生育年龄的 取得准生证者享受产假98天 剖腹产的 增加产假15天 女方年龄 24周岁且领取准生证者享受产假128天 剖腹产的 增加产假15天 一次性生育多胞胎的 每多生育一婴 产假增加15天 不符合国家法定生育年龄以上的产假酌情考虑 未生育自然流产 怀孕3个月以内自然流产的 产假15天 怀孕3个月以上7个月以内自然流产的 产假42天 已生育人工流产 第一次人工流产可享受计划生育假15天 第二次人工流产按事假处理 哺乳假 婴儿一周岁内的女员工每日可享受1小时的哺乳假 陪护假 男员工妻子生育的 提供陪护假7天 请陪护假需提供小孩出生证明到人力资源部方能视为陪护假 否则视为事假 突发状况可事后补办相关手续 但需于当月考勤核算日结束前完成签批手续 陪护假需在小孩出生时享受 不能延休或换休 2020 3 19 12 假期管理 年休假 年休假 2020 3 19 13 假期管理 婚假 凡在公司转正以后结婚的职员 以领取结婚证时间为准 享有带薪婚假3天 婚假若适逢法定节假日和休息日 则合并计算 试用期员工无带薪婚假 职员到外地办婚事 可根据实际路程所需时间 另给路程假 申请婚假须提前15天向人力部提出申请并出示结婚证书原件及复印件 YourLogo 2020 3 19 14 假期管理 丧假 职员直系亲属 包括配偶 父母 祖父母 子女 孙子孙女 兄弟姐妹 去世 给予3个工作日带薪丧假 批准丧假的职员应在假后3个工作日内向人力资源部出示去世人的死亡证明 否则该带薪假视为事假职员到外地办丧事 可根据实际路程所需时间 另给路程假 2020 3 19 15 系统提交考勤单据的操作方法 2020 3 19 16 第五步 历表上有缺卡的请提交补卡申请 第四步 点开补卡申请 第三步 点开申请 第二步 点开考勤打卡 第一步 点开钉钉系统 备注 其他功能类似 个别不会使用者可咨询人力行政部同事 2020 3 19 17 社保公积金 2020 3 19 18 企业微信平台 报名