优秀员工心态修炼与激励PPT课件.ppt

优秀员工 心态修炼与激励 1 现在职业竞争非常激烈 我只要跑得比你快就好了 2 记住你跑得快 别人跑得更快 狮子和羚羊的家教每天 当太阳升起来的时候 非洲大草原上的动物们就开始奔跑了 狮子妈妈在教育自己的孩子 孩子 你必须跑得再快一点 再快一点 你要是跑不过最慢的羚羊 你就会活活地饿死 在另外一个场地上 羚羊妈妈也在教育自己的孩子 孩子 你必须跑得再快一点 再快一点 如果你不能比跑得最快的狮子还要快 那你就肯定会被他们吃掉 我只要跑得比你快就好了 3 工作不是我们为了谋生才做的事 而是我们要用生命去做的事 工作就是付出努力 世界上没有卑微的工作 只有卑微的工作态度 而工作态度完全取决于我们自己 美 FerrarCape 分享 使命价值观 4 健康的快乐心态 其实你的微笑很可爱 5 你为什么要遵守规章制度 6 你为什么要遵守规章制度 7 你为什么要遵守规章制度 8 你在刚到公司的时候是什么 你来企业要什么 你把企业当成什么 9 良好的薪酬福利 先付出VS先收获 10 健康的人脉关系使你变得更加健康积极地人脉关系使你变得更加积极 11 1 把自己当别人 设身处地为他人着想 己所不欲 勿施于人 2 把别人当自己 像钟爱自己一样钟爱他人3 把自己当自己 走自己的路 任别人说去4 把别人当别人尊敬他人个性 不强求别人都像自己一样 做人的4大要诀 12 1 学会换位思考 2 学会适应环境 3 学会大方 4 学会低调 5 嘴要甜 6 有礼貌 7 言多必失 8 学会感恩 9 遵守时间 10 信守诺言 11 学会忍耐 12 有一颗平常心 13 学会赞扬别人 14 待上以敬 待下以宽 15 经常检讨自己 人际关系十五大黄金法则 13 读万卷书 不如行万里路行万里路 不如阅人无数阅人无数 不如名师开悟 14 丰富的工作经验 15 宝贵的成长经历 16 态度 废品 半成品 毒品 精品 能力 公司存在的几种人 17 态度 报酬 态度 行动 习惯 性格 命运 生命在于运动人生在于主动 18 优秀员工态度修炼 员工态度自检 为什么要我去做这件事 为什么不叫 去 你能不能安排别人去做 我以前就是这样做的 这次为什么要这么认真 不一定要做的这么好 没有必要 客户又不知道 这不是我的事 是某某的事 他老是做不好 哦 这是 部门的事 和我们没关系 没有办法 今天做不出来 明天再看吧 对不起 今天我疏忽了 迟到 戴工作帽 工作牌等 下次一定注意 19 员工十大必改之恶习 1 推卸责任 诿过他人 1 把责任推给领导 2 尽是废话 3 当电话线 4 恶意多头请示 20 2 互相扯皮 上推下挪 1 工作中恶意不配合 2 对责任不清的事情先推向他人 3 要求领导把责任分得非常清楚 21 3 工作不主动 拨一拨 动一动 22 4 牢骚满腹 到处乱讲损人利己损人不利己毫不利己专门利人利人利己 23 5 包庇下属 当老好人 1 没有是非观 没有对与错 2 领导批评下属时当面为下属说话 3 慷组织之慨 图一己之名 4 掩盖下属错误 向上粉饰太平 5 把明显不是自己的错误揽到自己身上 掩饰自己的错误 6 干部发生冲突 自己不表态 24 6 成本观念淡薄 随意浪费7 斤斤计较 贪小便宜8 攀比收入 生活痛苦9 本位主义 没有全局观10 看到别人赚钱心里就不平衡 25 敬业 实现个人价值的唯一途径 26 对待工作的态度 27 做 的格言 早做迟做都要做 不如早做 认真也是做 应付也是做 不如好好做 今天做 明天也许没的做 我们不做 谁来做 现在不做 何时做 28 主动承担工作 是快速提升能力的捷径 责任VS成就 29 如何做到工作主动 1 主动依据企业目标与原则处理突发事件2 细节上考虑到领导前面3 要站在上级的角度考虑问题4 不断的思索工作中存在的问题5 为工作制定高标准 30 6 主动为领导提供合理化建议7 主动分担领导的责任8 主动替领导得罪人9 当领导和同事缺位时主动补位10 遇到责任模糊的事情时抢先承担 31 2020 3 19 32 你怎样才能获得更多 努力做事只能 把事做对用心做事才能 把事做好 33 34 为你自己工作 要有一颗感恩的心 要对父母感恩 35 为你自己工作 要有一颗感恩的心 要对领导感恩 36 为你自己工作 要有一颗感恩的心 要对关心我们的每一个人抱以感恩之心 37 为你自己工作 要有一颗感恩的心 懂得感恩的人才是快乐的 38 能力 二十一世纪人才竞争力源于 39 不断的自我学习 打造个人核心竞争力 为你自己工作 打造自我辉煌的职业生涯 40 学习力 能力的竞争源于 41 学习力才能代表将来 学历代表过去 只有学习力才能代表将来 尊重有效方法的人 才能少走弯路 一个好的团队 也应该是学习型的团队 42 人才竞争力源于学习力 你未来最大的竞争优势 就是比你的竞争对手学得更多 学得更快 彼得 圣吉 43 现代员工学习有多重要 你可以拒绝学习但你的竞争对手不会 杰克 韦尔奇 44 现代员工学习有多重要 经验是负债 学习是资产 知识改变命运 学习成就来 李嘉诚 华人首富 45 现代员工学习有多重要 现代社会是否充满了机会 对于学习者来说 确实如此 对于不学习者来说 当旧的模式旧的体制被替代 淘汰时 他们将面临下岗 失业 亏损 倒闭的命运 2003年中国首富 丁磊 46 学习观念的2大误区 误区一 浪费时间 太忙抽不出空正确观念 磨刀不误砍柴功 47 不学习的后果 跟不上时代知识落后能力提升慢竞争力差 收入无法提升生活得不到改善帮助亲人无能为力最终被淘汰 48 团队忠诚 是一种文化 是一种信仰 是一种品格 49 一点点的忠诚抵得上一大堆的智慧 你是能够和公司风雨同舟的人么 共富贵还是同甘苦 频繁跳槽是生命的毒药 50 忠诚对个人成功的意义 1 忠诚的人更容易积累个人工作经验 形成个人竞争优势2 忠诚的人更容易积累工作人脉3 忠诚的人更容易获得组织的信任4 忠诚容易获得良好的声誉5 忠诚的人能获得更多提升的机会 51 细节决定成败 中国人口有13亿 不管多么小问题 只要乘以13亿 那就成为很大很大的问题温家宝 细节决定成败 52 公司的管理不注重细节就是在砸公司的品牌 个人的工作不注重细节就是在砸个人的品牌 53 细节自检 上班迟到一点不要紧 反正总会有塞车 等电梯 钟慢的情况 办公桌上很少收拾 东西乱七八糟 甚至前晚零食 茶杯都在 工作环节有疏漏 检查工作不够仔细 马马虎虎过得去就行了 总是疏忽大意和漫不经心 所以总是毛病不断 要么没戴工作牌 要么工作服皱皱巴巴 要么忘了剪指甲 要么上洗手间出来忘了洗手 要么动作粗鲁 造成工具损坏 无法克制自己 上班时间忍不住要离岗溜岗 忍不住要在工作区域吃东西 甚至忍不住要睡觉 54 优秀员工五大作风 一 勇于负责二 马上行动三 绝对服从四 没有借口五 说到做到 55 结果自检 你对上司这样回答过吗 我不敢保证结果如何 但我一定尽力而为哪怕结果不是一定好 但我一定要做到问心无愧 上司 你满意吗 优秀员工结果修炼 56 优秀员工结果修炼 核心修炼 结果第一 为什么公司聘你 这舒畅么公司给你发薪水 因为你在为公司创造结果 结果VS 任务 57 8020法则 重要 紧急 重要紧急 不重要紧急 不重要不紧急 重要不紧急 58 优秀