建筑起重机械的使用与管理.doc

最新【精品】范文 参考文献 专业论文建筑起重机械的使用与管理建筑起重机械的使用与管理 摘要：如何有效地控制和降低施工现场建筑起重机械的安全事故、保证建筑起重机械设备的安全正常运行, 已成为建筑工程安全工作的一项重要内容。本文分析了建筑起重机械使用和管理的现状，探讨了加强建筑起重机械的使用与管理措施。 关键词：建筑起重机械 使用管理现状措施 中图分类号：F407.4 文献标识码：A 文章编号： 随着我国经济的快速稳步发展, 工程建设规模的不断扩大, 作为广泛使用于建筑工程的建筑起重机械（如图1）, 由于在安装拆除、使用过程中管理不当, 易导致安全事故发生。建筑起重机械种类繁多，在不同的建筑工程项目中，所使用的起重机械也不相同，根据项目具体情况选择合适的建筑起重机械，对于项目的顺利开展具有重要的作用。 图1建筑起重机械 一、建筑起重机械使用和管理的现状 1、企业管理方面 （1）施工企业。目前，仍有许多施工单位在设备管理方面意识比较淡薄，设备管理机构不健全，部分施工单位甚至没有专门的设备管理部门，仅指定少数工人负责设备运作，没有建立、健全机械设备使用、管理责任制。有些企业没有建立设备台帐，缺乏设备运行的原始记录、维修保养记录以及现场设备巡检记录，设备管理文字方面资料较少。 （2）租赁企业。随着建筑业市场的高速发展，租赁业也随之发展壮大并形成了初步的规模。为了争夺市场，租赁企业之间或多或少都有一些价格竞争，扰乱了市场秩序，这就直接导致了投入到设备日常维修保养的经费不足，设备存在安全隐患，致使潜在的安全事故发生。另外，由于租赁市场利润较大，部分没有拆装资质或拆装资质不够的个体往往挂靠在具有拆装资质的租赁企业里面，由于这部分人缺少专业培训，在拆装作业过程中极易发生安全事故。 2、设备使用方面 目前施工现场使用的建筑起重机械大多都存在疲劳作业现象。部分施工企业为了赶进度，致使设备超时和超载作业，设备的维修保养没有及时跟上，从而导致潜在的危险因素较多。租赁企业为了获取更多的利润，设备从一个建筑工地拆除后立即转往下一个工地，无法获得充足的保养时间，从而导致设备陈旧过快。另外，许多建筑工地上使用的设备年限较久，更新速度较慢，有的超龄设备还在继续使用，甚至没有经过应力试验，如果安装质量较差或疲劳负荷下结构出现裂纹，极易导致安全事故的发生。 3、人员素质方面 （1）施工现场设备管理人员。某些施工企业现场设备管理人员由非相关专业的人员担任，或者直接由操作工人管理，设备出现问题时没有及时处理，使得问题越积越多，甚至直接导致安全事故的发生。有的设备管理人员管理素质不高，受传统观念影响，重使用轻管理，为了赶工期而不惜超时使用设备，导致设备经常超负荷作业，甚至带病作业。 （2）拆装操作人员。部分拆装作业人员素质不高，技术水平不够，在拆装作业过程中极易出现安全事故。特别是没有拆装资质的人员，安全意识薄弱，拆装知识掌握不够，没有经过专业的技术培训，安装的设备质量往往不达标，很容易导致设备在正常运行中出现故障和安全隐患，危及人身和财产安全，影响建筑生产的正常进度。 二、加强建筑起重机械的使用与管理措施 1、建立健全特种设备安全法规体系 在现有的法规体系基础上,国家应制定有关特种设备安全监督管理的法律制度; 建设行政主管部门应制定和完善建筑起重机械安全监督管理的法规规定; 各地结合实际, 应制定和完善地方建筑起重机械安全使用管理的规定; 行业协会制定应相应的行业管理办法和实施细则, 形成国家与地方、部门与行业相互呼应、互为补充、较为完善的建筑起重机械安全监督管理法规体系。例如,中国建筑业协会制定的建筑施工机械租赁行业管理办法, 对建筑施工机械租赁实行行业自律管理, 组织对从事行业租赁活动的企业进行行业确认、信用评价以及实施必要的奖惩措施, 对维护租赁双方的合法权益和租赁市场秩序, 保证工程质量和施工安全,具有十分重要的意义。 2、强化安全监督管理手段 各级建筑安全监督管理部门应强化安全生产监督管理手段,完善安全监管的制度建设, 合理配置相应专业安监人员, 提高安监人员的专业素质, 逐步形成建筑业健康稳定发展的施工安全生产的良性运行机制。如一些地区先后建立了施工企业的诚信机制, 对施工企业的不良行为上网公示并计入企业和个人诚信档案, 部分地区还建立了单位工程的施工动态信息网, 起到了超前安全警示作用, 有利于各类安全检查的针对性和长效性, 建立长效机制。 3、制定和完善设备管理制度 对起重机械租赁和安装分包商的选择是建筑工程承包商的最重要的关键环节。优先选择既有安装资质又拥有设备的租赁服务模式, 并考查其设备能力和服务能力。从租赁合同的签订, 延伸到安装拆除方案的编制、过程的监督管理、维修保养、人员的培训教育、持证上岗等方面都应制定完整、具有操作性的规章制度, 使各项工作步入良性循环的有序状态。 无论是设备产权单位还是使用单位, 都应制定和完善适合本企业发展和管理需求的各项设备管理制度。做到以人为本, 强化安全教育、技能培训, 不断提高人的安全意识、操作技能, 使设备管理有了实实在在的着落点; 做到以机为对象, 加强设备维修保养, 提高设备的可靠性, 延长设备的使用寿命; 制定设备巡检制度, 及时发现并排除设备故障, 最大程度地保证设备的安全运转; 进行设备安全事故分析, 加强安全教育,为企业的安全教育、技能培训增加新的内容; 加强对设备主要危险源的控制, 杜绝违章作业。 4、加强特种作业人员的安全技能培训 加强特种作业人员的安全技能培训, 提高其文化素质和操作技能水平。各类培训机构必须严格依照国家安全监督管理总局制定的特种作业人员培训大纲进行培训。在课时设置和内容上下功夫, 既要注重基本理论知识和安全知识的教育, 更要注重实际操作技能的考核。此外, 必须从制度上保证特种作业人员每年有一定的时间参加专业操作技能的现场教育, 通过考核年审合格者才能再上岗, 决不能流于形式。 5、强化安全监理职能 监理企业编制的项目监理规划中应包含安全监理方案, 针对不同类型的设备明确安全监理内容、工作程序和制度措施。对施工单位报送的经施工单位技术负责人审核签字后的建筑起重机械安装拆除方案, 先由专业监理工程师审查, 再报总监审核确认后实施, 由专职安全监理人员会同施工单位专职安全员进行现场监督。对待安装的设备, 必须审查安装单位的安装资质、安全生产许可证、特种作业人员资格证、设备出厂合格证、特种设备生产许可证、说明书等技术资料, 现场检查待安装设备的完好状况, 对安全装置缺损、主要结构件变形、关键部位焊缝有裂纹等有严重缺陷及不合格的设