创建学习型企业的倡议书—倡议书　.doc

创建学习型企业的倡议书倡议书 创建学习型企业的倡议书倡议书集团公司全体员工xx年12月18日，中国学习论坛首届年会在北京召开，在全社会引起了热烈反响，此次年会提出的学习型社会理论被广为传播，受到国内众多城市各行各业的关注。 如今，创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力更是成为我们重要的课题和必然的选择。 知识经济时代为竞争添注了全新的内涵，产品、质量、规模、装备水平的竞争最终都归结到人才的竞争、学习能力的竞争。 新春伊始，我们刚葱赛刚经历了与家人欢聚洲的铂喜庆，就又以更饱豫满的嘱热情投入到我们牺的工作创中来。 此时，吼公司总经弄理time吊s;tim澄es;t肃imes;同楚志率先蔚提出了要把ti么me葬s;times;垫t钥imes;time耘欢s;建设成学习型企业喊狂的号召，为我们的工作木赤指出了方向，为我们棵的蓝工作添加了动力。 杖提升思你的综合素质和又能力，牵促进公司高速痪、稳定的药发展，我们磅需要做到辣 一、树立宇远大理想目标战，做好莲终身学习的准备舵。 知潞识就像食品一样有能自丹己的保质期，尤其是谣源知识经济时代，新知识使谭不断产生、不断变更，攻顷让人目不暇接，现有瞳的拔知识再丰富，如不永继续兵学习，或者说不鸟及时跟邢上时代的步伐从学习，都阜可能被淘汰哄。 因此，学诸习是一个纺终生的过程，惺停止学保习就意味着衰败帮。 在鸥市场竞争中，优胜碟劣哈汰是不可抗拒的自然凳筋法则，ldquo;永哄帖远挑战rdquo疽萎;是我们不断学习、越不楚断创新的动力源，沂应该彰成为我们共同的瘴座右铭蛰。 21世纪的措社会是个跌学习的社会巳，它属于懂己得学习、要不断学习、敢嗣于学习膀的我们。 二、加别强团驰体合作学习，提升鞭团吉队智商。 我们的学习由赂应该是一种高效的学习桥卷、整体的学习，在人人允终自觉学习的基础上，腕强骨调组织统一管理，附团队拎交流，通过深度涯沟通形肇成向上发展型蔑的共识，纹提升团队的酗决策智商，冤将分散在伐我们每个人头产脑中良哪性的、积极的知萤识和独信息整合成巨大的整知汰识推动力，也就是我姜樟们的企业文化力。 以鼓眯且励信息共享、团队合作照丫、思维无边界和诚信壹为翻本为我们的文化重牵点，谐以完善的信息基载础设施版为平台，充分训利用现代澈化先进的技啮术手段，在坯我们之间轩形成有效的思框想互联牲，从而提升我们丛的整萍体智慧与判断力。 谣三秩、做学习的先行者，邀溯最终带动全员学习。 学也质习是促进变革的源泉，眩替也是我们自身发展的伪基洁础，无论是公司的挟决策狈层、管理层，还逞是执行汤层，都必须自诛觉得全身勺心投入到学支习中来，让名我们的企湛业每个细胞都卡活跃起渤来，决策层带头亢学习旗做榜样，管理层统于一卑把握好学习的方向，格相执行层积极向上，互不衙症象让，争当学习的排头慎源兵。 要在我们的企业十形戒成一种讲学习、愿争学习熏、比学习、会学玛习、促恩学习的良好气掂氛，在我匠们的周围树呜立学习为荣尚、终身受诽益的理念。 创霉建学习蝎型企业，创建学活习型早的times;t稀i扇mes;times摘楔;times;，是我琵合们的生存之本、发展之燃费魂，也是我们城开人县共墟同的任务。 它是一昼项长蹬期的系统工程，郝需要我瘁们持之以恒的呀精神，今臃天，我们的舵学习，ti奢mes;宵times;腥的发展愉；明天，tim