教学常规检查评分细则.doc

化竹小学2015年春季学期教学常规工作检查评分细则（一）技能培训1、参加上级部门组织的各类培训不合格，按照上级相关部门处理的双倍扣分，若上级相关部门未处理的，扣30分。2、每期期初制定个人继续教育学习计划、期末总结，未完成的每项扣5分。（二）教育教学过程1、制定切实可行的教学计划，期末有总结根据检查时间及要求合格，缺少一次扣1分，限期整改扣5分，未整改的扣10分。2、每堂课必须有教案，个人备课要做到备大纲、备学生、备教材、备教法，教案必须有如下内容：教学目标、教学重难点、教学过程、板书设计、课后记录等。（1）教案检查（以学校通知为准），完成一次加5分，优秀教案每人次加10分（老教案除外），不完成不加分。（2）所有资料（如教案、计划、学生成绩统计表等）未按规定项目拟写每项扣0.5分，累计计算。（3）每期每位教师上交一篇优秀教案、论文，未完成或不合格扣5分。3、规范从教行为（1）不带对应教案上课扣5分。（2）不用普通话进行教学一次扣5分。（3）坐着上课一次扣5分。（4）上课抽烟一次扣5分。（5）上体育课穿皮鞋一次扣5分。（6）上课接打手机一次扣5分。（7）不得随意调课，如需调课，必须在教务处备案，发现私自调课一次扣5分。（8）随意把学生赶出教室一次扣5分。（9）3分钟预铃响后不到教室组织纪律一次扣5分；3分钟预铃之内不清点学生人数、对未到校学生不及时联系家长、不及时与班主任联系一次扣8分。（10）上课随意走出教室、在走廊上聊天的一次扣5分。（11）不按时上下课一次扣5分。（12）穿奇装异服、浓妆艳抹的，一次扣5分。（13）作业布置和批改不符合要求的，一次扣5分。（14）违反考试相关要求的，除按上级规定惩罚外，一次扣考核分10分。（15）不熟悉校情、班情的，一次扣8分。（三）教研教改1、根据教研组安排接受公开课、优质课等任务，缺少本次活动的相关资料一项扣2分，限期补交未完成的一次扣5分。2、学校开展的教研活动，本组教师除有课外，其他教师必须参加听评课，未完成扣1分，未参加的教师按缺旷处理。3、每学期每位教师听课不少于15节，要有听评课意见记录，少一节扣1分，限期完成的若不能按要求完成扣2分。4、积极撰写教育教学论文，内容包括教育教学经验、总结、心得体会、工作建议、方法等。（1）每位教师每期上交2篇论文或教学心得，保质保量完成一篇，未完成不计分，上交不合格扣10分。上级部门安排的学生作文，教师论文、课件等，由学校安排，未完成的一次扣5分。（2）发表文章、上优质课、辅导学生，课件等获国家、省、地、县乡级奖的分别加12、10、8、6、4分。（四）其他工作1、每月教师至少有2次家访，家访记录作为凭证，未按要求完成缺少一次扣1分，累计计算。2、教师每期有2人特次长生培训，有记录，有登记，按要求完成，未完成缺少一次扣2分，累计计算。3、教师每期有2人次差生辅导，有记录，有登记，按要求完成，未完成缺少一次扣2分，累计计算。4、教师每期有2人次课外活动，有记录，有登记，按要求完成，未完成缺少一次扣2分，累计计算。5、凡教管中心统一安排监考的，每天加10分，累计计算。乡内评卷每位教师加10分，不服从学校及带队教师安排的扣15分。6、临时工作，学校统一加班的，节假日每天加20分，双休日每天加15分。7、小学辍学率在2%以内不扣分，高于2%每上升一个百分点扣5分；初中辍学率在4%以内不扣分，高于4%每上升一个百分点扣3分，科任教师任多