单位职工承诺书范文.doc

单位职工承诺书范文 单位职工承诺书本人作为华星公司的职工，自愿接受公司安全部门的管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务 1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加公司和单位组织的各项安全活动，牢固树立“安全第 一、预防为主”的思想，做好6S管理工作，切实履行岗位安全和工作职责，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责，防范各类安全事故发生。 2、认真执行“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。 3、自愿接受各级安全和业务技能与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”。 4、严格遵守本岗位的安全生产责任制、安全操作规程，谨慎作业，作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作，敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。 5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象，工作认真负责，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。 6、严格执行持证上岗，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。 在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。 7、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，了解本岗位的危险源，预防措施和应急方法，会报警，会使用救援器具。 8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险因素，立即向上级报告，并配合班组和车间进行解决。 9、发生生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 10、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。 如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受安全部门的处理，并承担相应后果。 单位承诺人年月日单位承诺书 1、本单位保证所有干部职工，坚决不利用互联网网站、微博、语音聊天室、网盘以及QQ、微信等浏览、下载存储、复制、转发、发布、上传暴力恐怖音视频以及相关网址链接。 坚决不利用手机、电脑、移动存储介质、播放器及其他电子产品制作、发送、播放、复制、传播、存储暴力恐怖音视频。 坚决不利用邮政、快递、客运等物流途径运输、夹带、寄送含有暴力恐怖音视频的物品。 2、本单位保证所有干部职工，坚决不偷越国境或者组织、策划、煽动、运送、协助他人偷越国境。 3、本单位保证所有干部职工，坚决不制作、贩卖、运输、传播、复制、持有载有暴力恐怖、宗教极端思想内容的宣传品、移动存储介质、新型电子产品、标识及物品。 坚决不组织、策划、实施或者煽动实施宗教极端违法犯罪活动。 坚决不传授、传播制枪制爆技术、方法。 4、本单位保证所有干部职工，不参加恐怖组织、实施或者煽动实施暴力恐怖活动、以任何方式直接或者间接资助、支持、庇护恐怖活动、恐怖组织、恐怖活动人员。 5、本单位保证所有干部职工，单位所有人员直系亲属绝不做出以上所述破坏国家社会稳定的行为，坚决执行以上承诺。 如本单位干部职工违反上述各项规定，本单位将承担一切连带责任，并接受相应处理。 承诺单位年月日承诺内容 一、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻执行矿各项安全生产制度、规定和本单位的各项安全生产规章制度。 二、贯彻执行上级指示，一切行动听从指挥，做到令行禁止；做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为；绝不违反蔚州公司规定的“八条”特别严重违章行为。 三、认真做好本岗位安全工作，完成领导交办的各项工作任务，管好、用好、维护好所辖设备、器材及工器具。 四、积极参加班组安全活动，认真学习安全操作规程和有关安全生产规章制度；积极参加事故剖析，认真吸取事故教训，防止发生同类事故。 五、认真参加班前会，清晰掌握当班工作任务、安全重点、安全措施等内容；认真执行交接班制度，交接安全生产情况。 六、认真做好岗位安全确认工作，对工作中每道工序、每个环节都要以手指口述的形式进行安全确认。 七、自觉接受安全教育培训和考核，做到持证上岗。 八、正确使用防护用品，按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品。 九、自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。 十、发生事故，立即报告并开展自救互救，同时要保护好现场，参加事故调查分析时要如实反映情况。 对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人自觉接受经济处罚和行政处罚，并承担相应的法律责任。 承诺书按照XX县机构编制委员会关于XX县卫生局卫生监督所职能配置、内设机构和人员编制规定的通知核定的方案，XX县卫生局卫生监督所是受XX县卫生局委托，具体承担辖区内卫生法律法规和规章等监督管理职责的财政拨款事业单位，属于中华人民共和国公务员法规定的可以参照中华人民共和国公务员法管理的范围。 现就参照公务员法管理承诺如下 1、严格执行中华人民共和国公务员法及各项配套政策法规的规定； 2、严格按照有关文件规定，对工作人员进行登记、确定职务与级别、套改工资； 3、严格按照中华人民共和国公务员法及各项配套政策法规的规定，对本单位列入参照管理范围内除工勤人员以外的工作人员全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励