2012年上半年党务总结.doc

*实业公司党支部二0一二年上半年工作总结今年上半年,我公司*一矿已进入试运转阶段。公司党总支在集团公司党委的正确领导和民勤实业公司行政的大力支持下，重点做了以下几方面的工作：一、理论学习方面按照集团公司党委工作要点和我公司党总支工作安排，我公司党总支继续坚持集中学习制度，进一步贯彻落实集团公司党委提出的将太西煤集团“做强做大做优”的“二次创业”和“五年规划方案”精神，并通过组织员工召开论谈、观看著名讲师讲座录像、开展读书写心得、员工讲故事等活动，进一步提高党员和员工的理论素质。二、组织建设方面1、我公司现有党员16人，党员队伍依然偏小。党总支继续积极培养发展符合条件的员工入党，今年上半年外发了3位同志的入党政审调查函，接收了13名员工的入党申请，对入党积极分子进行了两次集中培训，在上半年，通过联合共青团、工会组织元旦长跑，五一参观学习郊游、植树节植树野炊、文艺娱乐，庆祝七一建党九十一周年悼念革命先烈等活动，增强党组织吸引力，吸纳更多优秀青年加入中国共产党，为公司人才发展打好基础。2、加强党建队伍自身建设。党总支书记亲自牵头，从完善党建各项制度入手，着力加强党建队伍自身建设，通过对党务工作人员自身素质与工作能力的加强，使党务工作者工作上有激情，思路上有创新，行动上有活力，实效上有成果。3、党支部组织党员干部和职工就集团公司董事长关于党群工作讲话进行了深入学习，认真领会董事长讲话的三层意思，一是要大家明白，搞企业建设是党的工作的一部分；二是强调党建工作必须紧紧围绕企业发展来做，二者是相互依托，相辅相成的；三是在明白党建与发展关系的基础上，提高自身素质会干工作，干好工作。4、按照二0一二年党群工作目标及考核办法，经过精心筛选，策划上报了本年度规定项目和自选项目，并根据集团公司要求，搜集上报了民勤公司历史资料图片等。5、2012年上半年，民勤公司在“你在为谁工作”读书心得、“员工讲故事”和“发展 稳定 安全 和谐”主题活动等稿件的撰写方面力度有点不够，效果不太好，计划下半年采取措施进行补救。三、精神文明建设方面1、推进园区美化亮化工程，逐步落实CIS企业文化元素导入系统，进一步完善办公人员工牌、办公室门牌和公司车辆标识的统一工作。2、继续努力构建民勤公司亚文化通过广告牌、宣传栏、活动室、网站信息发布等手段宣传太西煤集团和民勤实业公司，塑造企业形象。推动企业文化建设，自年初开始，党总支通过每周组织员工收看各类素质教育讲座和一些有教育意义的影片等，在职工中营造浓厚的学习、上进气氛，努力提高全体员工整体素质，为企业文化建设做好人才基础；六月安全生产宣传月，配合安监、工会联络红一二矿做好了安全知识竞赛活动和安全生产标语、条幅等的张贴工作。3、完成了集团公司下达的太西煤专版的投稿工作。上半年共投稿60余份，其中采纳15份。四、综合治理方面党支部狠抓综合治理工作，严格执行各项规章制度，禁毒、火工品管理、消防、暂住人口管理、商服楼租赁管理等各项工作进展顺利。一是加强火工品、消防安全管理，认真贯彻“预防为主、打防结合”方针，落实