工作施工进度质量承诺书与工作早退检讨书汇编.doc

工作施工进度质量承诺书与工作早退检讨书汇编 1工作施工进度质量承诺书与工作早退检讨书汇编工作施工进度质量承诺书工作施工进度质量承诺书篇一*县交通运输局为确保水系道路唐徕渠桥能顺利按期完成，根据县政府及县交通局的要求，我单位郑重承诺 1、20*年1月28日前项目部搭建、灌注桩钢筋实验及水混凝土配合比等全部完成，桥梁水下所用钢筋、声测管以及加工设备等全部到位，临时实验室搭建完成，钻孔平台拉垫完成、商混站确定。 2、20*年2月8日开始加工灌注桩钢筋笼，2月10日开始灌桩，2月28日灌桩全部完成，3月25下部结构全部完成，3月1日开始预制桥板，4月5日前桥板安装50%。 我单位相关人员均熟知本承诺书的内容，愿认真执行。 如违反本承诺，愿承担一切相应的责任;未按时完成工程，按照合同约定承担相应的违约金。 本承诺书有效期限为20*年1月18日20*年4月5月止，签字后生效。 承诺人签名承诺单位(章)20*年*月*日工作施工进度质量承诺书篇二为确保*县光明路阜蒙河桥工程的质量和工期，现就本公司参加所投标的工程有关问题承诺如下 1、我公司自愿缴纳投标保证金和信誉保证金70万元，同意招标文件规定的所有内容并按时参加开标会，否则建设单位可没收投标保证金、信誉保证金，我公司将承担因此给建设单位造成的损失。 2、如我公司中标，将按招标文件规定足额交纳履约保证金、信誉保证金70万元，保证按中标工期竣工。 在工程进度方面自愿按月接受建设单位的考核，如不能按我公司提供的施工进度计划进行施工，自愿接受建设单位的处罚，直至被解除合同，并承担因此给建设单位造成的损失。 3、保证该工程不转包、不非法分包。 保证按投标文件的承诺配备项目经理、管理人员、技术人员、施工机械，接受建设单位、监理单位的考核、考勤，并将项目经理的注册建造师证书及技术负责人、安全员、质检员、施工员、材料员等投标承诺人员的岗位证书交*县建筑市场管理部门留存，在工程项目竣工验收合格后，凭竣工验收证明书领回。 如出现非2法分包、转包、挂靠、出借资质等不良建筑市场行为，我公司愿意接受建设行政主管部门的依法处理。 4、如我公司中标，在施工过程中有违反工程质量、安全、合同等有关规定，我公司负责处理，费用自理。 投标单位(公章)法定代表人(签字)20*年月日工作施工进度质量承诺书篇三中国石油西南油气田分公司川西北气矿为确保川西北气矿邛崃作业区生产道路改造工程(k3+480至k5+550)工程施工工作能顺利按期完成，根据川西北矿关于对外来施工队伍及物资供应商实行“两项承诺”制度的通知，我单位郑重承诺 1、20*年3月1日到基层单位办理进场作业许可证及特种作业许可证，开始进场施工前准备。 2、20*年3月2日我公司施工队进场施工。 3、于进场日期起38个工作日内完成施工，承诺于20*年4月8号前完成施工。 我单位相关人员均熟知本承诺书的内容，愿认真执行。 如违反本承诺，愿承担一切相应的责任;未按时完成工程，按照合同约定承担相应的违约金。 本承诺书有效期限为本次工程进场施工开始之日工程竣工验收结束后三个月止，签字后生效。 承诺人亲笔签名承诺单位(章)20*年*月*日3工作早退检讨书尊敬的领导今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原则性的问题。 我知道，保证每场培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义务。 但是我却连最基本的都没有做到。 事后，我冷静的想了很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已经深刻的认识到此事的重要性。 如今,大错既成,我深深懊悔不已并作出深刻检讨。 我认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对培训工作的尊重不够,以后我将对此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。 平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。 为了更好的认识错误，也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下 1、思想上的错误对于参加培训的重视不够。 经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。 试问如果我很重视这件事情，我自己会无故随意早退吗?这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。 既然有组织培训，我就应该好好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。 2、行为上的错误不应该无故早退。 对于这一点，是很明显的一个错误。 而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。 组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展;其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做到的。 这些都是让领导担心的问题，试想如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展?所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。 3、对同事和自己的影响上的错误我的早退如果没有受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。 另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高和改进都有很大不良影响。 对于早退这4种损人又不利己的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性。 为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误 1、向领导认错。 既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。 所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。 2、提高纪律性。 我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。 不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先向组织者请假。 3、提高自己的思想觉悟。 对各类培训都应该引起重视，并且要养成良好的学习和生活作风。 4、好好学习，培养自己多方面技能。 作为营业部主任，除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。 这不仅仅是为了自己的明天，更是为了团队的明天。 5、学会正确处理问题。 以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。 对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下